出國留學(xué)不僅是個(gè)人發(fā)展的一種極好的方式，結(jié)交來自世界各地的新朋友，也是完成學(xué)業(yè)的一種旅行方式，也是一種極具市場價(jià)值的經(jīng)歷，可以在未來的雇主面前留下好印象。以下是雇主青睞國際畢業(yè)生的10個(gè)原因，跟著51出國留學(xué)網(wǎng)來看看吧。
1.全球經(jīng)驗(yàn)
當(dāng)你在國外學(xué)習(xí)時(shí)，你吸收了兩倍的知識(shí)。這本“教科書”或許可以教給你和在國內(nèi)差不多的課程，但是你周圍的人、文化沖擊、每天發(fā)生的事情讓你覺得奇怪或與眾不同——這些都是你不會(huì)在家里接觸到的內(nèi)容。像你在國外那樣親身體驗(yàn)世界，對(duì)潛在雇主來說，就像你從Powerpoint幻燈片或指定閱讀材料中學(xué)到的東西一樣有市場。
2.雄心壯志
僅僅是你登上飛往世界另一個(gè)地方的飛機(jī)，就足以讓你在競爭中脫穎而出?？释眯泻腕w驗(yàn)地球的另一個(gè)角落表明你渴望知識(shí)和新體驗(yàn)。雇主們喜歡看到他們?yōu)閳F(tuán)隊(duì)帶來的員工有這樣的熱情。
3.文化意識(shí)
“文化”是一個(gè)定義松散的術(shù)語，適用于你正在尋找的工作的許多方面。員工可能來自不同的文化背景；潛在客戶可能在國外，并有不同的文化習(xí)俗；你的工作可能有自己獨(dú)特的工作文化。吸收和適應(yīng)新文化的能力是非常可取的。
4.解決問題的能力
生活在國外會(huì)給你帶來各種各樣無法預(yù)料的新問題，如果你在國外度過了一段時(shí)間，你很有可能學(xué)會(huì)了解決其中的大部分問題。從與室友解決跨文化問題等看似微不足道的問題，到與外國政府官僚機(jī)構(gòu)打交道等更為實(shí)質(zhì)性的問題。解決問題是雇主在優(yōu)秀求職者身上尋找的一項(xiàng)技能，因此，在海外處理這些問題會(huì)給你帶來豐富的經(jīng)驗(yàn)，讓你在面試時(shí)能夠暢所欲言。
5.自足性
在你的海外生活中，你可能不得不照顧自己。遠(yuǎn)離朋友和家人自然會(huì)讓你變得更加自立。你需要邊走邊學(xué)；在困難的時(shí)候振作起來，繼續(xù)前進(jìn)；甚至學(xué)會(huì)在遠(yuǎn)離母親的幫助下煮意大利面。你的雇主會(huì)欣賞這種自主權(quán)，因?yàn)樗砻髂阌心芰芾砗屯瓿勺约旱娜蝿?wù)。
6. 先進(jìn)的社會(huì)技能
如今的航空公司對(duì)行李的尺寸和重量設(shè)定了一個(gè)相當(dāng)嚴(yán)格的限制，你所有的朋友和家人是不能被“帶走”的。出國意味著你必須建立一個(gè)新的社交圈。當(dāng)你開始一份新工作時(shí)，你需要注意適當(dāng)?shù)纳缃恍袨?，與新同事交往，給老板留下深刻印象，并與團(tuán)隊(duì)保持良好的關(guān)系。
7.適應(yīng)能力
你已經(jīng)適應(yīng)了一種全新的文化、日程安排、大學(xué)要求，甚至可能是一種新的語言。適應(yīng)一個(gè)新的工作環(huán)境對(duì)你來說應(yīng)該不會(huì)太難，雇主會(huì)為此欣賞你的。
8. 全新的視角
出國留學(xué)以一種你以前無法想象的方式開闊了你的思維。即使在看似相似的文化中，如果你在大學(xué)期間一直呆在自己的庇護(hù)下，可能從未發(fā)生過差異。在國外獲得新的視角將幫助你更有創(chuàng)造力，看到對(duì)立的方面，并從不同的角度來看待工作中的決定。
9.重視多樣性
你出國留學(xué)的決定表明你明白多樣性的重要性——文化多樣性，以及在個(gè)人層面上，你的學(xué)術(shù)經(jīng)歷和觀點(diǎn)的多樣性。希望你也能欣賞到工作場所的多樣性，甚至希望公司能夠繁榮昌盛。
10.勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，積極主動(dòng)
你一開始就把自己從舒適區(qū)推出來，這本身就顯示出很大的風(fēng)險(xiǎn)。雇主們知道在一家繁榮的公司里，員工應(yīng)該愿意表現(xiàn)出主動(dòng)性，并在一定程度上承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)才是好的。毫無疑問，雇主們都渴望聘用有國際經(jīng)驗(yàn)的人。很好地推銷你的新技能，得到這份工作應(yīng)該不難！
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