國家統(tǒng)一招生的高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，也按照應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。
畢業(yè)多長時間算應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)屆生是指當(dāng)年畢業(yè)到第二年畢業(yè)的時間，這一年內(nèi)你是應(yīng)屆生，那么對于第二年已經(jīng)畢業(yè)的的學(xué)生來講，你們就是往屆生。你畢業(yè)已經(jīng)一年了，這就意味著你已經(jīng)是往屆生了，不是應(yīng)屆生。
應(yīng)屆畢業(yè)生主要分為以下四種：
1.即將要畢業(yè)的，但是還沒拿到畢業(yè)證，或者已經(jīng)停止學(xué)習(xí)了，處于實習(xí)狀態(tài)的。
2.拿到畢業(yè)證了，但拿到畢業(yè)證的時間不超過擇業(yè)期年限的（超過則為往屆生）。
3.高校應(yīng)屆畢業(yè)生，指該年度畢業(yè)的畢業(yè)生，（博士畢業(yè)生，碩士研究生畢業(yè)生，普通應(yīng)屆畢業(yè)生）。
4.普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，指經(jīng)統(tǒng)招的全日制高等教育當(dāng)年度畢業(yè)的學(xué)生。
應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢在哪里
1.可塑性較強(qiáng)
剛走出校園的應(yīng)屆生大多淳樸無華，較易適應(yīng)企業(yè)的需求，包括技術(shù)要求、制度要求和文化要求，這樣的優(yōu)勢是其他求職群體所難以具備的。
2.對企業(yè)的忠誠度較高
由于很多應(yīng)屆生的就業(yè)環(huán)境不盡如人意，在客觀上增強(qiáng)了其對崗位的熱愛程度。有調(diào)查資料表明，絕大多數(shù)應(yīng)屆大學(xué)生對首次就業(yè)的企業(yè)存有感激和依賴感;在運作規(guī)范的企業(yè)中，應(yīng)屆大學(xué)生的流失率遠(yuǎn)低于社會平均水平。
3.薪酬要求較低
眼高手低曾是大學(xué)生的通病，但日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢已使他們的就業(yè)觀念日趨理性。有媒體報道，某一線城市公安局招聘文職雇員，平均收入只有1200元左右，仍吸引3萬余名求職者報名，其中許多都是應(yīng)屆大學(xué)生。企業(yè)人事經(jīng)理也反映，現(xiàn)在和大學(xué)生談工資福利是最有彈性的。
4.工作經(jīng)歷并非“空白”
許多用人單位的決策者以為，只有參加工作兩年以上，才算有了經(jīng)歷。這其實是一種認(rèn)識誤區(qū)。應(yīng)屆生雖沒有正式工作的經(jīng)歷，但卻有學(xué)習(xí)知識的經(jīng)歷和社會實踐的經(jīng)歷。據(jù)了解，眾多應(yīng)屆生都抽時間參加了社會實習(xí)，有的學(xué)生還根據(jù)專業(yè)進(jìn)行掛職實習(xí)，這些經(jīng)歷都有助于大學(xué)生更好、更快地適應(yīng)工作崗位的需要。