加拿大統(tǒng)計(jì)局在其最近的勞動(dòng)力調(diào)查中報(bào)告稱，5月份勞動(dòng)力增加了39,800個(gè)工作崗位，其中大部分是全職工作。上個(gè)月有超過135,000人找到了全職工作。所有年齡組的女工都取得了領(lǐng)先。
道明銀行經(jīng)濟(jì)學(xué)家詹姆斯·奧蘭多（JamesOrlando）在評(píng)論中說：“隨著我們開始填滿露臺(tái)并為逾期假期上路，雇主繼續(xù)尋找工人以滿足日益增長的需求?！薄斑@使職位空缺率達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄水平，清楚地表明加拿大經(jīng)濟(jì)正在超越充分就業(yè)?！?br />
根據(jù)加拿大統(tǒng)計(jì)局3月份的職位空缺和工資調(diào)查結(jié)果，失業(yè)人數(shù)與職位空缺的比率達(dá)到了1.2的歷史最低點(diǎn)，突顯了雇主在吸引和留住員工方面面臨的勞動(dòng)力供應(yīng)壓力。簡而言之，加拿大雇主找不到足夠的人來工作，這個(gè)問題可能會(huì)一直存在。
“隨著人口老齡化，未來幾年退出勞動(dòng)力市場的退休人員數(shù)量將超過進(jìn)入勞動(dòng)力市場的新員工，”加拿大會(huì)議委員會(huì)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家肖恩·亞當(dāng)斯(SeanAdams)寫道。“隨之而來的參與率下降將導(dǎo)致失業(yè)率保持在低水平，即使加拿大經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了有限的就業(yè)增長。這對(duì)求職者來說是個(gè)好消息，但可能會(huì)讓企業(yè)越來越難找到員工。換句話說，目前的勞動(dòng)力短缺可能只會(huì)變得更糟?！?br />
盡管勞動(dòng)力供應(yīng)的一個(gè)潛在來源是那些沒有積極參與勞動(dòng)力但報(bào)告說他們想工作的人。5月份，這些潛在工人中有409,000人。然而，潛在工人的數(shù)量低于職位空缺調(diào)查中報(bào)告的超過100萬個(gè)職位空缺。
加拿大將需要繼續(xù)歡迎移民來幫助滿足這些勞動(dòng)力需求。2022年，加拿大將接納431,645名新永久居民，創(chuàng)下新紀(jì)錄。僅在2022年第一季度，加拿大就新增了近114,000名永久居民，并有望實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。
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