北京:普通科員到手6000上下,年底十三薪,獎(jiǎng)金2-5萬(wàn)之間。上海:科員到手6500+,加上年終績(jī)效,普通科員年入到手13萬(wàn)左右等等。公務(wù)員的工資高低一直是與職務(wù)和地區(qū)相關(guān),各省市公務(wù)員的工資不一樣。
2022公務(wù)員工資表最新標(biāo)準(zhǔn)待遇
一、基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí) 3100元;正科級(jí) 3300元;副處級(jí) 3600元;正處級(jí) 4000元;副廳級(jí) 4400元;正廳級(jí) 5000元;副部級(jí) 5500元;正部級(jí) 6000元。
辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
二、工齡工資:
每年60元,以虛年計(jì)算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。
三、獎(jiǎng)勵(lì)工資:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
四、補(bǔ)助工資:
1、車(chē)補(bǔ),隨工資每月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5,逢一進(jìn)十。
2、取暖補(bǔ)助,一年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3,逢一進(jìn)十。
3、出勤補(bǔ)助,正常上班每天30元,無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
4、山區(qū)補(bǔ)助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。
5、地區(qū)差別補(bǔ)助,各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。
除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法:
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級(jí)確定;碩士以正科級(jí)確定。
公務(wù)員降薪20%是真的嗎
1、有些公務(wù)員確實(shí)到手的錢(qián)少了,一般是年終獎(jiǎng)沒(méi)了或者是少了,所以就有很多人說(shuō)公務(wù)員降薪了,但是嚴(yán)格意義上來(lái)看不能說(shuō)是降薪,而是對(duì)公務(wù)員的津貼補(bǔ)貼的整頓,對(duì)于違規(guī)發(fā)放的津貼補(bǔ)貼會(huì)嚴(yán)格規(guī)定,但是一些正常發(fā)放公務(wù)員工資和補(bǔ)貼的就沒(méi)有什么影響。所以說(shuō)公務(wù)員降薪并不是普遍意義的降薪,而是針對(duì)某些單位的薪資發(fā)放的整頓。
2、公務(wù)員的薪酬主要包括公務(wù)員基本工資、公務(wù)員崗位津貼、公務(wù)員各項(xiàng)補(bǔ)貼以及獎(jiǎng)金。
基本工資:指的是公務(wù)員的職務(wù)和級(jí)別工資,是公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)的主體部分,但是占比不重,公務(wù)員的基本工資可以確定公務(wù)員退休金、撫恤金的水平。
津貼:主要是由地區(qū)津貼和崗位津貼組成,地區(qū)津貼包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。
獎(jiǎng)金:指公務(wù)員的年終獎(jiǎng),只要公務(wù)員在定期考核中通過(guò)的公務(wù)員均可享受。