德國的社會(huì)保障和福利

移民到德國之前，你需要了解一下德國社會(huì)保險(xiǎn)金額，以及你可以申請(qǐng)哪些福利:醫(yī)療保健、婦幼津貼、失業(yè)救濟(jì)金、德國養(yǎng)老金和意外保險(xiǎn)。

一、德國社會(huì)保障:成本與收益

在德國工作的大多數(shù)外國人也必須繳納這些繳款，盡管存在一些豁免。如果你是作為公司內(nèi)部受讓人或外交部門在德國工作，你是免稅的，在某些情況下，一些外國人可以在國內(nèi)使用健康保險(xiǎn)計(jì)劃。歐洲聯(lián)盟、歐洲經(jīng)濟(jì)區(qū)以及與德國簽訂了社會(huì)保障協(xié)議的國家的公民可以要求退還或轉(zhuǎn)移支付給德國系統(tǒng)的某些款項(xiàng)，例如養(yǎng)老金繳款。澳大利亞、巴西、加拿大、中國、印度、以色列、日本、韓國、土耳其和美國等幾個(gè)國家與德國簽訂了社會(huì)保障協(xié)議。

大多數(shù)勞動(dòng)者向不同的保險(xiǎn)基金(無論是法定的還是私人的)繳納保險(xiǎn)費(fèi)，以便在德國獲得醫(yī)療保健、醫(yī)療和長(zhǎng)期護(hù)理、失業(yè)救濟(jì)金和養(yǎng)老金。社會(huì)保障通常約占總收入的40 %，但雇主通常支付其中的一半。雇主還支付公司事故保險(xiǎn)，包括工傷或工作或?qū)W習(xí)場(chǎng)所事故后的康復(fù)和護(hù)理。

二、誰必須申請(qǐng)繳納德國社會(huì)保險(xiǎn)？

1、雇員社會(huì)保障
如果你是一名雇員，你的雇主會(huì)為你注冊(cè)保險(xiǎn)基金，并處理你所有的社會(huì)保障繳款。你需要交納一部分款項(xiàng)，在大多數(shù)情況下，你的雇主也必須繳款，所以你們每人支付相當(dāng)于總收入的20 %。確切地說，你向每一個(gè)保險(xiǎn)基金支付的金額通常取決于你掙多少錢。

2、自營職業(yè)者社會(huì)保障

大多數(shù)自營職業(yè)者并不強(qiáng)制參加國家保險(xiǎn)，除非在從事自營職業(yè)之前曾參加過國家保險(xiǎn)，他們可以決定參加國家保險(xiǎn)或參加私人保險(xiǎn)。他們必須自己繳納會(huì)費(fèi)，盡管稅率較低。新開辦的企業(yè)可免繳三年的會(huì)費(fèi)。
藝術(shù)家、記者和出版專業(yè)人員是國家保險(xiǎn)的強(qiáng)制性成員，必須通過藝術(shù)家社會(huì)福利基金，該基金作為雇主，為他們繳納社會(huì)保障繳款。一些自營職業(yè)者，如商人、自營職業(yè)教師、兒童保育人員，必須加入國家養(yǎng)恤金制度。

3、兼職和低收入工人

如果你一年工作少于50天或兩個(gè)月，或每月收入少于400歐元，你不繳納德國社會(huì)保險(xiǎn)，但必須登記參加健康保險(xiǎn)，您可以通過保險(xiǎn)基金獲得福利。

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