國家承認(rèn)。人力資源和社會(huì)保障局是屬于同一體系，所頒發(fā)的技能畢業(yè)證書是有效的，是屬于國家認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，當(dāng)然是這個(gè)社會(huì)所認(rèn)可。國家承認(rèn)。人力資源和社會(huì)保障局是屬于同一體系，所頒發(fā)的技能畢業(yè)證書是有效的，是屬于國家認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，當(dāng)然是這個(gè)社會(huì)所認(rèn)可。人力資源是在一個(gè)國家或地區(qū)中，處于勞動(dòng)年齡、未到勞動(dòng)年齡和超過勞動(dòng)年齡但具有勞動(dòng)能力的人口之和?；蛘弑硎鰹椋阂粋€(gè)國家或地區(qū)的總?cè)丝谥袦p去喪失勞動(dòng)能力的人口之后的人口。人力資源也指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。
人力資源證的工資水平
人力資源證書是從事人力資源管理的資格證，也是評(píng)定更高職稱的基礎(chǔ)。
在一項(xiàng)薪酬調(diào)查報(bào)告中，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在8000元左右，較高不超過1.5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間;績效經(jīng)理6000元15000.人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)都在實(shí)行變革績效經(jīng)理的工資也從各模塊突出來。而且各個(gè)地方都有不同的補(bǔ)貼政策，所以人力資源管理師證書考試不斷升溫。
人力資源部頒發(fā)的證書考試科目
三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。需要注意的是，人力資源管理師證書考試各等級(jí)全面實(shí)施機(jī)考。
人力資源管理師證書考試合格標(biāo)準(zhǔn)為：考試卷面分值100分，60分為及格。
