狹義上，職業(yè)經(jīng)理人是指公司治理中的總經(jīng)理（總裁）。廣義上，他們的職位還包括副總經(jīng)理（副總裁）、總會計師（首席財務(wù)官）、總經(jīng)濟(jì)師、總工程師、總法律顧問等，目前相關(guān)政策的范圍并不太嚴(yán)格。根據(jù)不同類型企業(yè)和行業(yè)的特殊性，可以適當(dāng)獨立任命高級管理人員。
哪些人可以參選職業(yè)經(jīng)理人
職業(yè)經(jīng)理人的選拔和聘用通常通過公開招聘和人才中介機(jī)構(gòu)的市場搜索等方式進(jìn)行。通常有兩種來源。一種是“外部機(jī)載型”。根據(jù)單位屬性，部分職業(yè)經(jīng)理人完全從市場中選拔，嵌入企業(yè)現(xiàn)有管理團(tuán)隊，實行市場化選拔和契約化管理；第二種是“內(nèi)部選擇類型”。符合本單位管理人員資格要求的人員將實現(xiàn)職業(yè)化，所有人員將遵循相同的程序，實行市場化選拔和合同化管理。本單位在職人員聘用為職業(yè)經(jīng)理人的，必須與原單位解除人事行政關(guān)系和勞動合同關(guān)系。
職業(yè)經(jīng)理人的類型
通用型職業(yè)經(jīng)理人
通用職業(yè)經(jīng)理人是指具備復(fù)合型經(jīng)營管理素質(zhì)，能夠主持企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)工作并對出資人負(fù)責(zé)，或能夠主持企業(yè)某一經(jīng)營單位及企業(yè)綜合部門領(lǐng)導(dǎo)工作，對其直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，符合相應(yīng)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人或經(jīng)營單位領(lǐng)導(dǎo)人（例如：董事局主席、董事長、CEO、總經(jīng)理、廠長、經(jīng)營單位經(jīng)理等）以及企業(yè)綜合部門領(lǐng)導(dǎo)人（例如：企業(yè)辦公室、總經(jīng)理辦公室、企業(yè)管理部門、戰(zhàn)略規(guī)劃部門、經(jīng)營計劃部門等綜合部門經(jīng)理、副經(jīng)理等）[6]
專業(yè)型職業(yè)經(jīng)理人
專業(yè)職業(yè)經(jīng)理人（包括企業(yè)策劃職業(yè)經(jīng)理人、采購職業(yè)經(jīng)理人、物流職業(yè)經(jīng)理人、營銷職業(yè)經(jīng)理人、公關(guān)職業(yè)經(jīng)理人、廣告職業(yè)經(jīng)理人、財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人、客戶服務(wù)職業(yè)經(jīng)理人、質(zhì)量職業(yè)經(jīng)理人、生產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人、行政職業(yè)經(jīng)理人、人力資源職業(yè)經(jīng)理人、信息職業(yè)經(jīng)理人等）是指具備專業(yè)型經(jīng)營管理素質(zhì)，能夠擔(dān)任企業(yè)某一專業(yè)方面領(lǐng)導(dǎo)工作或擔(dān)任企業(yè)某一專業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)工作，對其直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，符合相應(yīng)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)分管專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人（例如：董事局副主席、副董事長、董事、副總經(jīng)理、副廠長等）或?qū)I(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)人（例如：××專業(yè)部門經(jīng)理、分管副經(jīng)理等）。
職業(yè)經(jīng)理人如何約束
對職業(yè)經(jīng)理人采取合同化管理，從目標(biāo)、制度、組織三個層面建立與激勵機(jī)制相呼應(yīng)的全方位的約束機(jī)制。
目標(biāo)約束即任職期間的業(yè)績指標(biāo)約束；
制度約束是通過健全企業(yè)各項管理制度，更好地發(fā)揮職業(yè)經(jīng)理人的權(quán)力和才干；
組織約束是從公司治理層面而言，通過董事會、黨委會、監(jiān)事會議事規(guī)則的設(shè)定，充分發(fā)揮董事會決策作用、企業(yè)黨委的政治核心作用、監(jiān)事會的監(jiān)督作用，對職業(yè)經(jīng)理人工作順利推進(jìn)進(jìn)行全方位的保駕護(hù)航。
