在2023年12月初，深圳出臺了《深圳市關于加快學位建設推動基礎教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展的實施意見》教育局局長陳秋明表示未來5年是深圳學校建設的高峰期，預計要新增5-6萬名教師。深圳歡迎來自五湖四海的英才來深圳從教，以最優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人。
其實，深圳在引進優(yōu)秀教師方面，近年來可謂是加大了引進和培養(yǎng)力度，像制定基礎教育高精尖高層次人才管理辦法，繼續(xù)引進優(yōu)秀畢業(yè)生和骨干教師，比如深圳的一些學校招聘的教師年薪高達38-70萬，對于來自雙一流或是世界名校的人才更是竭力留住，在2019年招聘的3900多的畢業(yè)生中，光是研究生學歷以上的就占了81%，超過一半，所以深圳教師其實總體水平是良好，只不過教師太少了，所以深圳目前在積極籌建屬于深圳本地的師范學校，即“深圳師范大學”，增強，優(yōu)化深圳本身的教師資源。
豐厚的工資和不錯的待遇雖然在一定程度能夠吸引廣大教師人才，但是深圳也注意到師德培養(yǎng)也是深圳教育中的關鍵，因為近年來，有關教師不良作風的現(xiàn)象頻頻暴露，教育局局長陳秋明也表示需要加強正面激勵和引導廣大教師，讓他們自覺養(yǎng)成良好的師德師風。
教育家陳鶴琴曾說過，“沒有教不好的學生，只有不會教的老師”，教師的培養(yǎng)和發(fā)展對一個學校，一個城市，一個國家來說是十分重要的，因為老師的培養(yǎng)會大大地影響到千千萬萬的勞動力。深圳師范大學未來能不能順利建成其實并不重要，因為這其實是深圳教育發(fā)展必然出現(xiàn)的積極方案之一，即使沒有深圳師范大學，也會有其他好的大學的誕生，因為深圳重視深圳孩子的教育，這才是核心。