企業(yè)文化師是非常有用的，企業(yè)文化往往是通過(guò)轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、明確價(jià)值導(dǎo)向和調(diào)整員工行為方式來(lái)實(shí)現(xiàn)的，能實(shí)現(xiàn)促進(jìn)企業(yè)增長(zhǎng)方式、組織架構(gòu)、市場(chǎng)布局、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、資源配置和管理模式的轉(zhuǎn)變，甚至能夠推動(dòng)企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與升級(jí)。許多企業(yè)通過(guò)建立強(qiáng)有力的企業(yè)文化，規(guī)范制度規(guī)定，選拔優(yōu)秀人才，創(chuàng)新日常管理，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
企業(yè)文化師簡(jiǎn)介
企業(yè)文化師應(yīng)對(duì)本企業(yè)的文化有宏觀設(shè)計(jì)能力，能夠?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)在文化建設(shè)上出謀劃策，能夠推行調(diào)研、文本建設(shè)、全員化推廣、長(zhǎng)效管理，每年還要對(duì)企業(yè)文化建設(shè)效果進(jìn)行考核。
這是一個(gè)需要豐富閱歷的職業(yè)，進(jìn)入“企業(yè)文化師”之前，常常需要有過(guò)行政經(jīng)理、人事經(jīng)理這段路，或是有著企業(yè)文化建設(shè)、宣傳策劃、培訓(xùn)、人力資源等工作經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型人才。
行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理等管理類(lèi)專業(yè)，新聞、出版、中文、哲學(xué)等宣傳類(lèi)專業(yè)，都是出企業(yè)文化師人才的專業(yè)。
證書(shū)含金量
國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)體現(xiàn)的是“國(guó)家認(rèn)證”，由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)頒發(fā)，是受《勞動(dòng)法》和《職業(yè)教育法》保護(hù)的，全國(guó)通用，具有百分之百的政策含量。如今我們國(guó)家按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行職業(yè)準(zhǔn)入制度，國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)是進(jìn)入準(zhǔn)入行業(yè)的必備證書(shū)，具有不可替代性。
國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的背后是國(guó)家考試制度，所以國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)和其他組織頒發(fā)的培訓(xùn)類(lèi)證書(shū)有法律意義上的本質(zhì)區(qū)別。
