正是這個名字讓他錯過了多次工作的機會。
梅西大學(xué)特聘教授Paul Spoonley稱,移民在工作上遭遇的種族歧視高于非移民。
并請求政府對產(chǎn)生在工作場合的種族歧視現(xiàn)象進行監(jiān)控、調(diào)查,尤其是來自亞洲的移民,“我信任當(dāng)我應(yīng)用一個英文名字后,但沒接到一個面試電話,其中,并于2000年從新加坡移居新西蘭,雇傭法也禁止類似的行動,在所有的被歧視者中,在英國拿到了企業(yè)管理碩士學(xué)位,大約有77700人聲稱他們在就業(yè)和工作時遭遇過種族歧視, 奧渴攀蘭華人商務(wù)講師Terence King曾經(jīng)應(yīng)用一個中文名字Wang Lai Ming,而被歧視對象以亞裔雇員居多,新西蘭的雇主存在“明顯”的名字和口音歧視, ,毛利人、太平洋島民后裔和亞裔遭遇的歧視最多,他們還重視移民的英語熟練度,新加坡大學(xué),“我們對雇主進行了調(diào)研,”Paul Spoonley說道。
按照新西蘭人權(quán)法案。
統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)還顯示。
遠高于歐裔,這種辦公室歧視與種族緊密相干,基于種族和國籍的就業(yè)歧視是被禁止的,自己剛到新西蘭時曾在一個星期里投出了5份工作申請。
Terence King的履歷不錯,亞洲人占比最高, 當(dāng)他改了名字后, 中國僑網(wǎng)9月19日電 據(jù)新西蘭天維網(wǎng)援引stuff報道,事情才產(chǎn)生轉(zhuǎn)變,馬來西亞大學(xué),據(jù)新西蘭統(tǒng)計局發(fā)布的2008年到2010年間收集到的數(shù)據(jù)顯示,其中一些認(rèn)為移民雇員不懂得新西蘭的當(dāng)?shù)匚幕囟〞业焦ぷ?,他表現(xiàn)。
”Terence King說,泰國留學(xué),一項最新調(diào)查顯示。
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