美國(guó)移民之后如何在當(dāng)?shù)卣夜ぷ鞒闪诵乱泼衩媾R的一大問題。那么移民美國(guó)之后，在美國(guó)怎樣才能找到工作呢？找工作的訣竅是什么呢？
一、了解美國(guó)非移民工作簽證選項(xiàng)
美國(guó)政府只授權(quán)某些優(yōu)先類別的勞工非移民工作簽證，最有可能的簽證包括下列幾類：
H-1B，主要發(fā)放給美國(guó)公司雇傭的獲得本科以上學(xué)歷、有專業(yè)技能的外國(guó)籍員工，期限為三年，之后可以再續(xù)簽三年；
H-1C，發(fā)放給愿意在美國(guó)衛(wèi)生專業(yè)人員供不應(yīng)求的注冊(cè)護(hù)士；
H-2A，臨時(shí)農(nóng)業(yè)工人將填補(bǔ)美國(guó)農(nóng)業(yè)部已承認(rèn)面臨勞動(dòng)力供應(yīng)短缺的職位；
H-2B，發(fā)放給愿意在美國(guó)從事臨時(shí)性/季節(jié)性的技術(shù)性及非技術(shù)性工作者，前提是美國(guó)本地缺乏合格可用的美國(guó)工人；
O-1，發(fā)放給在科學(xué)、藝術(shù)、教育、商業(yè)或體育方面具有非凡能力的人。
二、甄選有需要的雇主
即使美國(guó)有些地方的失業(yè)率很高，但也總有一些雇主找不到他們需要的工作人員。通過廣告和招聘網(wǎng)站查看招聘大量員工的公司或已經(jīng)發(fā)布相同工作數(shù)月的公司。那些雇主可能會(huì)因找不到人感到絕望，因而更愿意通過移民程序來(lái)滿足他們的用人需求。
三、尋找有雇傭外籍工人經(jīng)驗(yàn)的雇主
有雇傭外籍工人經(jīng)驗(yàn)的雇主比沒什么經(jīng)驗(yàn)的雇主更有可能提供工作offer給你，因?yàn)檗k理工作簽證的過程還是比較復(fù)雜的。一些大公司甚至有專門的部門和內(nèi)部律師致力于引進(jìn)外國(guó)工人。有過成功經(jīng)驗(yàn)的小雇主，可能也會(huì)有興趣讓外國(guó)工人滿足他們的需求。
四、擴(kuò)展社交網(wǎng)絡(luò)
詢問你認(rèn)識(shí)的每個(gè)人，也包括在線社交網(wǎng)絡(luò)，看他們是否知道任何被美國(guó)公司聘用的人。然后聯(lián)系那些人詢問他們是如何找到工作的，以及他們是否知道和能否幫你打聽哪些地方有空缺職位。
五、聯(lián)系雇主
一旦確定可能愿意雇傭外國(guó)工人的雇主，務(wù)必盡快與他們聯(lián)系。即使沒有張貼職位空缺，也可以發(fā)送自己的簡(jiǎn)歷和介紹信。
現(xiàn)如今美國(guó)移民政策越來(lái)越嚴(yán)格，通過這種工作簽證赴美的方式，后期也可以積極尋求轉(zhuǎn)換綠卡的途徑。普通人去美國(guó)工作基本遵循以上幾條準(zhǔn)則就可，不過需要注意的是簡(jiǎn)歷編輯很重要，務(wù)必遵照美國(guó)簡(jiǎn)歷的編輯風(fēng)格，盡可能展示自己的技術(shù)和才能。
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