公務員降薪是真的，下調的幅度在15%到20%之間不等。公務員的薪資構成主要有兩大部分，工資和績效，工資是有中央財政保障的，基本不會削減，這部分是按照統(tǒng)一標準執(zhí)行的，所占的比例比較小，如果一個地方的財政比較發(fā)達，那么獎金和績效就相對較高。
公務員降薪資是真實情況嗎
公務員降薪最新消息一，公務員基本工資不高，員工指望著年終獎。最近制度發(fā)生改變，網(wǎng)傳公務員的年終獎要停發(fā)了，基本工資也將下調。作為曾經(jīng)的香餑餑，公務員行業(yè)貌似越來越暗淡了。據(jù)可靠消息稱雖然個別地區(qū)已經(jīng)停發(fā)了年終獎，停發(fā)的目的是為了更好的整改。公務員年終獎發(fā)放一直不夠公平，這次國家為了優(yōu)化公務員的福利待遇，讓更多公務員享受到政府帶來的紅利，所以暫時停發(fā)年終獎;
公務員降薪最新消息二，鄉(xiāng)村公務員一直以來是公務員行業(yè)的最底層，鄉(xiāng)村公務員年終獎發(fā)放不齊現(xiàn)象頻繁發(fā)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員工作強度大，工作環(huán)境差，如果薪資不能和一線公務員持平，會使鄉(xiāng)村公務員的工作積極性大大降低，不利于更好為人民進行服務。停發(fā)只是暫時的，以后公務員獎金發(fā)放制度會更加人性化。城鎮(zhèn)公務員獎金發(fā)放必須做到均衡，才能有更多大學生報考公務員并且加入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的行列;
公務員降薪最新消息三，網(wǎng)傳將會降低公務員的工資，并且不會再發(fā)放年終獎，有不少準備考公的大學生都備受打擊，針對此事，有關部門表示，大學生們不必驚慌，想報考公務員的就去報考，正在備考的也應該調整好心態(tài)，盡全力去面對接下來的考試。有關部門還對“取消公務員年終獎”這一消息做出正式的回應，公務員的年終獎都是按照統(tǒng)一標準就行發(fā)放，取消年終獎是取消超出規(guī)定范圍的金額;
公務員降薪最新消息四，公務員崗位相比較其他的崗位上的確有很多的優(yōu)勢，但并不是所有的大學生都應該去報考公務員。因此，學生在報考時需要結合自身的情況，不可盲目跟風，浪費時間，從而錯過其他的機會。此外，在很多的公務員崗位中很難實現(xiàn)晉升。有很多的學生在通過公務考試后，將會有很長的一段時間甚至是一輩子都還是在原崗位，難以晉升。
公務員降薪的原因有哪些
疫情影響經(jīng)濟不景氣放眼過去幾年，各地公務員的工資津貼一直在進行調整。之所以會出現(xiàn)如此情況最主要還是因為疫情。眾所周知，在這幾年疫情的影響下，許多行業(yè)的發(fā)展受到了非常嚴重的影響，特別是像娛樂業(yè)、旅游業(yè)等更是元氣大傷，此前很多電影院、KTV就因為無法承受疫情的打擊而歇業(yè)倒閉。正是在這種不太景氣的經(jīng)濟大環(huán)境之下，各行各業(yè)的從業(yè)人員收入均有所下降，多省公務員降薪理所應當。
社會大眾的過多關注除此之外還有一個重要原因，那就是社會大眾對于這件事的密切關注。往年可能各地公務員也有工資下調的情況，但并沒有引起很大反響，因為在那時公務員也只是眾多工種中普通的一個，人們有更多更好的工作機會選擇，因此對公務員收入的關注并不密切，即便是降薪也無人在意。
但如今很多人開始認識到這一工作在當下的合適性，畢竟絕大多數(shù)普通人還是保留著一種求穩(wěn)的心態(tài)，因此更多人會產(chǎn)生考公的想法。再加上就業(yè)形勢的緊張，人們對于公務員收入調整的心態(tài)自然也就發(fā)生了微妙的變化，正因為此，在以往看來相當平常的調薪，如今也會引起廣泛關注。
清理不規(guī)范補貼近年來國家致力于將公務員的工資透明化與公開化，而多省的降薪就是為了迎合這一理念，雖然絕大多數(shù)地區(qū)的公務員工資較低，但也有部分地區(qū)存在違規(guī)發(fā)放津貼的情況，而降薪清理的可能就是這一部分。