移民德國后福利，好到?jīng)]天理！

生育福利

1.生產(chǎn)福利

育齡婦女在懷孕期間及其產(chǎn)后短期間內(nèi)享受法律保護不被解雇，而且繼續(xù)享受工資，夫妻雙方可共同享受福利，可申請總時間長度為3年的育兒時間，且繼續(xù)享受部分工資。

德國政府對于供養(yǎng)子女的補助力度的確很大，小孩出生時，政府給予約1000 歐元的補助，對于未滿18個月的嬰兒，每個月有約300 歐元的奶粉補助錢。

2.育兒福利

Kindergeld(兒童金)從2016年1月1日開始，前兩個孩子每個月約190歐元，第三個孩子，每個月約196歐元。每個孩子都可以拿到18歲，18歲以后如果要繼續(xù)讀書，可以拿到25歲，如果沒讀書也沒找到工作，可以拿到21歲。難怪會有人調(diào)侃說，“在德國生的孩子越多掙得越多，連續(xù)生三個孩子就可以十年不工作還照拿工資了?！?/p>

職工福利

1.禁止節(jié)假日休息日上班

第一是改善受福利者的地位。首先，在勞動保護政策方面，國家法律嚴格規(guī)定，禁止招收童工，禁止讓18歲以下的青年工人上夜班，禁止休息日和節(jié)假日上班，禁止讓孕婦在產(chǎn)前六周，產(chǎn)后八周上班，除每周休息兩天以外、每個工人每年享受六周帶薪休假。

2.德國人一年工作187天，休息178天

德國人現(xiàn)在要的不是更多的收入，而是更多的自由支配的時間。德國現(xiàn)在的情況是，一年工作187天，休息178天：雙休日102天，再加40多天的帶薪假，還有圣誕節(jié)、萬圣節(jié)、復活節(jié)再休20多天。

3. 企業(yè)欠薪，政府先還

在德國，一旦企業(yè)拖欠職工的工資，則由政府先支付給員工。企業(yè)欠員工多少錢，政府就給職工多少錢，先讓職工回家，接下來就變成了政府和違法企業(yè)之間的事。德國政府會出動警察局、檢察院介入欠薪事件。

4. 工資只加不減

在德國，工人工資的變動只能做出有利于工人的決定，即只能加工資，不能減工資，即使企業(yè)倒臺了都不能減。假如企業(yè)真的破產(chǎn)，那么最后一次工資就由政府支付。

5. 職工工傷可得賠償

在工傷事故保險方面，職工無需繳納保險費，一旦發(fā)生事故，由保險機構(gòu)負責提供全部賠償金。另外，一旦出現(xiàn)工傷事故，老板就要賠錢。因此，德國的機器一般都很安全。如果機器太危險而老是發(fā)生工傷事故，老板賠不起，還不如把這個錢省下來造機器，增加安全性，這樣多劃算。

社會保障

1. 享受優(yōu)越的社會保障

在失業(yè)保險方面，凡在失業(yè)以前三年之內(nèi)交過至少360天義務(wù)保險的工作者即可領(lǐng)取失業(yè)保障金。如果你需要撫養(yǎng)子女，你可以領(lǐng)取最后工資的68%。如果你不養(yǎng)孩子，也能領(lǐng)取最后工資的63%。對于德國藍卡持有者，一般每月約有1750歐元(每年約2.1萬歐元)儲蓄在基金賬戶里，三年后，每年可以拿回約2.1萬歐元的失業(yè)保障金

在養(yǎng)老保險方面，凡年滿65周歲的男性和年滿60周歲的婦女，只需有15年繳納過一半的保險費(相當于七年的保險費)，就有權(quán)利享受正常養(yǎng)老金，等于最后凈工資的2/3，任何人都一樣，總統(tǒng)、總理和小學校園幼兒園阿姨是一樣的，每個人都是最后工資的2/3。

2. 社會救濟金

在德國，所有無力自助與無法從其他方面獲助者都能得到社會經(jīng)濟金。根據(jù)社會救濟法，聯(lián)邦德國每一個處于此類困境中的居民，無論是德國人還是外國人都可要求提供社會救濟，包括生活費用補助或在如傷殘、疾病或照料等特殊生活狀況中的補助或照應。社會救濟金主要由地方提供。

教育福利

免費教育

首先，移民德國者的子女可以享受免費教育，德國的免費教育包括幼兒園、小學、中學、甚至到大學(免費政策限于公立學校，上私立大學還是需要交費的)。德國的大學有大量助學金，家庭貧困的學生還可申請助學金。

此外，德國沒有高考，孩子獲得德國高中畢業(yè)證后，可以選擇攻讀綜合性大學或者就讀于職業(yè)學院。

德國大學不發(fā)教科書，看書的話可以去圖書館，課堂上記筆記，也可以去教授的個人主頁下載講義。德國大學的食堂菜品豐富，分量充足，安全衛(wèi)生并且便宜。

住房津貼

按照聯(lián)邦住房津貼法的規(guī)定，住房津貼是對有合法要求者的租金或者由于個人購房而造成的經(jīng)濟負擔的一種補貼。通過提供住房津貼，使租金和購房負擔不要超過家庭或者單身者的經(jīng)濟承受能力。住房津貼只向收入比較少的家庭提供。

醫(yī)療保險體系

在德國，醫(yī)療保險的覆蓋率基本上是100%，幾乎每個居民都是法定或者私人醫(yī)療保險機構(gòu)的成員。根據(jù)德國法律規(guī)定，凡不符合參加私人保險者必須強制參加法定醫(yī)療保險，保險基金組織不得對投保人進行風險選擇，而保險費則由雇主和雇員方各承擔50%。對符合條件參加法定醫(yī)療保險的雇員，其家庭成員可一起享受醫(yī)療保險的各種待遇。

辦理德國藍卡，即可全家享受德國優(yōu)渥福利。德國藍卡項目申請并不難，只要您滿足德國認可的大學本科學歷和學位，并找到一份專業(yè)匹配的年薪50400歐的德國當?shù)毓ぷ骷纯??！拘聠Ⅻc】擁有獨家德企雇傭資源，讓您輕松移民德國，盡享強國福利。

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德國藍卡項目優(yōu)勢

一人申請，全家移民;

批準簽證最快1個工作日;

藍卡獲批周期最快2個月;

不需要移民監(jiān);

沒有語言要求;

2年后便可申請長居;

8年后可申請入籍。

好了，這就是小編給大家分享的移民德國后福利，好到?jīng)]天理！全部內(nèi)容，希望大家看完這篇由小編精心收集的內(nèi)容后，能解決你的困惑。