人力資料管理師適合即將畢業或剛畢業的學生都適合報考。如果你的專業是管理、經濟或語言，那就更好了。人力資源的地位必須如魚得水。工作不滿5年且沒有明確職業方向的人更適合申請人力資源經理。作為一個穩定和有保障的職業，人力資源是任何公司都需要的，可以工作一輩子。目前，許多國有大中型企業和民營企業，以及許多外資企業對人力資源工作者的要求越來越高。“持證上崗”成為這些相對規范的企業的必備條件。在國家增加考試難度和門檻之前注冊是明智而及時的選擇。
人力資源管理師報考條件
人力資源管理師各級別報考條件：
1、一級人力資源管理師
（1）具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。
（2）具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。
（3）具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。
（4）取得二級企業人力資源管理師職業資格證書后，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。
2、二級人力資源管理師
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（4）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。
3、三級人力資源管理師
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（4）取得大學?？茖W歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
4、四級人力資源管理師
（1）累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上
（2）取得技工學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書 （含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。
（3）高等院校本專業或相關專業在校生
人力資源管理師有什么等級
人力資源資格認證國家統一考試目前分為三個等級：人力資源經理（國家四級）、助理人力資源經理、人力資源經理和高級人力資源經理。
中華人民共和國勞動和社會保障部規定，中國將在五年內全面實施就業準入和職業資格證書制度。人力資源管理人員已被納入國家統一考試項目。其員工取得國家職業資格證書，掌握扎實的理論知識，具有較強的實際操作能力，已成為行業共識。相關的學習和培訓勢在必行。
人力資源管理師證有什么用
按照“社會效益第一、質量第一”的原則，職業資格雙重認證在自愿參與的前提下，實行國家統一標準、統一教材、統一課題、統一認定時間、統一發證。對考核合格的，由勞動和社會保障部頒發相應級別的職業資格證書，并在勞動部官網實行統一編號登記管理和網上查詢。它們是相關人員申請工作、任職、晉升（包括出國）的合法有效證件，可記錄在案并在全國范圍內使用。
