美國(guó)留學(xué)畢業(yè)后 怎么找工作？一、充分利用CPT/OPT
所謂CPT(Curricular Practical Training)和OPT(Optional Practical Training)通俗來講就是“實(shí)習(xí)許可”，所有本科、碩士和博士都有的，換句話說就是美國(guó)政府認(rèn)可你和移民局申請(qǐng)，批準(zhǔn)后，可以找公司做實(shí)習(xí)。這兩者的區(qū)別在于CPT是學(xué)習(xí)期間用的，其時(shí)間長(zhǎng)度可以接近一年，但是不能滿一年;OPT是畢業(yè)后用的，前幾年有一整年隨你自己安排，現(xiàn)在要求一年之內(nèi)的失業(yè)狀態(tài)不能超過90天，但是如果公司加入美國(guó)移民局的個(gè)人身份驗(yàn)證系統(tǒng)，STEM專業(yè)之一，是可以延長(zhǎng)到36個(gè)月的。
二、人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
國(guó)內(nèi)辦事得有關(guān)系，沒有熟人幫忙，有些事情可能寸步難行，有人有關(guān)系再難的事情也可能一路綠燈。在美國(guó)，其實(shí)也要看關(guān)系的。只是美國(guó)人更注重個(gè)人能力，因?yàn)橛胁湃A、有能力的人會(huì)有更多的機(jī)會(huì)、更好的環(huán)境做出成績(jī)。而且美國(guó)人的“關(guān)系”通常是在了解你的能力或人品之后才會(huì)推薦機(jī)會(huì)或幫你，這和國(guó)內(nèi)“關(guān)系”的味道不一樣。
當(dāng)然美國(guó)公司招聘需要打廣告，或者通過獵頭公司，要花費(fèi)很多錢，所以也會(huì)鼓勵(lì)員工推薦人才，同時(shí)會(huì)給予推薦人現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，利益驅(qū)使下，一定會(huì)有人愿意“內(nèi)推”來幫助你。當(dāng)然，你也得有能力，否則即使有推薦獎(jiǎng)金也沒有人愿意幫你，因?yàn)楦悴缓眠€要替你擦屁股，搞壞TA在公司的名聲。
三、經(jīng)驗(yàn)是王道、實(shí)習(xí)不可少
這點(diǎn)其實(shí)很正常，無論是國(guó)內(nèi)還是美國(guó)，沒有哪家用人單位不喜歡有經(jīng)驗(yàn)的人，一方面可以直接上手，創(chuàng)造價(jià)值;另一方面也省去了培訓(xùn)的時(shí)間和金錢成本。在美國(guó)的就業(yè)市場(chǎng)，最受歡迎的工程師是：有幾年工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立干活，且工資要求不像資深工程師那么高，這樣的人，工資上升空間也比較大，有希望拿到多個(gè)job offer，把工資提高一大截。
中國(guó)學(xué)生普遍缺少工作經(jīng)驗(yàn)，如果找工作不順利，可以先找實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)并不是畢業(yè)的時(shí)候才找，絕大多數(shù)學(xué)校規(guī)定，只要你上滿兩個(gè)學(xué)期的功課，就可以用CPT做實(shí)習(xí)了。早點(diǎn)動(dòng)手，不要在畢業(yè)之前臨時(shí)抱佛腳，更何況也不是想報(bào)就能報(bào)的。
OPT 的全稱是 Optional Practical Training ，是國(guó)際學(xué)生在美國(guó)完成學(xué)業(yè)后的工作實(shí)習(xí)期身份許可 ，由 USCIS (U ，S ，Citizenship and Immigration Service)審理并頒發(fā)工作許可證(簡(jiǎn)稱 EAD 卡)。 本科、碩士、博士 ，每一個(gè)學(xué)歷階段都有一次申請(qǐng) OPT 的機(jī)會(huì) ，同級(jí)學(xué)位只有一次機(jī)會(huì)。
留學(xué)生能留在美國(guó)工作 ，畢業(yè)后在三個(gè)月內(nèi)找到工作 ，而且工作單位愿意給你出證明、出費(fèi)用 ，配合你申請(qǐng)工作簽證。并且獲得美國(guó)移民局頒發(fā)的工作簽證。第一次獲批的工作簽證一般是三年 ，這樣你就可以合法地在美國(guó)工作、居留了。工作滿一年后就可以申請(qǐng)綠卡了 ，但是否能獲批 ，就不好說了 ，有運(yùn)氣的成分在里面。但即使不能獲批 ，三年到期前可以再找工作 ，再續(xù)工作簽證。想要咨詢更多 ，免費(fèi)領(lǐng)取2022留學(xué)白皮書
國(guó)際交換生項(xiàng)目是我國(guó)最早的出國(guó)留學(xué)途徑，該項(xiàng)目是由國(guó)內(nèi)外主管教育的部門開展的國(guó)際教育交流項(xiàng)目，辦理的簽證為學(xué)術(shù)交流簽證，留學(xué)時(shí)間為1年，留學(xué)的學(xué)校多為各國(guó)公立大學(xué)，一般學(xué)生沒有擇校的權(quán)利，所有的留學(xué)安排均有各國(guó)教育部門統(tǒng)一安排。
新東方前途出國(guó)咨詢有限公司成立于1996年，是新東方旗下從事出國(guó)留學(xué)服務(wù)的專職機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋廣泛，包括考試指導(dǎo)、留學(xué)規(guī)劃、背景提升、學(xué)校申請(qǐng)、獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)、文書指導(dǎo)、簽證服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃等方面，讓學(xué)生輕松享受留學(xué)“一站式”服務(wù)。
美國(guó)留學(xué)生回國(guó)后好不好找工作美國(guó)留學(xué)生回國(guó)后好不好找工作，這個(gè)還是看你個(gè)人，留學(xué)回來的人多了，競(jìng)爭(zhēng)也大了，招人的企業(yè)的選擇多了呀，如果只是去混了學(xué)歷回來，你能確保工作還好找嗎?薪資待遇對(duì)得起你付出國(guó)的錢嗎?
1)首先把“海歸”歸類成一種人是不對(duì)的，海歸里也有各種不同國(guó)家、不同層級(jí)、不同專業(yè)的人，每一個(gè)人都是一個(gè)個(gè)體?；蛘哒f，海歸的共性在多年前被放的太大，當(dāng)初只要能出國(guó)的就是人中龍鳳，甚至都是各領(lǐng)域的專家，現(xiàn)在時(shí)候不同，出國(guó)越來越容易，在說共性的前提下，更要強(qiáng)調(diào)不同人的個(gè)體差異了。
2)不管是海歸還是土著，不管是985、211還是一本、二本，一般這些紙面上的東西能把一個(gè)人送的最遠(yuǎn)的距離就是通過網(wǎng)申或者筆試，到面試的時(shí)候一個(gè)正常的面試官著重看的還是個(gè)人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留學(xué)經(jīng)歷給人最大的收獲大多數(shù)是軟性的實(shí)力增長(zhǎng)。這條可以理解為名校海歸在求職初期階段是有優(yōu)勢(shì)的，也可以理解為到了求職后期看的還是個(gè)人能力的差異。
3)國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的招聘期在8月到12月之間，面向的是應(yīng)屆生，也就是正在上大四的學(xué)生。而海歸一般的畢業(yè)時(shí)間大多數(shù)是6月，少部分是12月等。哪怕6月畢業(yè)的一般也不會(huì)立即回國(guó)。所以對(duì)于海歸來說，首先回國(guó)找工作能不能被當(dāng)做應(yīng)屆生對(duì)待是一個(gè)很多人憂慮的問題，其次就是很多海歸都會(huì)錯(cuò)過校招期(目前只有極少數(shù)企業(yè)開啟了海外招聘流程，在海外投國(guó)內(nèi)工作因?yàn)椴荒軈⒓庸P試面試等，可行性幾乎為0)，且這些人也很少會(huì)有機(jī)會(huì)或經(jīng)歷去各個(gè)學(xué)校參加校園宣講會(huì)招聘會(huì)等，所以在時(shí)間點(diǎn)和資源的角度來說，海歸都是弱勢(shì)群體。
4)人在大學(xué)的時(shí)候能做好選擇想好出路是件很難的事情，大多數(shù)人的腦子里畢業(yè)的方向就是考研/保研、留學(xué)、公務(wù)員或找工作，殊不知留學(xué)或讀研只是一個(gè)找到更好工作的方式而已，這些都是過程和手段，最終的結(jié)果還是要找到一份好工作。所以很多海歸在大學(xué)的時(shí)候要保證高GPA，要考托福、GRE，還要做科研項(xiàng)目，要準(zhǔn)備申請(qǐng)等等，大多精力已經(jīng)被耗光，根本無暇去做職業(yè)上的準(zhǔn)備，比如實(shí)習(xí)等等。而實(shí)習(xí)經(jīng)歷反而是找工作的時(shí)候最重要的事情，所以對(duì)比于很多名校生在本科的時(shí)候?qū)Ｗ⒂诜e累實(shí)習(xí)經(jīng)歷的，海歸就又有了一個(gè)決定性的劣勢(shì)。不過話再說回來，現(xiàn)在北京上海的學(xué)生比別的地方的學(xué)生找實(shí)習(xí)都容易了上百倍，這也造成了哪怕北京上海地區(qū)的二流學(xué)校的學(xué)生也可能比其他地區(qū)一流學(xué)校學(xué)生更具有競(jìng)爭(zhēng)力的情況。這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)的問題，對(duì)于大多數(shù)學(xué)生來說都是極其不公平的。
5)由于海歸們能力的參差不齊，很多公司已經(jīng)不盲目迷信海歸，甚至于會(huì)覺得海歸沒什么了不起，或有“這些人只是花錢去鍍金”的一種類仇視心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好學(xué)校大多時(shí)候國(guó)內(nèi)企業(yè)的HR并沒有那么了解，而且一些海外的實(shí)習(xí)、項(xiàng)目、課程設(shè)置等和國(guó)內(nèi)的完全不同，對(duì)于不了解的領(lǐng)域HR很難做比較或判斷。比如我當(dāng)初回國(guó)找工作覺得簡(jiǎn)歷上最出彩的是幾份管理咨詢相關(guān)的實(shí)習(xí)，但是到了一些公司面試的時(shí)候，對(duì)于不了解這塊領(lǐng)域的人來說，管理咨詢的實(shí)習(xí)經(jīng)歷反而可能是減分項(xiàng)。所以如果是要去投行或咨詢等比較高端的公司，海歸其實(shí)還是有明顯優(yōu)勢(shì)的，他們的付出和經(jīng)歷也可以被比較公平的衡量和比較。
6)國(guó)外的項(xiàng)目絕大多數(shù)情況下要比國(guó)內(nèi)的學(xué)習(xí)要累，要看更多東西，對(duì)知識(shí)掌握的寬度和廣度等要求更高。但大多數(shù)時(shí)候應(yīng)屆生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知識(shí)的，所學(xué)知識(shí)和所做事情完全無關(guān)是一個(gè)比較普遍的情況，所以企業(yè)會(huì)挑更好用的人，他們對(duì)國(guó)內(nèi)的學(xué)生更了解，覺得國(guó)內(nèi)的學(xué)生更肯吃苦，工作的時(shí)間可能維持的更長(zhǎng)，期望的待遇更低，也就是更好用了(何況現(xiàn)在很多清北復(fù)交的人都有很多海外交流交換的機(jī)會(huì)，從這個(gè)角度來說，海歸本身也是沒有什么優(yōu)勢(shì))。
7)現(xiàn)在每年都說是最難就業(yè)年，其實(shí)我覺得對(duì)于每個(gè)人來說找到工作從來不是難事，有很多工資三四千的工作，有很多三四線城市的機(jī)會(huì)，只是越來越少人愿意去而已。越來越多的人開始意識(shí)到要做自己喜歡的事情，要找到更好的平臺(tái)，這本身是一件好事。而海歸群體的這種覺醒意識(shí)更濃烈，所以絕大多數(shù)海歸回國(guó)都在北上廣，都去爭(zhēng)最好的公司，最好的職位，或者都會(huì)更著眼于個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。而國(guó)內(nèi)的最好的學(xué)校里最好的人也一樣，和國(guó)內(nèi)的這些人比起來，僅一個(gè)海外學(xué)校的文憑也是完全沒有優(yōu)勢(shì)的。
8)最近看到一句話是“眼界開闊了，但能力沒有跟上”，我覺得這也是對(duì)海歸的一個(gè)比較適合的評(píng)價(jià)，海歸普遍比較著急，也比較自負(fù)，不得不說很多時(shí)候海歸是有自負(fù)的本錢，比如更懂得國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)化的東西，更懂一些管理知識(shí)和概念等，以至于很多國(guó)內(nèi)的企業(yè)看到這樣的海歸會(huì)覺得不接地氣或太傲氣，總而言之還是“不好用”。
很多人覺得海歸要求的薪金太高，但其實(shí)我認(rèn)識(shí)的很多海歸都已經(jīng)把標(biāo)準(zhǔn)降低到了6000左右，這實(shí)在不是一個(gè)很高的數(shù)字。哪怕要求在一萬左右，和一般五十萬以上的留學(xué)成本來看也不算什么。從某個(gè)角度來說我很理解海歸們對(duì)薪資的要求，那不是他對(duì)自己能力的盲目自信，那是因?yàn)榧彝コ跗诔杀镜耐度敕催^來都?jí)涸谒麄兊募绨蛏?。不過其實(shí)海歸的軟性能力還是有價(jià)值的，所以我認(rèn)為海歸回國(guó)的第一份工作不應(yīng)該著重看起點(diǎn)的高低，而應(yīng)該看發(fā)展曲線斜率的大小。
另外，很多人覺得海歸已經(jīng)沒有優(yōu)勢(shì)就不出國(guó)了，這就像很多人覺得會(huì)英語不是優(yōu)勢(shì)就不學(xué)英語了一樣短視。當(dāng)大多數(shù)人身上都具備某種技能或經(jīng)歷的時(shí)候，這項(xiàng)技能或經(jīng)歷本身就不再是優(yōu)勢(shì)，但當(dāng)你連這種基本的技能或經(jīng)歷都沒有的時(shí)候，你就反而有了劣勢(shì)。所以該出國(guó)還是要出國(guó)去看看，短期內(nèi)海歸會(huì)在國(guó)內(nèi)社會(huì)比較掙扎，但長(zhǎng)期來看，未來還是屬于有更寬廣視野的人的。美國(guó)留學(xué)之后在美國(guó)工作
? ? 相信不少赴美國(guó)的留學(xué)生都有畢業(yè)后在美國(guó)就業(yè)的打算，但是如果抽不到工作簽證的話，是沒辦法留在美國(guó)的，除了STEM專業(yè)可以申請(qǐng)opt延期以外，畢業(yè)后還有其他留在美國(guó)工作的途徑。
1、申請(qǐng)投資移民綠卡
跟EB1一樣，投資移民EB5也是一種拿綠卡的方式，低資金要求50萬美元。不過既然是投資大家就要做好心中有數(shù)，做好有賺有賠的打算。
2、辦理O-1簽證
跟EB1類似，O-1簽證申請(qǐng)人也必 須在科學(xué)、藝術(shù)、教育、商業(yè)或體育領(lǐng)域中具有杰出才能，同時(shí)O-1簽證需要雇主支持哦。
3、直接找非盈利組織的工作
美國(guó)有些非盈利組織、大學(xué)以及附屬的科研機(jī)構(gòu)等，可以給員工申請(qǐng)工作簽證。并且這些機(jī)構(gòu)的工作簽證沒有名額限制。但是這類工作工資低，將來跳槽去工業(yè)界的話，你還是要在3月中以前找到工作、參加4月1開始的H-1B抽簽、而且工作開始時(shí)間只能是10月1日。非盈利組織和科研機(jī)構(gòu)當(dāng)然也有資格給你辦綠卡，如果你打算多待幾年，拿到綠卡以后再跳槽，也可以。
4、早點(diǎn)啟動(dòng)EB1綠卡申請(qǐng)
如果你讀了博士、有論文發(fā)表(即使論文質(zhì)量一般般)，在公司幫助下，都應(yīng)該盡早啟動(dòng)EB1B綠卡申請(qǐng)，這種類型的綠卡通過率超過百分之九十。你可以辦理EB1，有望在幾個(gè)月內(nèi)就拿到綠卡。
5、如果公司有海外分支，可以申請(qǐng)外派
離開美國(guó)先去其他國(guó)家工作至少一年，通過L-1B簽證回美國(guó)。L-1B簽證沒有名額限制，但是不能跳槽。在美國(guó)工作期間用可以繼續(xù)參加H-1B抽簽，抽中后就可以跳槽了。
Seattle, Washington. Getty Images
西雅圖位于北太平洋山區(qū)，人口724,764。該市約36%的居民擁有學(xué)士及以上學(xué)位，在居住總?cè)丝谥?，年齡在20至29歲之間的不到20%，城市居民的平均年齡為35.6歲。
一般而言，該地就業(yè)前景還是非常不錯(cuò)的，擁有學(xué)士學(xué)位或更高學(xué)歷的人的失業(yè)率為2.3%。但是這還得取決于你的發(fā)展方向，該市一半以上的勞動(dòng)力來自管理、商業(yè)、科學(xué)和藝術(shù)職業(yè)，主要就業(yè)領(lǐng)域是教育和醫(yī)療服務(wù)、科學(xué)和管理服務(wù)，以及零售業(yè)。
根據(jù)Payscal薪資數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，西雅圖市中具有學(xué)士及以上學(xué)位的人的平均工資為69,591美元。不到一年經(jīng)驗(yàn)的工人每年的平均年薪為58,571美元，而一年到四年經(jīng)驗(yàn)的工人的平均年薪為60,262美元。
盡管西雅圖有多種形式的公共交通工具，但大多數(shù)人還是自己開車上班，平均通勤時(shí)間超過28分鐘。
西雅圖將近52%的住房為多單元結(jié)構(gòu)的公寓，其中，一居室公寓的月租金中位數(shù)為1,322美元，兩居室公寓的月租金中位數(shù)為1,646美元。
根據(jù)BLS顯示，西雅圖市居民每次去雜貨店的食品消費(fèi)約為16.73美元，汽油平均價(jià)格為每加侖3.08美元。
2.俄亥俄州-哥倫布
Columbus, Ohio. Getty Images
俄亥俄州的首府-哥倫布，對(duì)剛畢業(yè)的大學(xué)生來說是一個(gè)充滿希望的地方。
哥倫布目前全市居民有881,901人，其中，將近20%的人年齡在20至29歲之間，居民的平均年齡為32.2歲。
哥倫布市只有大約23%具有學(xué)士及以上學(xué)位，大學(xué)畢業(yè)生的失業(yè)率低至2%。那些管理、商業(yè)、科學(xué)和藝術(shù)職業(yè)崗位占全市民用勞動(dòng)力近60%，雇用工人最多的行業(yè)是教育服務(wù)、醫(yī)療保健、零售、科學(xué)和管理服務(wù)。
至少擁有學(xué)士學(xué)位的哥倫布居民的平均年薪為51,693美元。經(jīng)驗(yàn)不到一年的人年薪中位數(shù)在48476美元，工作經(jīng)驗(yàn)在一到四年的年薪中位數(shù)在50198美元。
俄亥俄州最大的雇主是俄亥俄州立大學(xué)，其他還包括州政府和聯(lián)邦政府、俄亥俄州衛(wèi)生局、摩根大通、全國(guó)保險(xiǎn)公司。
盡管俄亥俄中央交通管理局(COTA)在整個(gè)地區(qū)都提供便捷的公交服務(wù)，但大多數(shù)人還是喜歡自己開車上下班，平均通勤時(shí)間為21.6分鐘。
哥倫布房產(chǎn)結(jié)構(gòu)中略超過43%是多單元結(jié)構(gòu)的公寓，一居室公寓的月租金中位數(shù)為740美元。兩居室公寓的價(jià)格為954美元。相較西雅圖，這里的租金要便宜不少。
3.德克薩斯州-奧斯汀
Austin, Texas. Getty Images
打著“ Keep Austin Weird”標(biāo)語的德克薩斯州首都吸引了眾多二十多歲的年輕人，他們占全市95萬居民的19.2%。
奧斯汀居民的平均年齡為33.4歲，約31%的人擁有學(xué)士及以上學(xué)位，這些接受了高等教育的人的失業(yè)率在2.3%。
幾乎所有奧斯汀的居民都從事管理、商業(yè)、科學(xué)和藝術(shù)職業(yè)。雇員最多的行業(yè)是教育服務(wù)和衛(wèi)生保健、科學(xué)和管理服務(wù)、行政服務(wù)以及金融和保險(xiǎn)。
至少擁有學(xué)士學(xué)位的人的平均年薪為58,961美元。那些擁有不到一年經(jīng)驗(yàn)的人的薪資中位數(shù)為51,560美元。具有一到四年經(jīng)驗(yàn)的工人的薪資中位數(shù)為52,935美元。
奧斯汀的主要雇主包括德克薩斯大學(xué)奧斯汀分校、HEB、奧斯丁市、戴爾、聯(lián)邦政府、奧斯汀獨(dú)立學(xué)區(qū)、圣戴維醫(yī)療保健公司、三星奧斯汀半導(dǎo)體和蘋果公司等。
由首都地鐵交通管理局(CapMetro)提供的公共交通為大家提供了便捷出行。但是，大多數(shù)人更喜歡使用自駕上班，該市通勤時(shí)間平均為24.9分鐘。
奧斯汀的房產(chǎn)中幾乎有47%由多單元結(jié)構(gòu)的公寓組成，其中，一居室公寓的平均月租金為1,153美元，兩居室公寓的平均租金為每月1,423美元。
4.紐約州-紐約
New York, New York. Getty Images
紐約是典型的大城市，這里的節(jié)奏很快，白天和黑夜的大部分時(shí)間都能看到很忙。
這里擁有超862萬居民，是這10大城市中人口最多的。紐約市居民的平均年齡在36.6歲，20至29歲之間的居民占16%。
該市21.5%的人口具有本科及以上學(xué)歷，大學(xué)畢業(yè)生的失業(yè)率為3.6%。最集中的職業(yè)包括：管理、商業(yè)、科學(xué)和藝術(shù)。
具有學(xué)士及以上學(xué)位的個(gè)人在紐約市的平均工資為69,094美元。不到一年經(jīng)驗(yàn)的工人的年薪中位數(shù)為52,080美元，而工作了一年至四年的工人的年薪中位數(shù)為57,809美元。
紐約市的主要就業(yè)領(lǐng)域集中在教育和醫(yī)療保健服務(wù)、科學(xué)和管理、行政服務(wù)和金融業(yè)。Verizon Communications、JP Morgan Chase、花旗集團(tuán)、MetLife、輝瑞、AIG、摩根士丹利、紐約人壽、高盛、TIAA-CREF、美國(guó)運(yùn)通和時(shí)代華納(Baruch College)都是這里最大的雇主。
在紐約市生活和工作的大多數(shù)人都使用MTA巴士和地鐵出行，票價(jià)為2.75美元，這是一種相對(duì)快速且便宜的通勤方式，從家到公司的平均通勤時(shí)間約42分鐘。
可以看出來，相比其他城市，紐約有更長(zhǎng)的通勤時(shí)間，主要是因?yàn)榧~約的規(guī)模更大，許多人都是從布魯克林、皇后區(qū)、布朗克斯和史泰登島的外城區(qū)進(jìn)入曼哈頓。
不過近期紐約正在搞游行，表示2.75美元的地鐵費(fèi)用還是難以接受，很多人難以支付，只能選擇逃票。且紐約地鐵環(huán)境極差，大家表示：錢可以多交，但能不能把環(huán)境搞好，別整天就知道抓逃票的人……
紐約市的住房有很多，其中83.7%由多單元結(jié)構(gòu)的公寓組成，但價(jià)格昂貴。一居室公寓的月租金為2,118美元，兩居室的公寓為2,523美元。
5.伊利諾伊州-芝加哥
Chicago, Illinois. Getty Images
芝加哥以大風(fēng)而聞名，所以很多人都叫它“風(fēng)城”，芝加哥也是美國(guó)人口最多的城市之一，有271萬人居住于此。其中有18%的人年齡介于20至29歲之間，該市居民的平均年齡為34.6歲。
芝加哥有超過22%的居民擁有學(xué)士及以上學(xué)位，這些人的失業(yè)率為3.2%。芝加哥居民的主要就業(yè)職位包括管理、商業(yè)、科學(xué)、藝術(shù)、銷售和服務(wù)職業(yè)。
大學(xué)畢業(yè)生的平均年薪為62,948美元。不到一年經(jīng)驗(yàn)的工人的年薪中位數(shù)為52,629美元，而擁有一到四年經(jīng)驗(yàn)的工人的年薪中位數(shù)為 54,800美元。
教育服務(wù)和保健、專業(yè)、科學(xué)和管理、金融保險(xiǎn)業(yè)雇傭的人數(shù)最多。
芝加哥最大的雇主名單中的第一名就是聯(lián)邦政府和芝加哥公立學(xué)校。緊隨其后的是私營(yíng)部門實(shí)體，包括倡導(dǎo)者極光健康、西北紀(jì)念健康護(hù)理、芝加哥大學(xué)、摩根大通、亞馬遜、聯(lián)合大陸控股、沃爾格林靴子聯(lián)盟公司、西北大學(xué)和Presence Health。
盡管有不少芝加哥居民使用公交車去上班，但大多數(shù)人還是更喜歡自駕，該市平均通勤時(shí)間不到35分鐘。
這個(gè)城市及其周圍有很多住房，超過70%的住房是由多單元結(jié)構(gòu)的公寓組成。一居室的平均租金為每月1,076美元，兩居室的平均租金為1,266美元。
6、科羅拉多州-丹佛
該市總?cè)丝冢杭s70萬
居民平均年齡：34.5歲
擁有至少學(xué)士學(xué)位的人群占比：28%
大學(xué)畢業(yè)生的平均年薪：60,616美元
大學(xué)畢業(yè)生的失業(yè)率：2.1%
上下班平均通勤時(shí)間：26分鐘
租房：一居室月租金1,061美元;兩居室月租金1,343美元
主要職位：管理、商業(yè)、科學(xué)、藝術(shù)、銷售
主要就業(yè)行業(yè)：教育服務(wù)和醫(yī)療保健、科學(xué)、管理、行政服務(wù)、金融和保險(xiǎn)業(yè)
最大雇主：三大航空公司-美國(guó)聯(lián)合航空公司、西南航空公司和邊境航空公司;三個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)-HealthONE Kaiser Permanente(長(zhǎng)老會(huì)/圣約翰教堂)、盧克(Luke)醫(yī)學(xué)中心和玫瑰醫(yī)學(xué)中心，以及圣約瑟夫醫(yī)院。其他還包括Centurylink、Anthem Blue Cross Blue Shield和Xcel Energy
7、加州-舊金山
該市總?cè)丝冢杭s88萬
居民平均年齡：38.3歲
擁有至少學(xué)士學(xué)位的人群占比：33%
大學(xué)畢業(yè)生的平均年薪：86,543美元
大學(xué)畢業(yè)生的失業(yè)率：3%
上下班平均通勤時(shí)間：33.8分鐘
租房：一居室月租金2,459美元;兩居室月租金3,089美元
主要職位：管理、商業(yè)、科學(xué)、藝術(shù)、銷售
主要就業(yè)行業(yè)：教育服務(wù)和醫(yī)療保健、科學(xué)、管理、行政服務(wù)、金融和保險(xiǎn)業(yè)
最大雇主：富國(guó)銀行(Wells Fargo)、Salesforce、Sutter Health、優(yōu)步Uber Technologies、Kaiser Permanente、Gap、PG&E Corp、德勤Deloitte、亞馬遜和Dignity Health
8.北卡羅萊納州-夏洛特
該市總?cè)丝冢杭s86萬
居民平均年齡：34.4歲
擁有至少學(xué)士學(xué)位的人群占比：28%
大學(xué)畢業(yè)生的平均年薪：54,874美元
大學(xué)畢業(yè)生的失業(yè)率：2.1%
上下班平均通勤時(shí)間：25.4分鐘
租房：一居室月租金965美元;兩居室月租金1,125美元
主要職位：管理、商業(yè)、科學(xué)、藝術(shù)、銷售
主要就業(yè)行業(yè)：教育服務(wù)和醫(yī)療保健、科學(xué)、管理、行政服務(wù)、金融和保險(xiǎn)業(yè)
最大雇主：中庭健康、富國(guó)銀行、夏洛特-梅克倫堡教育委員會(huì)、美國(guó)銀行、美國(guó)航空、諾文醫(yī)療集團(tuán)、長(zhǎng)老會(huì)醫(yī)院、北卡羅來納大學(xué)和北卡羅來納州杜克能源公司
9.印第安納州-印第安納波利斯
該市總?cè)丝冢杭s86萬
居民平均年齡：34.2歲
擁有至少學(xué)士學(xué)位的人群占比：19.2%
大學(xué)畢業(yè)生的平均年薪：51,427美元
大學(xué)畢業(yè)生的失業(yè)率：2.2%
上下班平均通勤時(shí)間：23.4分鐘
租房：一居室月租金692美元;兩居室月租金857美元
主要職位：管理、商業(yè)、科學(xué)、藝術(shù)、銷售
主要就業(yè)行業(yè)：教育服務(wù)和醫(yī)療保健、科學(xué)、管理、行政服務(wù)、金融和保險(xiǎn)業(yè)
最大雇主：社區(qū)衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)、IU健康大學(xué)醫(yī)院、圣文森特心臟中心、圣文森特醫(yī)院、印第安納大學(xué)、Eli Lily and Company、印第安納大學(xué)醫(yī)學(xué)院、羅氏診斷公司和Subaru-Indiana Automotive。
10、加州-圣地亞哥
該市總?cè)丝冢?40萬
居民平均年齡：34.5歲
擁有至少學(xué)士學(xué)位的人群占比：26%
大學(xué)畢業(yè)生的平均年薪：60,906美元
大學(xué)畢業(yè)生的失業(yè)率：3.6%
上下班平均通勤時(shí)間：24.7分鐘
租房：一居室月租金1,559美元;兩居室月租金2,023美元
主要職位：管理、商業(yè)、科學(xué)職業(yè)和藝術(shù)
主要就業(yè)行業(yè)：教育服務(wù)和衛(wèi)生保健、科學(xué)、管理、金融和保險(xiǎn)
最大雇主：第32街海軍站和MCCS MCRD。主要的民用雇主包括Kaiser Permanente、Scripps Mercy醫(yī)院、Kyocera Communications、Seaworld、Sony Electronics和General Dynamics NASSCO 免費(fèi)獲取《留學(xué)申請(qǐng)攻略》 一鍵領(lǐng)取