80萬個崗位等著你,你是德國正在找尋的人才嗎?


眾所周知德國是歐盟的發(fā)動機,快速而強進的經(jīng)濟發(fā)展使今日的德國正在面臨著專業(yè)技術性人才短缺的窘境。德國目前最火熱的人才空缺崗位包括:

80萬個崗位等著你,你是德國正在找尋的人才嗎?

建筑類,在建筑類這個大有可為的行業(yè)內(nèi),依然有42%的職位空缺,

80萬個崗位等著你,你是德國正在找尋的人才嗎?

醫(yī)護類,醫(yī)藥領域是德國工業(yè)中的強勢項目,優(yōu)秀從業(yè)人員的年薪高于辦公室白領。

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服務類、其中餐飲服務業(yè)的崗位空缺甚至達到了60%,

工程類,如材料類,環(huán)境工程,電氣工程等

  一、造成德國專業(yè)技術型人才短缺的原因有三:

1、人才的契合度

很多高學歷的求職人員因為不能適應工作被拒之門外,而另一部分可以充分適應環(huán)境的人卻不愿意流動。

2、唯學歷論

那些沒有合適學歷的年輕人,他們追求高學歷的熱情越來越高,卻因為各種原因不能完成學業(yè),導致不能適應社會的需求,也側面造成了勞動力不足的怪相。

3、老齡化嚴重

德國是歐洲老齡化程度最高的國家,超過五分之一的人口在65歲以上。

面對這樣的挑戰(zhàn),德國政府也在積極尋求解決問題的方法。

做出突出貢獻的德國的雙元制教育是非常成功的,這種企業(yè)和學校聯(lián)合教學,培養(yǎng)專業(yè)技術性人才的方式已經(jīng)受到了包括中國在內(nèi)很多國家的追捧。

而德國傳統(tǒng)的學徒制教育,不僅鑄造了一批批真扎實干的藍領技術工人,也為德國經(jīng)濟和工業(yè)的長盛不衰做出了巨大貢獻。

另外各級政府挖掘自身的潛能,通過調(diào)動民眾的積極性促使更多人投入到專業(yè)型人才的隊伍中去,并對雙元制教育中存在的問題進行了諸多修正;

其次,德國人也在用更開放的心態(tài)面對外來的技術人才和潛在的留學生,力爭為填補空缺做出重要的改變。

二、如何成為80萬中的一份子呢?

德國各類應用科技大學就是一條捷徑。

應用科技大學(Fachhochschule)曾經(jīng)的翻譯是高等??茖W校,這樣的解釋給人們造成了不少誤解,覺得就像是中國的大專一樣,但其實它們只是更偏向于應用性研究的大學,相比于傳統(tǒng)意義上的大學,應用科技大學更偏向于培養(yǎng)??坪蛯iT類人才。通常只設置工科、經(jīng)濟、農(nóng)林、設計、護理等特色專業(yè),而并不會設立文科類的專業(yè)。

相比于傳統(tǒng)綜合類大學的畢業(yè)生德國雇主們更愿意雇傭應用科技大學的畢業(yè)生,而在工作五年后,根據(jù)德國媒體的報道,后者的平均工資4.77萬歐元則會高于前者的4萬歐元。這也側面反映了政府和社會對專業(yè)技術人才的看中和依賴,以及他們未來光明的職業(yè)生涯。

  三、幾所著名的應用科技大學:

慕尼黑應用科技大學:成立于1971年,主要學科方向有建筑、土木工程學、企業(yè)管理、印刷與媒體技術等。

科隆應用科技大學:成立于1971年,是德國同類大學中最大的大學之一。主要專業(yè)有建筑、土木工程、設計學、電工學等。

亞琛應用科技大學:成立于1971年,它的電氣工程及機械工程專業(yè)在全德同類大學中排名第一位。主要專業(yè)有生物醫(yī)學工程、電氣工程、機械工程、物理工程、土木工程、自動化和控制工程學、計算機工程學、電氣和電子工程等。

此外,埃斯林根、卡爾斯魯厄、曼海姆、波恩等應用科技大學也排在同等大學前列。

應用科技大學的申請:

每年設置兩次申請,分別是冬季學期和夏季學期。

絕大多數(shù)課程為德語授課,也提供英語授課專業(yè)。

要求中國留學生在國內(nèi)被德國承認的大學錄取并提供學習成績單。

提供德語DSH-2或者TestDaf 4x4成績單(也有個別大學會根據(jù)不同專業(yè)要求相對較低的成績)。

還有必要的實習證明。

還有另一佐證來說明德國政府對專業(yè)技術人才的重視和渴望。

2012年,德國政府推出了藍卡技術移民的相關項目,旨在吸引更多的人才。在提供德國政府認可的學歷證明后,就可以申請藍卡項目,獲批的申請人在33個月后即可申請永居,而通過德語B1等級考試的人只需要21個月就可以申請,并且配偶和16歲以下的子女也能享受德國社會的相關福利待遇。

德國雖然接受移民,但并不是傳統(tǒng)意義上的移民國家,德國政府考量移民者的標準趨向于人才技能方面,而非單純的有錢就能去。

此外,對于海外留學生,德國政府也提供了更優(yōu)厚的政策。畢業(yè)生還可以獲得18個月的工作簽證,方便他們找到工作或是自主創(chuàng)業(yè)。

在德國,中國留學生的數(shù)量是最多的,而畢業(yè)后扎根德國的學生也占據(jù)了40%,相比于海外畢業(yè)來德國創(chuàng)業(yè)生存的人,他們更具有適應性。

引自德國外國人勞動中心負責人的消息,德國已經(jīng)做好準備招募國外技術人才,并承諾做好準備為隨行家屬提供良好的服務,并呼吁社會用更開放的心態(tài)積極面對。

聲明:本文圖片來源于網(wǎng)絡.

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