如果讀的不是移民專業(yè)，2年的課程可以在澳洲找到一份不錯的工作，讓雇主認可你的能力，走雇主擔保，不過這個一般比較難；
再者就是你家有錢，走投資移民等等的方式，不過對剛畢業(yè)的留學生有難度。
1、專業(yè)
在澳大利亞是否有某些專業(yè)容易找到工作-告訴你這沒有一個標準的答案。
很多人都希望留學后能夠移民澳大利亞從技術移民提名的職業(yè)打分中可見會計、護士、計算機lt類、工程、中小學教師、翻譯、廚師、機械維修等專業(yè)都可以拿到最高的60分，這說明這些專業(yè)是澳大利亞目前需求量比較大的。但按照供求關系的原理，“熱門“專業(yè)報讀的人很多，將來的競爭也會很大，而且說不定會成為就業(yè)的冷門。
2、冷門
如某段時間大家都一窩蜂學會計，畢業(yè)的學生越來越多結果會計崗位的競爭壓力越來越大。反過來說，有些“冷門“專業(yè)因為學生不多，說不定就業(yè)還比較容易。
如果回國發(fā)展主要的競爭對手是國內畢業(yè)生或者是海歸派，外語優(yōu)勢不見得就一定明顯。這時就需要證明你能給企業(yè)創(chuàng)造更高的價值，如你的國際化眼界，你擁有的全球通用標準化技能，你在國外的網絡和渠道這些會讓你在競爭中脫穎而出，你會因為你的國際化思維方式和專業(yè)從業(yè)態(tài)度而受到用人單位的歡迎。
3、心態(tài)
在國外，留學生畢業(yè)后找工作的主要競爭對手是澳大利亞本國人和其他國家的留學生。
在職業(yè)競爭面前，英語過硬與否是競爭獲勝與否的必要條件。如果你的專業(yè)知識和經驗比其他留學生強，那你的職業(yè)競爭優(yōu)勢就很明顯。如果你在同等職業(yè)競爭力下還能接受較低薪水，那么，你很容易在職場上勝出。
4、運氣
此外有時候運氣也很重要。
在找工作時正好有公司在招聘或者學校安排的實習項目使你有機會進入某家企業(yè)，或者平時認識某個朋友，如上課的教授或同學等，甚至是參加某個職業(yè)協(xié)會早餐時結識的一個ceo他(她)幫你介紹了一個就業(yè)崗位，這要比你一家一家投簡歷機會大得多。
所以建議留學生們在國外讀書時要盡量多地參加一些學校組織的社會活動。因為除了學業(yè)建立好自己的網絡對未來的就業(yè)很重要。澳洲留學畢業(yè)后如何留在澳洲
一、申請技術移民
如果您的專業(yè)正好是澳洲技術移民職業(yè)清單的專業(yè)，就可以通過澳洲澳洲技術移民的方式留在澳洲，另外，還有很多技術移民的加分項目，PY職業(yè)年，NAATI翻譯課程，英語4個7分，配偶加分，偏遠地區(qū)學歷加分等等。這些對澳洲留學生是否能成功移民有很多的成功的助力。
二、申請475雇主擔保簽證
457簽證是澳洲政府為澳洲企業(yè)引進海外人才而設立的臨時工作簽證。有效期為3個月至4年不等，雇員在澳洲工作滿2年后可以申請雇主擔保移民。雇主給予申請人的工資不能低于政府公布的最低年薪。申請人可享受帶薪病假以及每年4周的年假。申請人配偶可在澳洲全職工作，18歲以下子女可免費接受公立中、小學教育。
三、申請陪讀或配偶簽證
當澳洲留學生完成學業(yè)的時，但是家人或者配偶依然在澳洲讀書，澳洲留學生就可以申請配偶陪讀簽證，繼續(xù)留在澳洲生活學習。
如何在澳洲留學期間找到實習工作？想要在澳洲留學期間找到靠譜的實習工作，可以通過以下幾種方式：
1.職業(yè)中心
國外所有的大學幾乎都設有職業(yè)中心。職業(yè)中心提供的服務包括發(fā)布有關實習和工作的最新消息、修改簡歷、模擬面試。由于這些實習崗位針對性強、公司意愿明顯，學生投簡歷的命中率還是比較高的。
2.課程項目
部分專業(yè)需要一定的實習時間才能結業(yè)，比如新聞、金融等。學校和任課老師都很愿意為學生提供實習機會。
3.校園招聘
宣講會或校園招聘是獲得實習的好機會。如果對相關公司感興趣，不妨提前查閱公司資料，找機會與負責人聊一聊，盡量呈現自己與公司的相關點。走時不要忘記留下簡歷，帶走名片，回家發(fā)感謝郵件。通常公司會要求你回去網申，但如果能給人留下深刻印象，拿到面試機會會大很多。
4.社會活動
澳洲每年會有很多針對畢業(yè)生開放的各類社會招聘會以及講座，CA、CPA、Graduate Careers Expo等，都是讓年輕人接觸到大批工作機會的有效途徑。
5.校友資源、朋友圈
大多數同學都樂意為校友、朋友找實習機會。多參加聚會，跟同學保持良好關系，很容易讓同學學長知道你實習的需求，進而幫助有效推薦。
如果在澳洲留學想要打工有什么規(guī)定嗎？澳洲留學生打工地點有什么要求嗎？澳大利亞留學生就業(yè)條例指出，如果學生想在澳洲留學期間順利工作，必須年滿18周歲，擁有允許其工作的學生簽證，每兩周工作時間不得超過40小時。但是，如果他們參加的工作是實習的一部分，時間不受限制。目前學生可以在餐廳、酒吧、超市、藥店等單位工作。這里要特別注意非法打工，避免不必要的損失。
澳大利亞留學生就業(yè)條例
1.申請澳洲就業(yè)的留學生必須年滿18周歲；
2.你必須持有允許你工作的學生簽證；
3.政府還規(guī)定，報讀全日制課程的學生最多每2周只能工作40小時，且必須年滿18歲；
4.假期只能全職工作；
5.如果你所參與的工作是澳洲大學課程規(guī)定的實習，則不算在上述時間內。(部分澳洲大學的課程包含實習。如果這些實習是被批準的課程的一部分并注冊，海外學生也可以參加。)就算是志愿者，也是無償的，工作時間也算。
所以，如果你在留學期間違反了這些規(guī)定，一旦被發(fā)現，你的簽證很可能會被取消，遣送回國！
事實上，澳洲之所以允許學生簽證持有者在澳洲工作，初衷是希望留學生通過社會工作更好的鍛煉語言能力，融入澳洲社會。但是，如果留學生為了打工掙錢而耽誤學業(yè)，澳大利亞政府和大學都不希望看到這樣的結果。因此，政府在這方面一向非常嚴格。一旦發(fā)現非法打工的留學生，將會毫不留情地取消其澳洲留學簽證。
澳大利亞留學生工作地點
1.餐館和酒吧。無論在哪個國家，餐飲行業(yè)對人員的需求都是非常大的。餐飲行業(yè)的兼職有服務員、清潔工、廚工等。，而且操作簡單。所以很多在澳洲留學的朋友都是以餐廳服務員的兼職開始的。
2.超市。一般超市的工作有兩種:理貨員和收銀員。點鈔員一般都是男性，收銀員一般都是女性。
3.波特。工廠幫工/搬家公司搬運工，強度大，適合身體強壯的男生。
4.藥店。這類工作主要是管理病人的檔案，進行分類以便醫(yī)生方便取用，或者就近給病人跑腿送藥(就像街頭快遞)。
澳洲留學完成后找工作拿什么簽證澳洲留學生畢業(yè)之后在澳洲工作需要辦理工作簽證，工作簽證有兩種主要的類型，一種是485類簽證，該類簽證可以允許留學生在澳洲度過一段時光，積累下工作經驗。另一種是457類長期工作商務簽證，該類簽證長達4年，期間可以多次往返，比較適合在澳洲有穩(wěn)定工作的人群，下面是具體的介紹：485類畢業(yè)生后工作簽證(簡稱PSW簽證)
目的：新的畢業(yè)生后工作簽證為新近畢業(yè)的學生提供了一個機會，讓他們在完成澳大利亞學歷的同時，能夠在澳大利亞度過一段時光，獲得寶貴的澳洲工作經驗。本科或是碩士的學生畢業(yè)將被授予2年的工作簽證，學習任何專業(yè)都可，無須先找到工作就能申請。
要求：
滿足澳洲學習時間要求(學滿4個學期、一般2年)
雅思總分6，單項不低于6
只有被授予澳洲本科學位或以上學歷才會被考慮
這個兩年的工作簽證簡單來說，就是不論學生讀的是什么專業(yè)，只要是兩年以上的學制，就會獲得兩年的工作簽證。
457類長期商務工作簽證(Long-stayTemporaryBusiness)
簽證類型簡述：
457是一種有效期為4年的商務工作簽證、期間可以多次往返、可以攜帶家屬同行，同行未成年子女可以免費就讀公立學校。在持有該簽證期間，若在澳大利亞工作滿2年，可以申請186永久居民(即PR)。
優(yōu)勢：
1、一次性獲得長達4年的工作簽證
2、最快2年后可以轉為永久移民簽證
3、學歷要求低，無須職業(yè)評估(除技工類)
4、雅思要求低
5、CSOL職位列表上所有職位均可以選擇
適合人群：
廣大的澳洲留學生群體、擁有一定技術能力、學歷、英語水平和向往在澳洲有穩(wěn)定工作的人群。留學黨在澳洲都是怎么找到工作的首先，更新一下大家的簡歷!然后，果斷出擊!給畢業(yè)后找工作的國際留學生的工作資源有很多，同時工作類型也有很多。
還有，如果大家已經在澳大利亞生活，最好的渠道是運用大家的當地人際網。讓人們知道大家有在澳大利亞居住和工作的計劃，看看他們能否給大家指一條好方向。
如果大家想尋找一個稍微兼職一點的工作，可以從青年旅社或當地網站找機會。不要害怕走進大家最喜歡的那個酒吧或餐館，提著簡歷，帶著笑容，咨詢一切關于工作的機會。
那些已經在澳洲生活留學生應該很清楚在那里生活的費用水平了。現在，大家要向“真正的世界”踏進的話，大家肯定會想要大家的第一份“成年工作”更適應大家的生活水準要求。
總之，很多國際留學生留在澳洲工作是很順利的。如果可能的話，大家在畢業(yè)之前就做一下準備哦。
我要找什么工作
從Melb回來以后，大概是二月初左右， 我開始正式尋找一份能帶來穩(wěn)定收入的全職工作。 我沒有PR，成績普通，只有大概半年在一家華人公司做網站的開發(fā)經驗， 但我從來都沒有覺得會找不到工作，因為我堅信在這個行業(yè)， 技能和學習能力思考能力是大于其他一切的。IT這個行業(yè)， 方向太多， 所以我的想法是， 在開始找以前， 應該先把自己的方向和未來的職業(yè)選擇好， 不要顧及面， 而應該專心于點和深度(這和做某件事倒是有異曲同工之妙)。就是因為行業(yè)方向多， 專精和學習能力才是雇傭者真正考量一個junior雇員的事。
簡歷準備
方向和具體職位定下來以后，就開始具體圍繞這個職位的普通要求來修訂簡歷。簡歷不應過長， 一頁即可。 能夠不需要的內容， 比如愛好興趣人格之類的， 都不要往上面放。 從技能開始是比較好的方式， 學歷倒是一筆帶過即可， 因為只有很大的公司比如銀行或者四大才會以分數來做第一輪篩選的標準， 而我一方面是分數不行， 另一方面對大公司向來有生理上的厭惡感，所以根本就不會考慮這個問題。接下來就應該羅列做過的事， 如果有portfolio就放鏈接和簡單的描述， 有工作經驗就放工作經驗， 都沒有就放學校的項目經驗， 如果都沒有， 就先去找了做了再回來這一步吧(需要注意的是， 只放和所求職位相關的經驗， 比如是php的職位關于java的我就基本都不列)。 羅列經驗時，盡量不要有段落篇幅， 而以短語bulletin為主。 看簡歷的人是沒時間來讀小說的， 所以在最短的時間內能提供給閱簡歷者最大的信息量是最值得考量的東西(這個倒是和SEO有點像)。另外， 誠實真實是我自己的堅持， 只寫真正做過的事， 只寫真正懂并有經驗的技能， 任何不懂的都不要往上寫，要確定你所寫的技能， 都是你能動手去做實際做過的。技能的羅列也要由最強到最弱的順序來排， 項目經驗也是如此， 就和客戶用google搜東西不會看兩頁以后的網站是一個道理。另外， 強調自己的什么人格優(yōu)勢，團隊性格之類的， 我完全沒有放進簡歷， 因為這些可以通過cover letter來描述， 沒有必要再這里占用寶貴的簡歷空間。 而且這之類的事也不是你自己寫了人家就信的，真正有面試時人家自然會來體會。簡歷的事， 大抵就是如此。
Cover letter
接下來我開始操作的是cover letter。 為不同的職位公司來多次修改cover letter是我前一年找工作時經歷的最痛苦的事之一。 所以這次， 在確定了只投相同或相似的職位以后，cover letter變得輕松了許多。 寫好一個萬用的cover letter是很辛苦但是益處無窮的事， 屬于典型的一次投入多次回報。cover letter大抵是四五段左右， 用詞用句都可以自己去搜一下， 最好避免自己寫太多的句子，畢竟大部分像咱們這樣的， 寫作都不咋的。因為屬于比較正式的信件， 還是多用點穩(wěn)妥的書面表達比較好。第一段大概就是講自己在哪里看到職位然后自己是什么樣的一個情況于是有意愿來求職。第二段就開始要針對職業(yè)描述上的每一條來列舉自己能夠符合靠上去的技能，自信點大膽點就好。 第三段就可以談談自己性格上的優(yōu)勢， 人格上的魅力， 多么多么的團隊之類的屁話， 這是必須的。 最后就總結下， 自己覺得自己能夠勝任這個職位， 能給公司或者團隊帶來如何的益處， 希望能有面試的機會， 并附上自己的聯系方式電話郵件等等。在我投過的所有機會里， 九成九的我只修改了日期和職位名稱， 當然這和我所投的web developer這個名稱比較寬泛有關。cover letter的重要性， 我覺得還是必須重視的， 畢竟大部分人都是先看郵件正文里的cover letter， 再點開附件看簡歷， 和簡歷的重要性相比可以說有過之而無不及， 可以說是敲門磚的敲門磚， 如果這塊就掉了， 就連砸一塊金磚過去敲門的機會都沒有了。
搞定上面兩件利器以后， 有些細節(jié)要注意一下。不要用自己平時的聯系郵箱， 而應單獨注冊一個求職專用， 能直接從郵件地址上看出人名的郵箱。我個人的建議當然是gmail， 速度快容量大無廣告， 功能多和google產品結合較好， IMAP的訪問方式在iphone上堪稱完美。在注冊這個求職專用郵箱以后， 直接在設置里全部轉發(fā)到自己的常用郵箱(是gmail當然最好)， 這樣就避免了每天需要查幾個郵箱的麻煩。在自己的常用郵箱里， 建立關鍵字過濾器。有工作相關的關鍵字時， 全部打上專門的工作標簽來分文件夾。全部用gmail的好處還在于， 在自己的常用郵箱里回復郵件時， 可以直接選擇自己的發(fā)件地址為求職專用郵箱而不是自己的常用郵箱， 方便且專業(yè)。說到這里，有件小事讓我對gmail的喜愛又上一個臺階。 在我們的cover letter里， 通常會有I have attached my resume below之類的文字， 有那么一次， 我在貼完cover letter至郵件正文后， 忘記了上傳附件而直接點了發(fā)送。此時令人驚訝的事發(fā)生了，一個popup對話框顯示，“您的正文中有attach字樣而附件為空， 您確定要發(fā)送郵件而不附上任何附件么?”，我當時就震驚感動佩服的五體投地。如此細小的地方都做了用戶體驗方面的設計， 讓人如何不愛google。
尋找機會
其實我覺得，在做好了以上的事以后， 找工作接下來就是一個機械重復的體力活， 如何把規(guī)律的體力活做好， 其實也是有一定的技術含量的。 澳洲最大的找工作網站是seek， 其他還有mycareer， 不過我只專注在seek上，因為seek大概占了全澳百分之八十的招聘信息， 已經足夠任何人去投了。注冊seek以后， 先根據自己的情況來完善profile。接下來， 最重要的事就是，郵件訂閱。seek提供了根據關鍵字和其他特別字段要求來發(fā)送每天更新的新招聘信息至用戶的郵箱。 根據每個自己想要的職位， 來設定特別的關鍵字，級別和薪資要求以后， 對應的每天新增的信息就會以列表的形式在夜里三點左右發(fā)至你的郵箱。 于是以后的事， 就是每天查查郵件， 然后選擇自己覺得合適的去投。
一個重要的事是， 有很多招聘信息是獵頭中介發(fā)的， 類似這種我是一概不投的， 因為大都石沉大海， 而且不直接與公司的人接觸面試什么的， 也對公司無法了解， 這種浪費時間還不討好的事不如不做。另外一件值得做的事是， 記錄下你投過的公司和職位。 因為一般的流程是， 對方會先short-list一部分， 然后電話， 覺得合適， 才會發(fā)郵件和你約接下來的面試或者測試。 往往這時候， 當你投過幾十份上百份以后， 任何人打電話過來告訴你公司名， 你是不可能回想起來的， 因為保存一份doc包含公司職位， 地點， 公司信息， seek上對應的職位描述頁面， 公司的頁面等等信息， 是很有必要的。一方面你能掌握投過哪些， 可以避免重復投遞失敗的職位， 另一方面能夠對自己投過的數量有個統(tǒng)計， 如果長久沒有回信和回音， 就應該及時對簡歷和cover letter做出調整。對此我是使用google docs， 方便在于云在任何地方都能訪問， 這和郵箱是一樣的道理。另外我對不同的地區(qū)也分了文檔， 分別是sydney， melb和其他。根據我的統(tǒng)計， sydney的機會是最多的， 大概占了全澳的三分之二， 當然人口和競爭也是最多的。melb的話， 大概數目是sydney的三分之一至一半， 而其他地區(qū)加起來， 也就和melb的機會一樣多。我的情況是， sydney的回音是最多的， 其次則是昆州等地區(qū)， melb則一個正面回復都沒有， 唯一一個email聯系過一次的， 也在二十天后拒了我。 大概是因為我人在sydney， 而昆州缺人缺的太厲害的原因吧。在技術分布方面， 網站或者web application方面開發(fā)是最多的，不論前段還是后端。然后后端技術php最多， .net和j2ee差不多, python, RoR甚至perl也曾見過，不過非常稀少。除了做web， 數據庫是相對來說多點的， 不論是做分析開發(fā)挖掘還是管理， 都不少，是個可選的方向(雖然個人感覺枯燥)。再就是iOS等移動開發(fā)看得出來有越來越火的趨勢，值得一追。底層系統(tǒng)開發(fā)或者網絡之類的，大概是最少(但貌似錢是最多的， 因為稀少)。薪資方面，悉尼算是全澳消費數一數二， 薪資方面確實是如此，45k+super是行業(yè)基準線(當然是對junior/entry而言)。其他地方也能拿到40k左右的， 但和房價一比， 這40k就比悉尼的值錢太多了。
等待
其實對我來說， 如果拿到了面試機會， 能拿到offer的機會大概就是一半以上。最焦躁的， 其實正是等待回音這個階段。 在我正式開始投簡歷的兩個禮拜以內， 只有少數的email和電話， 一個正經的面試機會也沒有， 不過在接下來的兩個禮拜里， 面試開始爆發(fā)了(上周三個， 這周四個， 下周四個)。 我想這是和澳洲人生活工作都比較慵懶有很大的關系， 所以各位完全不用擔心和過于焦躁(我今天還接到20天前投的一個職位的電話約定面試)只要有電話和email回信， 就說明你的cover letter和簡歷是有用的能入眼的，但如果電話和email回信在兩三個禮拜里基本沒有， 就應該及時的做出調整了。至于面試方面， 我實在無法給出什么實際有用的意見。大概的把常見面試問題看看心里有個譜不要到時候突然發(fā)慌，技術問題自己慢慢準備積累， 穿著方面自己覺得看的過去(像我這種從來不喜穿正裝的人還是去買了件半正式半休閑的襯衣來做面試圣衣)，面試前不要太飽和太餓否則都會影響大腦運作， 開始前喝點咖啡能量飲料都是可以的(不過要注意這兩個都是利尿的， 對于長時間的面試就不要喝太多水之前)，面試中應該不卑不亢， 該笑的時候笑不該笑的時候不笑， 能夠自己來控制面試過程中的氣氛走向是最好的，切忌過于緊張或過于興奮，另外最重要的一點是誠實，因為假話自己是沒有記憶的， 反復問的話會出問題， 不如不說。關于英語， 語速不要過快， 平時自己怎么說話就怎么說， 也不用特意去準備什么商務英語。臟話的話，能避則避，不過興奮的瞬間脫口而出也倒不是什么大不了的事， 畢竟澳洲人這方面都非常的不古板和不保守， 所以不用特別在意。我面試的感覺是， 其實我們這個行業(yè)， 技能方面都差的不多， 畢竟學習能力才是更重要的， 所以個人人格魅力起的作用比想象的要大很多， 鬼佬大都喜歡開放有趣有自己生活的人， 有話談得來， 公司團隊氣氛融洽才是他們看重的， 當然這些都是建立在技能能達到最低基本要求的基礎上。在國外工作的好處就在這里能得到體現， 畢竟任何價值都是人創(chuàng)造的， 人才是工作里的一切， 把人當人才會有更好的效率和效果。
如果面試順利， 接下來的就是接受offer與否了。當你的面試太多，可以選擇的公司太多的時候， 接受offer與否就是個糾結的命題。是選你愛的， 還是選愛你的， 是個從未消停的問題(在各個領域)。而由于我從來都是只在乎自己愛的， 所以拒掉一兩個offer去等待自己愛的公司在我看來是天經地義。但這并不適用于所有人， 畢竟個體追求不同， 另外如果機會和offer對你來說非常稀少和難得， 抓住轉瞬即逝的機會也并不是不可取的， 畢竟有了溫飽才會有更多的精力去追求自己愛的人和事。
關于求職，在我們這個地方和這個行業(yè)， 我的經驗不多，大抵就是以上這些， 希望能對正在袋鼠國掙扎的朋友有些許的幫助。 免費獲取《留學申請攻略》 一鍵領取