2022全國(guó)公務(wù)員降薪20%是真的。公務(wù)員降薪20%是真的。據(jù)了解，浙江、江蘇以及福建等地區(qū)的部分公務(wù)員都已經(jīng)收到了降薪通知，下調(diào)的幅度在15%到20%之間不等。
全國(guó)公務(wù)員降薪20%真的假的
1，公務(wù)員的薪資待遇其實(shí)只能維系正常開(kāi)銷(xiāo)
其實(shí)很多人再選擇公務(wù)員這樣一個(gè)行業(yè)的時(shí)候，就是圖穩(wěn)定的工資和豐厚的福利待遇。但是，其實(shí)大多數(shù)公務(wù)員的工資并不是很高，只能維持正常家庭開(kāi)支，但如果下調(diào)工資標(biāo)準(zhǔn)，相信對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，都是難以接受的。
一方面，現(xiàn)在物價(jià)飛漲，食品，娛樂(lè)，服裝等的價(jià)格都在上漲。公務(wù)員的工資，本就捉襟見(jiàn)肘，如果再下調(diào)，只怕會(huì)讓很多人為此犯難。
2.工資調(diào)整是為了調(diào)取工作積極性，不必太過(guò)憂(yōu)心
其實(shí)，所謂的工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，是為了調(diào)動(dòng)大家的工作積極性。像很多一線(xiàn)的公務(wù)員，他們的工資一直在上漲。
其實(shí)這不難理解，如果不對(duì)其工資進(jìn)行調(diào)整，很多人認(rèn)為成為公務(wù)員就可以一勞永逸，而且公務(wù)員的工作本就單調(diào)，如果不出臺(tái)政策激發(fā)其工作積極性，那么對(duì)于廣大人民群眾來(lái)說(shuō)，是損害其利益的。
3.改編制為合同制，是為了更多人的利益
公務(wù)員，是服務(wù)于人民群眾的。他們對(duì)于工作的積極性與否，影響的是大多數(shù)人民的滿(mǎn)意度。大家考取公務(wù)員的目的也是為了自己的工作可以穩(wěn)定，不必承受失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。
因此改編制為合同制，是為了充分調(diào)動(dòng)其工作積極性，正所謂，“能者多勞多得”，努力工作，工資水平自然也會(huì)提高，生活水平也可以相應(yīng)的得到提升。
而那些認(rèn)為公務(wù)員崗位是可以一勞永逸的，并借此懶散的，也不會(huì)得到好的待遇，這樣做，是公平的，也是必要的。而且，這一變化，也僅僅是對(duì)待其中一部分的崗位而已，不必風(fēng)聲鶴唳。
2022年公務(wù)員真的降薪了嗎
2022公務(wù)員降薪20%。據(jù)了解，浙江、江蘇以及福建等地區(qū)的部分公務(wù)員都已經(jīng)收到了降薪通知，下調(diào)的幅度在15%到20%之間不等。
像珠海地區(qū)的公務(wù)員降低了6到8萬(wàn)，深圳地區(qū)降低5到10萬(wàn)。雖然有些通知當(dāng)中表明降薪的部分以后還會(huì)補(bǔ)發(fā)，但具體什么時(shí)候補(bǔ)發(fā)以及補(bǔ)發(fā)多少那就是未知數(shù)了。
畢竟“特殊事件”給經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的影響很大，也需要一段時(shí)間恢復(fù)。即便是公務(wù)員的待遇有所下降，但是它的優(yōu)點(diǎn)也足以讓求職者努力嘗試?？偨Y(jié)雖然從目前的消息來(lái)看，公務(wù)員的任用形式、工資待遇和管理制度等方面會(huì)有所調(diào)整。
一、新錄用公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不合格等次：
1、思想政治素質(zhì)較差的;
2、無(wú)法正常履行職責(zé)，完成本職工作的;
3、工作責(zé)任心或工作作風(fēng)較差的;
4、道德品行較差，存在不廉潔問(wèn)題的。
二、新錄用公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)取消錄用：
1、不履行或者不正確履行工作職責(zé)，工作嚴(yán)重失誤或者給國(guó)家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的;
2、在參加公務(wù)員錄用考試的報(bào)名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的;
3、在參加國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的;
4、應(yīng)當(dāng)給予降級(jí)以上處分的;
5、受到刑事處罰或者勞動(dòng)教養(yǎng)的;
6、有公務(wù)員法規(guī)定的應(yīng)予以辭退情形的;
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。