從全球角度來看，攻讀MBA課程的女性學(xué)員比例約占30%，而與男性學(xué)員相比，報(bào)名攻讀MBA課程的女性相對(duì)較少而且她們的學(xué)習(xí)成績較差。那么，為什么會(huì)出現(xiàn)這樣一種情況呢？接著往下讀，快和51出國留學(xué)網(wǎng)一起來一探究竟吧！
哈佛大學(xué)的研究人員將此歸結(jié)為兩個(gè)因素：可能是因?yàn)槟行匀藬?shù)多于女性，所以女性不愿發(fā)言。她們不想顯得過于書生氣，這可能是由于媒體和文化的影響。這種在課程中缺乏成就的情況影響到了她們的職業(yè)生涯，研究結(jié)果顯示，擁有MBA學(xué)位的女性在以后的生活中不如男性“成功”。在《財(cái)富》（Fortune）全球500強(qiáng)企業(yè)中，女性高管的比例不到3.1%。這一比例可能高于50年前的水平，但以目前的增長速度，女性要達(dá)到職場(chǎng)平等還需要475年的時(shí)間。
MBA學(xué)生群體和整個(gè)商業(yè)世界不斷變化的人口結(jié)構(gòu)
《獨(dú)立報(bào)》（The Independent）報(bào)道稱，2013年參加GMAT考試的女性比以往任何時(shí)候都多，報(bào)名參加的人中，有43%為女性。攻讀MBA課程的人數(shù)也呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，2012年賓夕法尼亞大學(xué)（University of Pennsylvania） MBA課程的學(xué)員中，42%是女性；其他學(xué)校的數(shù)據(jù)普遍呈上升趨勢(shì)。從國際學(xué)生的角度看，基于英國的MBA課程正開始吸引更多的女性而非男性，倫敦商學(xué)院（London Business School） 2012年招收的學(xué)生就反映了這一點(diǎn)。在倫敦商學(xué)院的中國學(xué)員中，女性的人數(shù)高于男性。
那么，MBA學(xué)生以后的職業(yè)生涯呢？Expedia的吳晶（Crystal Wu）對(duì)這個(gè)問題有自己的看法，她說：“MBA課程很短，只有一兩年，而且一旦女性完成了課程，就沒有任何支持網(wǎng)絡(luò)了?！?/p>
針對(duì)缺乏支持的情況，克里斯特爾幫助建立了MBA國際女性組織（MBA Women International）。該組織旨在為女性提供專業(yè)發(fā)展和社交機(jī)會(huì)，以確保職業(yè)成功?，F(xiàn)在還處于國際MBA女性的早期階段，但如果她們有MBA學(xué)位的話，我們確實(shí)看到了女性職業(yè)生涯的好處。
由企業(yè)和商學(xué)院組成的復(fù)地基金會(huì)（Forte Foundation）致力于幫助女性在商界實(shí)現(xiàn)令人滿意的職業(yè)生涯。該基金會(huì)報(bào)告稱，擁有MBA學(xué)位的女性在畢業(yè)5年后的薪資增幅為55%至65%。工商管理碩士協(xié)會(huì)（AMBA）支持這一發(fā)現(xiàn)，即擁有MBA學(xué)位的女性確實(shí)享受成功的職業(yè)生涯，并表示，女性MBA學(xué)位持有者在戰(zhàn)略和規(guī)劃、營銷和銷售、研究和金融行業(yè)具有強(qiáng)大的影響力。
盡管攻讀MBA課程并進(jìn)入董事會(huì)的女性比例仍低于男性，但情況似乎正在慢慢改變。百事可樂（PepsiCo）首席執(zhí)行官英德拉?努伊（Indra Nooyi）和臉書（Facebook）首席運(yùn)營官謝麗爾?桑德伯格（Sheryl Sandberg）等MBA畢業(yè)生的加入，可能會(huì)加速這種變化。更不用說，女性領(lǐng)導(dǎo)比例更高的公司，其股本回報(bào)率要高出53%（福特基金會(huì)）。
女性攻讀MBA