2017年1月1日，法國政府將最低保障工資上調(diào)至1480.27歐元/月。根據(jù)法國國家統(tǒng)計(jì)和經(jīng)濟(jì)研究所(INSEE)的最新數(shù)據(jù)，法國企業(yè)高管的平均年薪為6.5萬歐元，經(jīng)理和高級知識分子平均年薪為4.7萬歐元，技術(shù)員及助理專業(yè)人員平均年薪為2.7萬歐元，雇員平均年薪為1.9萬歐元，體力勞動(dòng)者平均年薪為2.0萬歐元，學(xué)徒和實(shí)習(xí)生平均年薪為1.1萬歐元。
法國移民后，所有人均須根據(jù)收入繳納社會(huì)分?jǐn)偨稹Ｉ鐣?huì)分?jǐn)偨鹗菑墨@得的工資、退休金等收入中按照特定比例扣除的，雇主也須繳納雇員相應(yīng)的分?jǐn)偨鸩糠帧?
法國企業(yè)員工法定工作時(shí)間為每周35小時(shí)。最長工作時(shí)間為每天10小時(shí)和每周48小時(shí)。12周時(shí)間跨度中，平均每周最多工作時(shí)間為44小時(shí)。如果沒有特殊情況，員工每周至少要休息1天，一般是周日休。政府也允許臨時(shí)周日不休息，周日上班員工可獲得加班費(fèi)，而且還能享受額外1天休息。法定工作時(shí)間以外的工作時(shí)間為加班時(shí)間，法國每年最長加班時(shí)間為220小時(shí)，即每年47周，每周39小時(shí)。如員工和雇主雙方都同意，并另有集體協(xié)議，工作時(shí)間還可再延長。根據(jù)2007年10月1日實(shí)施的法律，對超時(shí)工作員工實(shí)行重要激勵(lì)機(jī)制，超時(shí)工資不需繳納社會(huì)保險(xiǎn)金和個(gè)人所得稅，減免最多可達(dá)員工工資的21.5%。
休假法國員工每年有5周的法定帶薪假期，可分開休息。如工作需要，雇主可拒絕員工休假，但必須讓員工在5月1日到10月31日期間至少休息4周。除帶薪假期，員工每年還有11天法定節(jié)假日和私人休假（結(jié)婚、生子和喪事）。
因生病不能工作的員工必須在48小時(shí)內(nèi)把醫(yī)院開具的證明發(fā)給醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和工作單位，以領(lǐng)取每日津貼。在停工期間，員工不得從事其他工作。
勞動(dòng)關(guān)系終止 員工正常離職，按照勞動(dòng)合同規(guī)定的程序即可。企業(yè)裁員，如針對個(gè)人，必須事先與員工商談；如果裁員是集體性質(zhì)的，雇主必須通知員工委員會(huì)并與其協(xié)商。個(gè)人裁員或集體裁員2-9人，必須在協(xié)商完畢的7天后進(jìn)行；如果要裁減管理人員，必須在15天后進(jìn)行。
員工病假停工期間可以辭職，除非正處于試用期。但是，企業(yè)不能因?yàn)樯眢w健康的原因解雇自己的員工。解雇通知只能是在因員工生病，企業(yè)無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)，給企業(yè)帶來損失的情況下才能有效。病假期間解除勞動(dòng)關(guān)系，員工有權(quán)領(lǐng)取休假補(bǔ)償津貼。
從上往下看來，法國很是保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利，這也證明了法國的福利待遇好。希望這份關(guān)于法國工作的那些事能幫助到要來法國移民的你。以上就是小編為大家整理的關(guān)于法國移民，這些小知識助力法國工作的你的全部內(nèi)容，更多法國移民相關(guān)知識請持續(xù)關(guān)注學(xué)校百科網(wǎng)!