作品集需要找中介機構嗎？現(xiàn)在藝術留學的學生越來越多了，但是學校每年錄取的人數(shù)卻沒有增加，也就是說淘汰率高了。想要提高錄取率，那就必須提高作品集質量和要求。并且海外各大名校要求你提供的作品集是需要極高的專業(yè)度和原創(chuàng)性。那要完成一份好的作品集不僅需要匹配合適的老師，也要有整個團隊的配合，關鍵還是自己肯下功夫，否則時間、質量可能都會出問題。那部分零基礎或轉專業(yè)的胖友們單靠自己的能力無法搞定一部作品集，這種情況下必須找一個靠譜的藝術留學機構做作品集輔導以及申請事宜。
而大小機構各有利弊。小機構有一個通?。簺]有完整的教研團隊，沒有課程體系，帶學生完全是靠老師個人能力，導致帶出來的學生參差不齊。而大機構有強有力的監(jiān)督體制：全程監(jiān)督同學的出勤，作業(yè)完成情況；教學老師把握作品集的進度，幫助同學規(guī)劃語言、標準化考試的時間，背景提升等，后期老師還會把控學生申請的時間點。相對來說是一套很完整的體系了——就像51出國留學機構。
1.老師。首先一定是老師。實話說各機構之間的實力分很多個方面比較，老師就是其中最關鍵的一項。對一個機構的老師的評判主要從兩個方面：一個是老師的學歷，另一個就是老師的流動性問題。美行思遠的老師來自帕森斯、皇藝、羅德島等多個世界名校。只有親自出國留學的老師才會有更加開闊地視野，老師的作品集風格也更加接近國外院校的審美水平。所以師資力量才是美行思遠這個企業(yè)的核心力量。另外一個就是流動性的問題，每一個機構都不可避免會有老師的流失，或者新的老師加入。但美行思遠老師的穩(wěn)定性是業(yè)內較高的，作為一個有良好口碑的機構，美行思遠一直注重對老師的尊重和培養(yǎng)，給老師一個更加廣闊的平臺，所以逐漸成熟的美行，一直處于吸納世界各頂尖院校人才的狀態(tài)，只為了有穩(wěn)定的優(yōu)秀老師能對同學們的整個申請過程善始善終，以幫學生拿到Offer為目的，更希望學生能在快樂的學習氛圍中進入夢校。
2.作品集風格。千人千面，每個同學因為成長經(jīng)歷、藝術審美水平不同都形成了自己獨一無二的藝術風格，如果在選擇老師的問題上，兩個人的風格相差甚遠，整個交流過程和最終的作品集都會像麻花一樣，一直擰巴著，雙方都不舒服。那么如何避免這個問題？看導師學生的作品集。美行的優(yōu)秀老師一個人一年三四十個TOP3 Offer都不再話下，想要看看被帕森斯、皇藝、倫藝錄取的學長學姐作品集什么樣簡直易如反掌。老師是什么風格，看過作品集就知道是不是合自己“胃口”，所以要選擇導師風格多樣化的機構，到美行8大校區(qū)自己看過之后才能選到和自己性格對口、專業(yè)對口的老師，其實這就為整個作品集項目的制作打好基礎。
3.機構除了作品集還有什么附加價值？我們交錢做作品集項目，能做好、最后成功申請夢校是一個基礎和必備條件。但是除了做出好的作品集，額外價值也是機構之間一直在比拼的。拿美行思遠來說，2019年7、8月暑期，一個半月的時間8位世界名校大師到美行做講座，當然，這也有像帕森斯這種院校已經(jīng)和美行建立了長期合作關系的原因，基本每年帕森斯的導師都會到美行思遠做大師行活動，如果你有關注美行思遠官博或官方微信，你會發(fā)現(xiàn)你能從一場大師行活動中獲益良多，比如，大師會為你一對一指導作品集，更大的誘惑來自名校大師的【推薦信】，能拿到帕森斯大師推薦信的機會，試問能有幾次？
4.1對1輔導?。。。∵@個真的很重要！美行思遠每一位學生都是1對1輔導，很多同學都非常在意這一點，這些同學是明智的。風格差異再小都是有差異，我們選機構一定要確認老師到底有沒有充足的時間！時間！時間！單獨進行作品集輔導！這就是美行的一大優(yōu)勢，所以美行的教務老師其實很辛苦的，為了保證每一位同學的時間充足，都要做好最佳的時間規(guī)劃和調整。
作品集需要找中介機構嗎？在這里，筆者不得不和大家說，選擇一個適合自己的藝術留學中介只會幫助自己在制作作品集和申請院校時增添更大的成功率。就像美行思遠1對1輔導等等獨立優(yōu)勢都是相當值的參考和選擇的機構！
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