公費師范生剛畢業一個月工資2200元(包括每個月預支到工資內的500元年終績效)，一個月課時費300元左右。目前來看，工資的高低和從教的地區有密切的關系，總的一看，目前工資待遇不算太高。
公費師范生和普通師范生工作時工資待遇一樣嗎
不能一概而論。
普通師范生雖然畢業后不包分配，也不能直接入編。但也有很多優勢，最明顯的地方就是就業這方面。普通師范生就業靈活，而且就業范圍也很廣，除了當老師，還可以考公務員、考研、私立學校任教或者做講師等等。
公費師范生畢業后會由國家分配工作，一畢業就成為公辦教師、擁有事業編制。但是公費師范生畢業后需要回到中小學任教，履約為期6年的任教服務，在這期間需要服從國家的安排，不能做其他的工作，否則需要賠償違約金。因此，公費師范生在就業方面比較有局限性，需要同學們自己權衡利弊。
關于公費師范生的薪資問題，需要考慮的因素有很多。比如地理位置這方面的影響也很大，如果在一線城市的名牌中學任教，那薪資待遇一般都相當不錯。如果公費師范生是在鄉鎮學校任教，那么工資一般會比較低。此外，教師待遇還和學歷、教齡等因素有關，不能一概而論。
公費師范生的工資是多少
第一類：部屬公費師范生
山東省教育廳發布了《教育部公辦師范大學畢業生就業需求統計表》，為教育部直屬師范大學提供了1273個就業崗位。這些崗位分布在濟南、青島、聊城等17個城市，包括濟南萊蕪二中、山東青島一中、聊城東源中學等344所小學、初中、高中和中等職業學校。
公費師范生職稱分為三級、二級、一級、高級和高級。新老師的年級最低，月薪在3000-4000元左右。隨著職級和教齡的提升，工資也會增加。其中，崗位工資每升職一次增加500-1000元，教齡每增加一年增加50-100元。
不過，雖然教師的工資并不像看上去那么高，但除了崗位工資，他們還有績效工資等各種補貼(據說不到10%)，所以最低工資應該是3500-4500元。
第二類：省級公辦師范生
與公辦師范生部相比，省級公辦師范生在經濟水平較高的城市就業難。
根據山東省教育廳近日發布的《山東省公費師范生教育實施辦法》，省公費師范生教育的目的是加強農村教師隊伍建設，按照“一個專業、多個能力、面向農村”的原則招生。因此，畢業生一般到農村中小學任教。