護(hù)理人員通常會(huì)在家中工作并幫助他們的客戶進(jìn)行日?；顒?dòng)，例如洗澡和浴室功能、服藥和一些家務(wù)。相比之下，作為保姆工作的人負(fù)責(zé)為一名或多名兒童提供與清潔和烹飪?nèi)蝿?wù)相關(guān)的責(zé)任。加拿大保姆移民項(xiàng)目你了解嗎?移居加拿大當(dāng)保姆或看護(hù)者已日益成為許多新移民的熱門選擇，想知道如何以保姆身份移民加拿大，您需要了解以下內(nèi)容!
加拿大保姆移民項(xiàng)目，如何以保姆身份移民加拿大
沒有特定的保姆簽證。但是，加拿大提供的某些項(xiàng)目可能會(huì)導(dǎo)致永久居留權(quán)，或者如果您沒有資格獲得這些類別之一，您可以暫時(shí)在加拿大工作。照顧者的移民選擇包括：
住家保姆計(jì)劃(目前對新申請人關(guān)閉)
一些托兒服務(wù)提供者試點(diǎn)
家庭支持工作者試點(diǎn)
臨時(shí)工作簽證
需要LMIA嗎?
為了以保姆的身份來加拿大工作，您的雇主將需要LMIA以證明需要外國工人來填補(bǔ)該職位，因?yàn)闆]有合格的加拿大工人可用。
對您而言，這意味著您需要檢查您的雇主是否填寫了必要的文書工作并證明需要這項(xiàng)工作。勞動(dòng)力影響市場評估，也稱為LMIA，適用于需要證明存在勞動(dòng)力和技能短缺以證明雇傭外國工人的潛在加拿大雇主。LMIA并不是您的雇主必須為您的申請?zhí)峁┙o您的唯一文件，因此您需要隨時(shí)了解他們正在做什么以方便您為他們工作。第二，對LMIA的需求凸顯了加拿大就業(yè)市場的競爭性和政府對加拿大工人的優(yōu)先考慮，因此您在兒童保育方面的教育、技能和經(jīng)驗(yàn)越多，您看起來就越像一個(gè)潛在的保姆。
加拿大保姆/看護(hù)人薪水：
平均工資：3萬加元/年
作為雇主，您可以預(yù)期以下一些額外費(fèi)用：
雇主還必須支付工人的交通費(fèi)用(例如從另一個(gè)國家來的飛機(jī)票價(jià))，并且以后不能以任何理由從工人那里收回這些費(fèi)用。
工人從抵達(dá)加拿大到參加省/地區(qū)健康服務(wù)計(jì)劃的醫(yī)療保險(xiǎn)必須由雇主支付。
雇主必須向其省/地區(qū)工作場所安全保險(xiǎn)提供商注冊并向其支付保費(fèi)。每個(gè)省/地區(qū)都有自己的版本和適用的保費(fèi)率。
雇主必須為加拿大政府就業(yè)銀行網(wǎng)站上的保姆、保姆和父母幫工支付現(xiàn)行的省級工資中位數(shù)
保姆移民面試問題：
以下是您在參加保姆移民面試以獲得工作許可時(shí)可能會(huì)遇到的幾個(gè)問題。
你為什么選擇當(dāng)保姆?
你的育兒資質(zhì)是什么?
在您看來，保姆工作的一個(gè)重要因素是什么?
孩子們喜歡你身上的哪些品質(zhì)?
是什么讓您認(rèn)為自己最適合這份工作?
作為保姆移民到加拿大的法律要求可能很復(fù)雜，需要很好地掌握加拿大的移民法。為避免麻煩并確保您按時(shí)提供所有要求，您需要一位專門研究加拿大移民法的經(jīng)驗(yàn)豐富且技術(shù)嫻熟的律師的幫助。通過與可以幫助您找到所需的護(hù)理工作的律師合作，增加您作為保姆在加拿大生活和工作的機(jī)會(huì)。
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