許昌市鳳雛機電工程學校地址

許昌市鳳雛機電工程學校教學特色

每個班級由班主任、教員、教官三類老師協同管理。班主任對每一位學生負責，管理班級事務，時刻了解學生狀況，及時與家長溝通，通過微信群每天向家長反饋：一日三餐、晨練視頻、課前三分鐘演講視頻、上課視頻、活動視頻等關于學生在校的衣食住行學，實現家校實時共管。學校非常注重學生溝通表達訓練，課前三分鐘演講每日每班2人開展。早操開展班級間演講比賽，日積月累提升學生的表達能力，受益終身。

教員老師對教學負責，進行專業授課，線下教學輔導，了解學生學習情況，及時反饋教學成果。政教科負責學生的思想政治教育和日常行為管理，教官隸屬于政教科，對學生的安全負責，實行半軍事化管理，帶領學生跑操鍛煉、組織晨練演講訓練，內務整理、管制吸煙，進行戶外拓展、消防演練，時刻監管校園霸凌事件，排除校園安全隱患。

在教學模式上，采用多階段多維度的教學管理模式，十二種課堂模式保障學生學得有趣、學得有用。十二種課堂模式：理論課；指導學習課；翻轉課堂；輔導課；排障課；實驗課；賞析課；體驗訓練課；畢業設計課；階段項目課；項目案例課。針對畢業班學生，專門設置就業指導老師進行畢業輔導，就業老師長期與招聘企業溝通交流，了解各類企業的人員需求，學員在最后就業階段會受到規范性的五步就業指導訓練。

學校特設COT課程，全部圍繞就業內容設置，模擬學生從入職企業第一天到最后的全方位發展為主線，讓學生清楚知道本專業是如何在企業及團隊中工作的，工作中會遇到哪些問題、如何解決。同時，還會有大量的就業指導工作，其中包括簡歷撰寫、簡歷投遞、面試心態、面試技巧等諸多內容，全方位指導就業工作。

就業前針對學員的項目能力、表達能力及面試能力進行專門性訓練，定期組織模擬面試訓練，學員在前期已經針對語言表達能力進行過訓練。進入求職期，學校會針對就業旺季不定期組織校園招聘會，邀請學校的合作企業來學校進行講座及面試，這樣部分學生在不用出校門的時候就可以成功入職。

在提升就業競爭力方面同時引入企業化班級管理機制：在最后一個學期，以班級為單位成立互聯網公司，班委可以是總經理，項目經理等高層職位。搭建公司組織架構，建立公司規章制度，擬定公司業務流程，每月有出勤統計，考核統計，分部門開展項目等工作。把班級變成公司，目的是讓學生在校內就能熟悉和了解公司工作規范和業務流程，走上工作崗位后，能快速適應用人單位要求。