是真的。2022公務(wù)員降薪20%是真的。目前浙江、福建以及江蘇等地區(qū)的部分公務(wù)員都已經(jīng)收到了降薪通知,公務(wù)員工資下調(diào)的幅度在15%到20%之間不等。
全國公務(wù)員降薪20%真的假的
公務(wù)員基本工資不高，員工指望著年終獎(jiǎng)。最近制度發(fā)生改變，網(wǎng)傳公務(wù)員的年終獎(jiǎng)要停發(fā)了，基本工資也將下調(diào)。作為曾經(jīng)的香餑餑，公務(wù)員行業(yè)貌似越來越暗淡了。
據(jù)可靠消息稱雖然個(gè)別地區(qū)已經(jīng)停發(fā)了年終獎(jiǎng)，停發(fā)的目的是為了更好的整改。公務(wù)員年終獎(jiǎng)發(fā)放一直不夠公平，這次國家為了優(yōu)化公務(wù)員的福利待遇，讓更多公務(wù)員享受到政府帶來的紅利，所以暫時(shí)停發(fā)年終獎(jiǎng)降薪;
鄉(xiāng)村公務(wù)員一直以來是公務(wù)員行業(yè)的最底層，鄉(xiāng)村公務(wù)員年終獎(jiǎng)發(fā)放不齊現(xiàn)象頻繁發(fā)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作強(qiáng)度大，工作環(huán)境差，如果薪資不能和一線公務(wù)員持平，會(huì)使鄉(xiāng)村公務(wù)員的工作積極性大大降低，不利于更好為人民進(jìn)行服務(wù)。
降薪只是暫時(shí)的，以后公務(wù)員獎(jiǎng)金發(fā)放制度會(huì)更加人性化。城鎮(zhèn)公務(wù)員獎(jiǎng)金發(fā)放必須做到均衡，才能有更多大學(xué)生報(bào)考公務(wù)員并且加入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的行列;
有關(guān)部門還對(duì)“取消公務(wù)員年終獎(jiǎng)”這一消息做出正式的回應(yīng)，公務(wù)員的年終獎(jiǎng)都是按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)就行發(fā)放，取消年終獎(jiǎng)是取消超出規(guī)定范圍的金額;
多地公務(wù)員降薪到底是怎么回事
公務(wù)員作為國家事業(yè)單位，一直憑借工作環(huán)境好，工資穩(wěn)定和福利待遇優(yōu)秀穩(wěn)居最想入職行業(yè)的前三名。無數(shù)家長托關(guān)系，找人情也想讓自家孩子入職，可見其受歡迎程度。即便公務(wù)員作為體制內(nèi)員工，其工資并不高，但是也絲毫不影響大家報(bào)考的熱情。
每年的國考場(chǎng)面更是堪比高考，也正因?yàn)槠涔べY性質(zhì)原因，導(dǎo)致錄取嚴(yán)格，因此公務(wù)員入職門檻也很高。即便如此，公務(wù)員作為國民度最高最受歡迎的職業(yè)，也一直是無數(shù)應(yīng)屆生和職場(chǎng)人最想入職職業(yè)的榜首。但是最近多地關(guān)于公務(wù)員降薪一事，又使公務(wù)員登上了熱搜。
首先，疫情大環(huán)境影響下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展困難。自2020年疫情爆發(fā)開始，全球經(jīng)濟(jì)受到影響，發(fā)展緩慢。我國多地爆發(fā)疫情，國民經(jīng)濟(jì)受到嚴(yán)重打擊的同時(shí)導(dǎo)致財(cái)政吃緊。畢竟在疫情大環(huán)境下，經(jīng)濟(jì)壓力大，社會(huì)發(fā)展不景氣，不得不調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)。
其次，國家財(cái)政吃緊，地方公務(wù)員薪資有所調(diào)整。我們都知道，公務(wù)員薪資是由國家統(tǒng)籌，財(cái)政統(tǒng)一撥款。因此針對(duì)部分地區(qū)公務(wù)員降薪，也是地方財(cái)政吃緊的表現(xiàn)。此外為了各地區(qū)的疫情防控，財(cái)政也會(huì)有所傾斜，導(dǎo)致地方財(cái)政緊張，不得不降薪減緩財(cái)政壓力。
最后，調(diào)整公務(wù)員薪資差異，促進(jìn)社會(huì)公平，實(shí)現(xiàn)共同富裕。雖然公務(wù)員底薪是國家統(tǒng)一的，但是其獎(jiǎng)金和福利待遇也會(huì)受地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r影響。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，其公務(wù)員的獎(jiǎng)金福利也相對(duì)較高。為了促進(jìn)社會(huì)公平，部分地方公務(wù)員開始逐漸降薪。