“加拿大的就業(yè)人數(shù)正在上升。2021年就業(yè)穩(wěn)步增長，預計這一趨勢將持續(xù)到2022年，”這家總部位于荷蘭的人力資源公司指出。
“但加拿大熱門工作的前景可能與大流行之前求職者所經(jīng)歷的不同。增長主要的行業(yè)包括服務(wù)業(yè)、技術(shù)和醫(yī)療保健，但2022年加拿大一些最好的工作是那些能夠支持多個行業(yè)的企業(yè)的工作?！?br />
盡管目前聯(lián)邦經(jīng)濟計劃暫停了快速入境邀請，但還有許多其他移民加拿大的方式，包括工作許可計劃、省提名計劃、大西洋移民計劃和其他經(jīng)濟試點。大多數(shù)這些途徑的核心是獲得合格的工作機會。如需幫助找工作，請考慮我們的就業(yè)增強和指導包。
今年，任仕達最推薦的工作是那些能讓求職者在各行各業(yè)工作的工作。
以下是這些工作及其國家職業(yè)分類(NOC)代碼。
1.大客戶經(jīng)理——銷售（NOC0601）
大客戶經(jīng)理是計劃、組織、指導、控制和評估涉及商業(yè)、工業(yè)、機構(gòu)、電子商務(wù)以及批發(fā)和零售的機構(gòu)和部門的活動的人。
大多數(shù)情況下，他們與大客戶或代表雇主戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系的客戶合作。
任仕達在其2022年加拿大15大熱門就業(yè)趨勢報告中指出：“在競爭激烈、大流行的中期和后期市場中，關(guān)鍵客戶經(jīng)理對于支持持續(xù)的業(yè)務(wù)成功至關(guān)重要?！?br />
“他們達成交易、建立持久關(guān)系以及提供高質(zhì)量銷售和客戶服務(wù)的能力有助于企業(yè)留住最有利可圖的客戶，即使在前所未有的時期也是如此。”
加拿大就業(yè)網(wǎng)站JobBank將大客戶經(jīng)理的年薪中位數(shù)定為97,500美元。
2.軟件開發(fā)者（NOC2174）
隨著企業(yè)轉(zhuǎn)向越來越多的技術(shù)解決方案，這些IT專家的需求越來越大。
這些人為軟件應用程序、數(shù)據(jù)處理應用程序、操作系統(tǒng)級軟件和通信軟件編寫、修改、集成和測試計算機代碼。
“這是最重要的工作之一，部分原因是各種類型和規(guī)模的企業(yè)都需要開發(fā)人員來創(chuàng)建應用程序解決方案、開發(fā)或維護內(nèi)部軟件或幫助實施云或其他技術(shù)，”任仕達指出。
“近年來在COVID-19封鎖期間學到的一個教訓是，技術(shù)可以成就或破壞企業(yè)。無縫過渡到遠程工作環(huán)境的公司通常表現(xiàn)更好。再加上越來越需要依靠數(shù)據(jù)和自動化來保持競爭力，難怪有這么多企業(yè)都在尋找熟練的開發(fā)人員。”
JobBank的數(shù)據(jù)顯示，在加拿大，軟件開發(fā)人員的年薪中位數(shù)為74,997美元，基于每周工作37.5小時的標準。
3.營銷經(jīng)理（NOC0124）
在接下來的六年中，預計加拿大將出現(xiàn)超過19,000個新的營銷、公共關(guān)系和廣告經(jīng)理職位。
這些人計劃、組織、指導、控制和評估涉及商業(yè)、工業(yè)和電子商務(wù)廣告、營銷和公共關(guān)系的機構(gòu)和部門的活動。
任仕達指出：“該行業(yè)不斷增長的需求有多種原因，包括競爭加劇以及營銷支出需要盡可能智能。”“營銷經(jīng)理幫助企業(yè)駕馭日益復雜的在線和離線營銷環(huán)境，其中包括傳統(tǒng)方法以及社交媒體、SEO、SEM、PPC和網(wǎng)站營銷?！?br />
JobBank的數(shù)據(jù)顯示，在加拿大，按標準工作周計算，營銷經(jīng)理的年薪中位數(shù)為84,376美元。
4.注冊護士（NOC3012）
注冊護士和注冊精神科護士為患者提供直接護理，提供健康教育計劃，并就與護理實踐相關(guān)的問題提供咨詢服務(wù)。
對醫(yī)護人員的強制性疫苗接種導致他們中的一些人離開了加拿大各個地區(qū)的工作，而最近一波大規(guī)模的大流行對醫(yī)護人員產(chǎn)生了更大的需求。
根據(jù)每周工作37.5小時計算，該職業(yè)在加拿大的年薪中位數(shù)為78,000美元。
5.送貨卡車司機（NOC7514）
在大流行的各種浪潮之后，隨著經(jīng)濟在增長時期的激增，將材料、消費品和人員帶到他們需要的地方一直是一項重大挑戰(zhàn)，因此對驅(qū)動因素的需求很大。
“無論您是否擁有運營大型商用車輛的資質(zhì)，還是本地交付所需的注重細節(jié)的性質(zhì)，您都有機會找到與之匹配的空缺職位，”任仕達指出。
根據(jù)標準工作周，加拿大卡車司機的年薪中位數(shù)為33,150美元。
6.客戶服務(wù)代表（NOC6552）
這些人負責回答查詢并提供有關(guān)機構(gòu)商品、服務(wù)和政策的信息，并提供客戶服務(wù)，例如接收付款和處理服務(wù)請求。
Randstad表示：“隨著大流行后服務(wù)業(yè)企業(yè)的復蘇和增長，客戶服務(wù)代表的工作也可能會增長?！?br />
“但近年來許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)，高質(zhì)量的企業(yè)社會責任總是很重要。在艱難時期，消費者需要知道他們可以聯(lián)系到能夠并愿意幫助他們的人?！?br />
JobBank的數(shù)據(jù)顯示，根據(jù)每周工作37.5小時計算，加拿大客戶服務(wù)代表的年薪中位數(shù)為37,050美元。
7.焊工（NOC7237）
渥太華預計未來六年內(nèi)將在全國范圍內(nèi)新增23,000個焊接工作崗位。
這些技工受雇于制造結(jié)構(gòu)鋼和板材、鍋爐、重型機械、飛機和船舶以及其他金屬產(chǎn)品的公司以及承包商和焊接車間。
根據(jù)JobBank的數(shù)據(jù)，加拿大焊工每周工作37.5小時，年薪中位數(shù)為49,725美元。
“在建筑和工業(yè)水平較高的地區(qū)，包括不列顛哥倫比亞省和愛德華王子島，就業(yè)前景可能最好。但經(jīng)驗豐富的焊工可能會在全國范圍內(nèi)找到工作機會，”任仕達指出。
8.工程師（NOC2131）
這些天來，隨著加拿大這些專業(yè)人員的勞動力短缺加劇，雇主們正試圖從世界各地吸引工程師到加拿大。
這些是規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)和管理建筑物、土方結(jié)構(gòu)、發(fā)電廠、道路、機場、鐵路、快速交通設(shè)施、橋梁、隧道、運河、水壩、港口和沿海設(shè)施和系統(tǒng)的建設(shè)或維修項目的人員與公路和運輸服務(wù)、配水和衛(wèi)生有關(guān)。
任仕達指出，這是對考慮移居加拿大的外國人特別有希望的行業(yè)之一。
根據(jù)JobBank的數(shù)據(jù)，加拿大工程師的標準工作周工資中位數(shù)為80,340美元。
9.會計師（NOC1111）
加拿大的繁文縟節(jié)導致多個行業(yè)的許多企業(yè)求助于會計師，以確保其財務(wù)得到妥善管理。
“特許專業(yè)會計師(CPA)和其他經(jīng)驗豐富的會計專業(yè)人士可以期待在全國范圍內(nèi)找到工作選擇，并在未來幾年內(nèi)找到潛在的工作增長，”任仕達指出。
“精益市場意味著企業(yè)根本無法承受財務(wù)錯誤?！?br />
在加拿大，按標準工作周工作的會計師的年薪中位數(shù)為69,712美元。
10.云架構(gòu)師——信息技術(shù)（NOC2171）
隨著大流行的到來，在家工作的革命大大加快，許多雇主正在尋求云來確保信息的存儲和傳輸。
“遠程工作機會繼續(xù)增加，許多加拿大公司表示他們將在未來采用混合方法，”任仕達指出?！霸偌由现С謽I(yè)務(wù)連續(xù)性以及與云相關(guān)的成本節(jié)約和便利性的需求，難怪有這么多企業(yè)正在實施云解決方案。
“這為具有云架構(gòu)經(jīng)驗的專業(yè)人士打開了大門。”
JobBank數(shù)據(jù)顯示，根據(jù)每周工作37.5小時計算，加拿大云架構(gòu)師的年薪中位數(shù)為80,008美元。
11.人力資源經(jīng)理(0112)
隨著該國從大流行中重建，加拿大的就業(yè)市場正在蓬勃發(fā)展——這意味著企業(yè)越來越需要人力資源經(jīng)理來負責這些員工的招聘、監(jiān)督甚至解雇。
“不斷增長的工作崗位意味著更多的企業(yè)員工，”任仕達說。“這增加了人力資源專業(yè)人員的負擔，這可能導致公司雇用更多人來滿足員工的需求。
“加拿大企業(yè)還希望聘請人力資源專業(yè)人士，以幫助確保遵守勞動法、提高員工士氣、減少人員流動并擴大員工和技能，以支持未來的增長?！?br />
根據(jù)標準工作周，加拿大人力資源經(jīng)理的年薪中位數(shù)為96,993美元。
12.電工（NOC7241）
在接下來的六年中，渥太華預計加拿大將短缺3,100名電工，新增23,400個職位空缺，而只有20,300名具備填補這些職位所需技能的加拿大人。
對于在該行業(yè)獲得認證的外國人來說，這是一個機會。
“許多雇主正在轉(zhuǎn)向移民電工來填補職位，”任仕達說?！盁o論您是剛從貿(mào)易學校畢業(yè)，還是擁有多年工作經(jīng)驗的持牌電工，您都可能找到與您的技能和職業(yè)目標相匹配的職位?！?br />
根據(jù)標準工作周，加拿大電工的年薪中位數(shù)為58,500美元。
13.IT項目經(jīng)理（NOC0213）
監(jiān)督信息技術(shù)項目的經(jīng)理開發(fā)和監(jiān)督這些項目的實施，并堅持處理公司或組織的技術(shù)工作，以確保持續(xù)改進并為發(fā)展計劃提供框架和領(lǐng)導力。
“對于具有不同技術(shù)經(jīng)驗和喜歡解決問題的個人來說，IT項目管理可能是最好考慮的工作之一，”任仕達說。
“科技公司經(jīng)常聘請IT項目經(jīng)理作為客戶實施其解決方案的支持系統(tǒng)。您還會發(fā)現(xiàn)各種規(guī)模的公司和企業(yè)在永久和合同選項中列出了這些類型的職位。”
根據(jù)加拿大每周工作37.5小時計算，IT項目經(jīng)理的年薪中位數(shù)為103,116美元。
14.機械工程師（NOC2132）
這些專業(yè)人士研究、設(shè)計和開發(fā)用于供暖、通風和空調(diào)、發(fā)電、運輸、加工和制造的機械和系統(tǒng)。
它們在加拿大供不應求。
“與許多其他STEM職位一樣，加拿大許多地區(qū)的機械工程師人才短缺，”任仕達指出?！叭绻阌匈Y格、有經(jīng)驗或只是擁有適當?shù)淖C書和教育，你可能會找到一份機械工程師的工作?！?br />
按標準工作周計算，加拿大機械工程師的年薪中位數(shù)為81,900美元，但在該國某些地區(qū)（如阿爾伯塔省、紐芬蘭和拉布拉多省）工作的人可以賺得更多。
15.會計文員（NOC1431）
會計文員根據(jù)既定程序計算、準備和處理賬單、發(fā)票、應付賬款和應收賬款、預算和其他財務(wù)記錄——他們幾乎可以在任何地方找到工作。
“經(jīng)濟增長意味著更多的資金易手，”任仕達說。“在競爭激烈的市場中，企業(yè)不能忽視未付發(fā)票或在支付自己的費用時犯錯誤。
“對于那些有興趣了解商業(yè)金融或升入更高級別公司會計職位的人來說，這是一個很好的職位。”
JobBank的數(shù)據(jù)顯示，在加拿大，會計文員的標準工作周工資中位數(shù)為43,992美元。
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