1.雇主是否合格
在加拿大的一些省份，首先，移民局需要雇主資格。如果沒有雇主資格或雇主資格是偽造的，則雇主擔保是不可能的。許多客戶在等待雇主批準時可能會延遲半年左右。如果雇主的資格沒有得到最終批準，客戶將浪費時間。
2.雇主面試順利嗎
對于國內(nèi)申請人，通常會安排遠程面試，以便在當?shù)卣业胶线m的雇主。在這個過程中，雇主評估申請人的條件，申請人也應該評估雇主的情況。只有雙方和睦相處，后續(xù)合作才能求同存異，順利進行，直到雙方獲得身份并履行雇主合同。
3.雇主是否會有不合理的要求
由于移民申請人在申請移民的過程中長期依賴雇主，雇主或多或少會產(chǎn)生一些不合理的要求，例如延長工作時間、扣留工資等。這些問題在世界各地都很普遍，這就要求申請人在早期合同環(huán)節(jié)與雇主仔細協(xié)商。
4.工作要求與申請人工作經(jīng)驗的匹配程度
從用人單位擔保的過程中可以清楚地看出，企業(yè)在錄用前需要在jobbank中注銷招聘信息。招聘信息中對招聘崗位職責和要求的描述需要接近應聘者以往的工作經(jīng)歷，崗位設(shè)置需要與企業(yè)工作相關(guān)。當然，還有更多其他細節(jié)需要妥善處理。
5.申請人雇傭關(guān)系和背景調(diào)查的真實性
為了打擊“假就業(yè)、真移民”的漏洞，聯(lián)邦移民局委托加拿大服務局進行了挨家挨戶的調(diào)查，并將對已被該省提名但尚未申請加拿大入境工作許可的人進行處罰，或著陸后未向雇主崗位報告。
申請人的原工作單位也可以接受移民局的背景調(diào)查（電話詢問或現(xiàn)場訪問）。如果發(fā)現(xiàn)實際調(diào)查與提交的材料不一致，也可能導致拒簽。
6.雅思成績成為雇主保證的第四要素
具體崗位參照加拿大國家奧委會的語言要求是合理的，但不同項目對不同崗位語言要求的掌握程度最終掌握在省移民局和聯(lián)邦移民局手中，因此很難有統(tǒng)一的標準，這會導致不確定的風險。
加拿大雇主移民計劃建議：安大略省雇主移民、薩斯喀徹溫省雇主移民、四個海洋省份雇主移民、曼省雇主移民、卑詩省雇主移民等。每個項目的申請條件不同，但大多數(shù)雇主的移民條件相對寬松。（更多移民項目顧問和移民顧問）
例如，不列顛哥倫比亞省和安大略省是加拿大的一線省份，申請人數(shù)眾多。每年一旦雇主擔保額度發(fā)放，就會被搶走。獲得批準并不容易。以卑詩省為例，官方對英語雅思考試的最低要求是4分，但申請人數(shù)眾多。目前，雅思只有6分左右才能通過考試。
薩斯喀徹溫省的評分標準為滿分100分。至少需要60分才能滿足要求。適合年輕、受過高等教育、英語好的朋友申請；
大西洋四?。ˋIPP）和阿富汗相對不受歡迎，但優(yōu)勢是名額相對充足。只要你符合語言和教育條件，并積累一定的工作經(jīng)驗，你就可以申請。目前，AIPP和阿富汗可以選擇的職業(yè)相對較多。你也可以考慮這些地方。
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