公務(wù)員一個月到手工資三四千，但大家別忘了，他們其實還享有穩(wěn)定的五險一金待遇，特別是住房公積金待遇，是很多普通工作求之不得的。要知道，公務(wù)員每月繳納公積金是比較多的，他們完全可以利用住房公積金貸款買房，可以享受優(yōu)惠的貸款利率，比商業(yè)貸款要低很多。
2022最新公務(wù)員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)
公務(wù)員基本工資：公務(wù)員基本工資由職務(wù)(職級)工資和級別工資兩項構(gòu)成。公務(wù)員按所任職務(wù)(職級)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)(職級)工資標(biāo)準(zhǔn)，級別工資主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作實績和資歷。共設(shè)27個級別，每一職務(wù)(職級)層次對應(yīng)若干個級別，每一級別設(shè)若干個工資檔次。
公務(wù)員工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。
公務(wù)員獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
公務(wù)員補助工資：
1、車補：隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助：一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助：正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
4、山區(qū)補助：農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。
5、地區(qū)差別補助：各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。
公務(wù)員補貼和醫(yī)療補助：
補貼：國家適應(yīng)職務(wù)消費、福利等改革的需要，對公務(wù)員給予的適當(dāng)補償。
比如，住房貨幣化分配后給公務(wù)員發(fā)放的住房補貼，公務(wù)用車制度改革后給公務(wù)員發(fā)放的公務(wù)交通補貼。
醫(yī)療補助：是在職工基本醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上，對公務(wù)員實行的補充醫(yī)療保障。醫(yī)療補助經(jīng)費來源于同級財政，實行?？顚Ｓ?、單獨建賬、單獨管理，與基本醫(yī)療保險基金分開核算。
公務(wù)員降薪是真的嗎
大眾們認為公務(wù)員一定都享受特別好的待遇，其實任何行業(yè)，隨著社會的發(fā)展都會有新的變化，公務(wù)員工作也不例外。這幾年公務(wù)員中就出現(xiàn)了一些變動，所以鐵飯碗工作也不一定就穩(wěn)如泰山?，F(xiàn)在有消息說，公務(wù)員的薪資又要出現(xiàn)變動，要降薪。
由于經(jīng)濟方面的原因，國家財政非常吃緊，所以各地對公務(wù)員的工資都進行了下調(diào)降薪，有些地方下調(diào)的幅度相對較大，也直接影響了公務(wù)員個人的生活水平。
官方的內(nèi)部人員，針對這個問題進行了回復(fù)。他表示說：未來幾年的確將會有部分崗位出現(xiàn)變動，有可能打破了傳統(tǒng)的鐵飯碗工作制，變成合同工，改成編制。這樣的變動也是為了促進人們認真工作，讓公務(wù)員事業(yè)蒸蒸日上。
既然是說部分崗位，那就說明是個別的，按照上級的指示做出調(diào)整，并非全部崗位。但是改變之后，對公務(wù)員的工作可能更好。一直以來，公務(wù)員的工作雖然穩(wěn)定，但是掙到手的收入不高，變成合同制以后，可能會提高公務(wù)員的待遇。