新州總檢察長(zhǎng)馬克·斯皮克曼(Mark Speakman)已于11月6日起為移民和臨時(shí)簽證持有者提供免費(fèi)法律咨詢服務(wù)。政府將在三年內(nèi)提供160萬元的資金支持，預(yù)計(jì)每年將有近1000名員工受益。
他說：“澳大利亞的每個(gè)雇員都應(yīng)該得到應(yīng)得的報(bào)酬，這個(gè)項(xiàng)目會(huì)在追究剝削工人的雇主的責(zé)任方面起到很大作用，對(duì)于移民和臨時(shí)簽證持有者而言，如果你被雇主剝削，可以向MELS申請(qǐng)免費(fèi)的法律咨詢、代理和社區(qū)法律教育服務(wù)。
這個(gè)措施出臺(tái)之際，聯(lián)邦政府正在評(píng)估雇傭法的有效性，并考慮對(duì)工資盜竊采取更嚴(yán)厲的懲罰措施，前不久，Woolworths剛解決了高達(dá)3億元的工資拖欠問題。
Redfern法律中心是給新移民提供法律服務(wù)的四個(gè)社區(qū)法律中心之一，該中心向莫里森政府提交了一份關(guān)于工資盜竊新懲罰方案的調(diào)查報(bào)告。該提案支持實(shí)施更嚴(yán)厲的懲罰措施們，并呼吁政府解決剝削移民的一些根本原因，比如果工人行使他們的合法權(quán)利來解決欠薪問題，他們臨時(shí)簽證就會(huì)被取消的風(fēng)險(xiǎn)。
Redfern法律中心的就業(yè)法律師Sharmilla Bargon表示，她所在的中心發(fā)現(xiàn)，簽證持有者的工作時(shí)間早已超過了法律限制的時(shí)間。
她說：“如果簽證工人投訴，雇主就會(huì)威脅要將他們驅(qū)逐出境。這就形成了一種對(duì)工資盜竊和其他形式的剝削保持沉默的文化?！?br />
22歲的Kateryna Shulha四年前從烏克蘭來到悉尼，她是學(xué)生簽證持有者，拿到的工資很低。
她最初并不知道一份每小時(shí)12元的服務(wù)員工作和另一份每小時(shí)14元的工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于法律規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)她要工資單時(shí)，卻沒人提供給她。
今年她去了Redfern法律中心，她才得知這兩份工作的最低時(shí)薪都是22元，而且還應(yīng)該收到工資單，如果她拿到工資低于這個(gè)水平，她可以申請(qǐng)法律賠償。
她已經(jīng)決定，她不想把時(shí)間和精力投入到索賠上，因?yàn)樗恢拦椭魃矸莼蛘咦约旱墓ぷ鲿r(shí)間。
她說：“不幸的是，我不得不重新考慮。我試著聯(lián)系我的兩個(gè)雇主，但是沒人回應(yīng)我，我想我現(xiàn)在不能把時(shí)間和精力放在這個(gè)上面。”
在悉尼大學(xué)學(xué)習(xí)法律的Kateryna Shulha現(xiàn)在自愿為移民提供就業(yè)法律服務(wù)。
聯(lián)邦總檢察長(zhǎng)克里斯蒂安?波特(Christian Porter)表示，對(duì)懲罰框架的審查并不是政府為解決更廣泛的工作場(chǎng)所剝削問題所做的全部工作。
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