考慮移民美國的投資者來說，大部分人都了解了美國移民福利，其中退休養(yǎng)老問題越來越受關(guān)注，那么移民美國之后退休養(yǎng)老政策是什么樣的呢？需要注意些什么問題呢。
美國移民退休政策：
美國的退休制度設(shè)計具有一定彈性，不少老人選擇延遲退休，只要你還干得動，老板也愿意雇你。如果你在美國旅行，留心觀察一下就會發(fā)現(xiàn)，旅游、餐飲等各類服務(wù)行業(yè)中都有不少老年人在工作。
1.提前退休
年滿62歲就可以開始領(lǐng)退休金，但要打7折，每推遲一個月領(lǐng)取，打的折扣就少一些。
2.正常退休
根據(jù)出生日期的不同，美國社會保障局設(shè)定了不同的正常退休年齡，比如1937年和1937年以前出生者，退休年齡是65歲，1943年到1954年間出生者，退休年齡是66歲，1960年和1960年后出生的人，退休年齡是67歲。在正常退休年齡內(nèi)退休的人，可以領(lǐng)取全額退休金。
3.延遲退休
選擇延遲退休的人在原有的退休金基礎(chǔ)上還能獲得獎勵性的收益(DelayedRetirementCredits)。如果你的正常退休年齡是66歲，你選擇在67歲退休，那么你每個月能拿到108%的退休金，如果你選擇在70歲或70歲以后退休，那么你每個月能拿到132%的退休金。
這種以自愿為原則、漸進式的退休制度設(shè)計，讓人們可以根據(jù)自身情況進行選擇，而拉開檔次的退休金獲得比例，特別是對于延遲退休的獎勵性收益，一定程度上鼓勵了美國人延遲退休。
美國華人養(yǎng)老注意事項：
1.如果移民去了美國，只要符合條件，還可以領(lǐng)中國的退休金
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》以及《關(guān)于獲準出國定居的退休人員加入外國籍后仍可享受退休待遇的規(guī)定》等中國法律和規(guī)范性文件，退休人員加入外籍后可繼續(xù)享受相關(guān)退休待遇。
也就是說，只要符合在中國領(lǐng)取退休金的基本條件，退休人員加入外國國籍后，仍可繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金。所以，不管你是移民去了美國，還是移民去了加拿大、澳大利亞等國家，只要符合條件，都是可以領(lǐng)取退休金的。
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》等中國法律和規(guī)范性文件，在境外居住人員領(lǐng)取養(yǎng)老金有兩個條件：一是參加基本養(yǎng)老保險且繳費年限達到15年;二是達到法定退休年齡(以當(dāng)?shù)鼗蛐袠I(yè)法規(guī)為準)。一般情況下，領(lǐng)取養(yǎng)老金，首先要在中國境內(nèi)辦妥退休手續(xù)，取得養(yǎng)老金賬戶。
2.不要一次離境美國超過半年，否則可能會被停發(fā)養(yǎng)老金
對于美國華人華僑來說，退休之后如果不在美國居住，假定已經(jīng)擁有起碼四十季度點數(shù)，是否可以繼續(xù)領(lǐng)取社會安全退休金，要分以下情況：
假如您是美國公民，只要不是定居在古巴或朝鮮，即使長期在海外居住，都可以要求政府，按月將退休金寄到國外的地址;如果銀行賬戶設(shè)在香港或日本，政府更可以將退休金，以自動轉(zhuǎn)賬方式送到戶口內(nèi)，但設(shè)在其他亞洲國家的銀行賬戶則不能自動轉(zhuǎn)賬。
假如您不是美國公民，便有可能無法在海外取得社安退休金。這個條例有一些例外的情況。有一些國家的公民，長期居住在海外也可以領(lǐng)取社安退休金，但中國大陸、香港、澳門、臺灣公民不包括在內(nèi)。因此，中國大陸、香港、澳門和臺灣公民即使有美國永久居留權(quán)(綠卡)，也在美國工作十年以上，離開美國超過六個月社安退休金便會停止。其實只要您連續(xù)離開美國國境30天，便已經(jīng)算是離開美國了，將來回到美國后要連續(xù)居住起碼30天才算回到美國。
也就是說，如果您是美國公民，長期離境并不會對您的養(yǎng)老金領(lǐng)取帶來影響。但請注意，養(yǎng)老金銀行自動轉(zhuǎn)賬需符合一定條件，具體可咨詢美國相關(guān)機構(gòu)。如果您持有美國綠卡，那么請務(wù)必謹記，不要一次離境美國超過半年，否則可能會被停發(fā)養(yǎng)老金。
在美國，退休金主要由四部分組成
1.社會安全福利(SocialSecurityBenifit)
只要你領(lǐng)工資，就必須將稅前收入的一定比例交給政府，在繳滿一定的期限(40個季度)后，便能在退休后領(lǐng)取相應(yīng)的福利。
這部分錢有多少?自然是很少了...而且關(guān)于社安金即將倒閉的消息這些年一直沒有消停過，等你退休還有沒有承諾的那個數(shù)...誰也不能保證。曾經(jīng)有人給過這樣一個數(shù)字對比，雖然算法不是很準確，但是基本上符合實際，各位對號入座!
1)底薪如售貨員，飯店服務(wù)員等，時薪8到10元，假如平均月收入1400：工作10年的話，退休金是360;工作20年的話，退休金是701;工作35年以上，退休金是892。
2)一般收入如辦事員等，月薪2000到3000，假如平均月收入2500：工作10年的話，退休金是643;工作20年的話，退休金是902;工作35年以上，退休金是1245。
3)全職工作中位數(shù)收入如小學(xué)教師，記者等，年薪四萬到五萬，假如平均月收入3500：工作10年的話，退休金是765;工作20年的話，退休金是1084;工作35年以上，退休金是1565。
4)高薪工作如職業(yè)白領(lǐng)等，年薪6萬到10萬，假如平均月收入6000：工作10年的話，退休金是993;工作20年的話，退休金是1542;工作35年以上，退休金是2131。
5)頂薪如管理層等，超過11萬社保限，即平均月收入9166：工作10年的話，退休金是1283;工作20年的話，退休金是2017;工作35年以上，退休金是2605。
2.部分公司和政府的退休金(PensionPlan)，不需要雇員繳費
說到這部分就更是欲哭無淚了，目前絕大部分公司都不在提供PensionPlan，很多公司也在實施老人老辦法，新人新辦法。當(dāng)然政府雇員還有此計劃，主要適用于公務(wù)員，此外，某些工會也提供企業(yè)養(yǎng)老金。
3.企業(yè)退休金計劃(401K)
由企業(yè)主導(dǎo)，雇主和雇員共同出資的企業(yè)補充養(yǎng)老保險制度，適用于在公司有提供該福利者。多數(shù)公司都提供401K計劃，只是計劃補償不同。
4.個人退休金計劃(又分IRA、RothIRA)
由個人負責(zé)，自愿參加的個人儲蓄養(yǎng)老保險制度。
注：這里只講“工薪階層”，低收入者或者多套住房投資者不在討論范圍。
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