美國有著強勁的經(jīng)濟發(fā)展整體實力，比較發(fā)達的文化教育，健全的社會發(fā)展制度和寬松的移民新政策，這種優(yōu)點促使近些年美國變成眾多移民人群的優(yōu)選?？墒牵灿幸徊糠秩艘恢倍加X得美國只是是經(jīng)濟發(fā)展強勁、商業(yè)服務(wù)比較發(fā)達，在褔?yán)线h遠不如澳大利亞等國家，今日人們就一起來研究一下美國有什么吸引移民的優(yōu)點！
教育體系
18歲下列基礎(chǔ)教育，在公立學(xué)校接納從幼稚園到12年齡的文化教育：即小學(xué)校五年、初級中學(xué)三年，普通高中四年，絕大多數(shù)是公立學(xué)校，推行完全免費基礎(chǔ)教育規(guī)章制度。英國的文化教育水平在聯(lián)合國組織的經(jīng)濟發(fā)展指數(shù)值調(diào)查統(tǒng)計中位居世界第一，很多高等學(xué)校有十分強勁的競爭能力，包含美國哈佛大學(xué)、斯坦福學(xué)校、耶魯大學(xué)、麻省理工大學(xué)、賓夕法尼亞大學(xué)等。在全球排名前500名的高校中，美國占168所，前20名中，美國占17所。
對于持有美國綠卡的人來說，能享有獎學(xué)金的范圍遠遠超過一個普通中國人所能申請的范圍。因為美國大多數(shù)發(fā)放獎學(xué)金的機構(gòu)限定獎學(xué)金只適用于“美國人”（包含美國永久居留權(quán)的持有者）。
就業(yè)問題
為保護本國人的利益，美國很多工作崗位（高科技、軍事等）對外國人都是不開放的，但是持有綠卡者在美國工作不受限制，并且受到勞動法的保護。美國的勞動法方面非常完善，不允許雇主歧視求職者，同時保護雇員免受工作上的打擊報復(fù)和其他形式的歧視。
醫(yī)療水平
美國的醫(yī)療水平非常高，醫(yī)療保險組織對醫(yī)院的制約度很大，它嚴(yán)格規(guī)定了醫(yī)療費用償付標(biāo)準(zhǔn)，建立了整套衡量醫(yī)療資源是否合理使用的評估標(biāo)準(zhǔn)。由于住院費用昂貴，保險公司為控制醫(yī)療費用，致力于降低病人住院天數(shù)，要求病人在急性病醫(yī)院（Acute Hospitalor Short-term Hospital）經(jīng)過治療（平均住院5-7天）進入恢復(fù)期后，即轉(zhuǎn)到費用相對低廉的護理院（SNFs）或家庭護理中心，或者直接在醫(yī)生診所隨診。
退休金補助
累計繳稅記錄達到十年后（最低為每月＄50左右的實交稅金即可），便可在退休后（通常為65歲）終身領(lǐng)取美國聯(lián)邦政府發(fā)放的退休金（每月＄1000～＄1200）。對很多移民來講，領(lǐng)取退休金的年數(shù)比工作繳稅的年數(shù)要多。
養(yǎng)老政策
美國的養(yǎng)老福利政策一直以來都是由政府、社會和個人等多方面共同配合來完成。養(yǎng)老制度包括社會基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性計劃三方面內(nèi)容，退休老人有國家的基本免費醫(yī)療照顧，而企業(yè)補充養(yǎng)老保險已有120年的歷史。它由企業(yè)設(shè)立，職工退休后每月可按其賬戶的積累額領(lǐng)取養(yǎng)老金，一般相當(dāng)于退休時工資的10%。美國規(guī)定的退休年齡是 65歲，但一般均可在62歲提前退休，并提前開始領(lǐng)取養(yǎng)老金支票，其家屬也可得到適當(dāng)補助。退休后，如果又恢復(fù)工作或者65歲后延遲退休，養(yǎng)老金將有所增加。
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