新加坡政府為了利于企業(yè)和員工更好的發(fā)展，上調(diào)S準(zhǔn)證的薪資，這是什么情況呢?這是不少出國(guó)人士比較關(guān)心的問(wèn)題，和51出國(guó)留學(xué)網(wǎng)一起來(lái)看看新加坡上調(diào)S準(zhǔn)證薪金!歡迎閱讀。
新加坡上調(diào)S準(zhǔn)證薪金
據(jù)新加坡《聯(lián)合早報(bào)》報(bào)道，為打造同時(shí)有利于企業(yè)和員工的政策，新加坡人力部將把S準(zhǔn)證的薪金門檻調(diào)高200新加坡元，各領(lǐng)域工作準(zhǔn)證逗留頂限則延長(zhǎng)四年。
人力部長(zhǎng)林瑞生日前在國(guó)會(huì)撥款委員會(huì)辯論人力部開(kāi)支預(yù)算時(shí)指出，政府將把外籍員工的S準(zhǔn)證最低薪金門檻從現(xiàn)有的2200調(diào)高至2400新加坡元。
為讓各企業(yè)有時(shí)間應(yīng)對(duì)，調(diào)整將分成兩年執(zhí)行，在2019年1月調(diào)高100新加坡元，2020年1月再調(diào)高另100新加坡元。
至于現(xiàn)有的S準(zhǔn)證持有者，政府也會(huì)給予時(shí)間讓企業(yè)做出調(diào)整。林瑞生說(shuō)：“工作準(zhǔn)證持有者方面，目前并不會(huì)進(jìn)一步收緊政策，所以外勞頂限(dependency ratio)和勞工稅沒(méi)有變動(dòng)?！?/p>
雖然薪金門檻沒(méi)有調(diào)整，不過(guò)政府將延長(zhǎng)工作準(zhǔn)證持有者的逗留期限，各領(lǐng)域都延長(zhǎng)四年，在今年5月1日生效。
(資料圖：新加坡《聯(lián)合早報(bào)》)
根據(jù)目前的條例，非熟練工作準(zhǔn)證(R2)外勞最多可在本地工作10年、熟練(R1)外勞若在服務(wù)和制造業(yè)工作可以逗留長(zhǎng)達(dá)18年，建筑、加工和海事造船業(yè)的工作準(zhǔn)證則可逗留長(zhǎng)達(dá)22年。
換句話說(shuō)，一旦各領(lǐng)域都延長(zhǎng)四年后，本地工作準(zhǔn)證外勞的逗留期限最長(zhǎng)是26年。
林瑞生說(shuō)：“我們也會(huì)為雇主提供更多途徑提高外勞水平，除了技能認(rèn)證外，那些更有經(jīng)驗(yàn)的高薪勞工可以從R2升級(jí)至R1。”
至于就業(yè)準(zhǔn)證(Employment Pass)的政策，林瑞生形容人力部是“亦松亦緊”，松得足以支持企業(yè)增長(zhǎng)，卻緊得可以推動(dòng)企業(yè)雇用本地人，對(duì)企業(yè)和員工都有利。
過(guò)去三年，人力部每年平均批準(zhǔn)約5萬(wàn)個(gè)新就業(yè)準(zhǔn)證，但同時(shí)也有幾乎相等數(shù)量的就業(yè)準(zhǔn)證沒(méi)有更新，一增一減下，就業(yè)準(zhǔn)證每年只增加約3000個(gè)，比2011年3萬(wàn)2000的增幅少了許多。
整體來(lái)說(shuō)，本地聘請(qǐng)專業(yè)人士、經(jīng)理、執(zhí)行人員和技師(PMET)的凈增長(zhǎng)率在過(guò)去三年達(dá)到78%，每增加10個(gè)新PMET職位，就有七至八個(gè)聘請(qǐng)的是本地人。
林瑞生說(shuō)：“讓我重申，收緊就業(yè)準(zhǔn)證的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)大多數(shù)擁有專業(yè)技能的外國(guó)人才來(lái)說(shuō)并沒(méi)有問(wèn)題，這些技能在全球有強(qiáng)烈需求，本地也有所欠缺，比如人工智能、數(shù)據(jù)分析、先進(jìn)制造和數(shù)碼服務(wù)等?！?/p> 新加坡上調(diào)S準(zhǔn)證薪金