全國公務員降薪20%是真的。據(jù)了解，浙江、江蘇以及福建等地區(qū)的部分公務員都已經收到了降薪通知，下調的幅度在15%到20%之間不等。
全國公務員降薪20%真的假的
1，公務員的薪資待遇其實只能維系正常開銷
其實很多人再選擇公務員這樣一個行業(yè)的時候，就是圖穩(wěn)定的工資和豐厚的福利待遇。但是，其實大多數(shù)公務員的工資并不是很高，只能維持正常家庭開支，但如果下調工資標準，相信對于很多人來說，都是難以接受的。
一方面，現(xiàn)在物價飛漲，食品，娛樂，服裝等的價格都在上漲。公務員的工資，本就捉襟見肘，如果再下調，只怕會讓很多人為此犯難。
2.工資調整是為了調取工作積極性，不必太過憂心
其實，所謂的工資標準調整，是為了調動大家的工作積極性。像很多一線的公務員，他們的工資一直在上漲。
其實這不難理解，如果不對其工資進行調整，很多人認為成為公務員就可以一勞永逸，而且公務員的工作本就單調，如果不出臺政策激發(fā)其工作積極性，那么對于廣大人民群眾來說，是損害其利益的。
3.改編制為合同制，是為了更多人的利益
公務員，是服務于人民群眾的。他們對于工作的積極性與否，影響的是大多數(shù)人民的滿意度。大家考取公務員的目的也是為了自己的工作可以穩(wěn)定，不必承受失業(yè)的風險。
因此改編制為合同制，是為了充分調動其工作積極性，正所謂，“能者多勞多得”，努力工作，工資水平自然也會提高，生活水平也可以相應的得到提升。
而那些認為公務員崗位是可以一勞永逸的，并借此懶散的，也不會得到好的待遇，這樣做，是公平的，也是必要的。而且，這一變化，也僅僅是對待其中一部分的崗位而已，不必風聲鶴唳。
多地公務員降薪到底是怎么回事
首先，疫情大環(huán)境影響下，社會經濟發(fā)展困難。自2020年疫情爆發(fā)開始，全球經濟受到影響，發(fā)展緩慢。我國多地爆發(fā)疫情，國民經濟受到嚴重打擊的同時導致財政吃緊。畢竟在疫情大環(huán)境下，經濟壓力大，社會發(fā)展不景氣，不得不調整薪資結構。
其次，國家財政吃緊，地方公務員薪資有所調整。我們都知道，公務員薪資是由國家統(tǒng)籌，財政統(tǒng)一撥款。因此針對部分地區(qū)公務員降薪，也是地方財政吃緊的表現(xiàn)。此外為了各地區(qū)的疫情防控，財政也會有所傾斜，導致地方財政緊張，不得不降薪減緩財政壓力。
最后，調整公務員薪資差異，促進社會公平，實現(xiàn)共同富裕。雖然公務員底薪是國家統(tǒng)一的，但是其獎金和福利待遇也會受地區(qū)經濟發(fā)展狀況影響。經濟發(fā)達地區(qū)，其公務員的獎金福利也相對較高。為了促進社會公平，部分地方公務員開始逐漸降薪。