辦理新加坡投資移民之前，先來對當(dāng)?shù)厣虡I(yè)文化進(jìn)行認(rèn)識。業(yè)務(wù)通常在新加坡以英語進(jìn)行，尤其是英國英語。就像許多亞洲國家一樣，新加坡?lián)碛姓降纳虡I(yè)文化，其中有許多有關(guān)禮節(jié)的規(guī)定。禮節(jié)本身在不同的華人，馬來人和印度人之間會有所不同。因為華人占新加坡人口的最大比例，所以商業(yè)世界的大多數(shù)文化方面都受到華人的影響。
投資移民新加坡，您對新加坡的商業(yè)文化了解嗎?
交流是新加坡開展業(yè)務(wù)必不可少的組成部分，與同事和潛在的業(yè)務(wù)伙伴建立個人關(guān)系也是如此。研討會，會議，培訓(xùn)活動，甚至午餐會都是新加坡最受歡迎的社交場所。
尊重長輩和高層管理人員也很重要，因為地位和等級非常重要。通常，業(yè)務(wù)決策是通過共識達(dá)成的，在整體方案中，團隊的利益比個人的利益更為重要。
每年有10個節(jié)日。其中包括耶穌受難節(jié)，農(nóng)歷新年，元旦，勞動節(jié)，衛(wèi)塞節(jié)，國慶節(jié)，開齋節(jié)，開齋節(jié)，屠妖節(jié)和圣誕節(jié)。根據(jù)《就業(yè)法》，任何必須在公共假日工作的人，除該假日的總工資率外，還享有基本工資的額外日薪。
正常營業(yè)時間為上午9點至下午6點，但是有些公司營業(yè)時間更長，營業(yè)時間更早。有餐廳，藥房和診所24小時營業(yè)。大多數(shù)不在服務(wù)行業(yè)中的企業(yè)每周僅營業(yè)5天。
商務(wù)著裝很重要，將取決于職業(yè)本身。在大多數(shù)情況下，常規(guī)的商務(wù)服裝包括長袖襯衫，深色褲子和男士領(lǐng)帶。女人傾向于穿上衣，裙子或?qū)捤傻男蓍e褲。
守時很重要。如果您不確定在特定情況下該怎么做，那么跟隨高級成員的帶領(lǐng)可能會有所幫助。盡管您可能會發(fā)現(xiàn)并非所有女性都希望與男性握手，但大多數(shù)問候都是輕握手。如果他們雙手交叉在胸前，則應(yīng)在確認(rèn)時稍稍搖頭。
與中國人打交道時，應(yīng)使用他們的標(biāo)題，后跟他們的姓氏。馬來人或印度人可能會先介紹自己的名字，然后再加上其專業(yè)頭銜。
新加坡人喜歡討價還價，因此談判可能會非常緩慢。在制定業(yè)務(wù)安排的細(xì)節(jié)時，請不要失去耐心。當(dāng)一筆生意完成時，交換小禮物是合適的。通常，這將在組設(shè)置中完成。但是，新加坡政府官員可能不會收到禮物。
2010年，年齡在15歲及以上的女性中有一半以上在工作。在25-54歲的女性中，有73.8%在工作。每年，女性在勞動力中的比例都在增加。從25到30歲的年齡段，從事工作的女性百分比略有下降，這可能是那些因工作而抽空休假以建立家庭的女性所占的比例。
研究表明，新加坡企業(yè)中的女性中層管理人員在工作環(huán)境中面臨上限，這可能會限制女性上層管理人員的晉升。這也給婦女的職業(yè)發(fā)展機會造成了障礙。通常，女性在勞動力隊伍中的指導(dǎo)，網(wǎng)絡(luò)和組織支持不如男性。
根據(jù)一家受歡迎的臨時機構(gòu)進(jìn)行的一項研究，超過三分之二的新加坡人抱怨在求職時經(jīng)歷了某種偏見。歧視的首要原因是年齡。其次是種族，性別和殘疾。新加坡沒有反歧視法律或法律來保護基于性別，種族或殘障的員工。盡管有關(guān)于歧視和雇用做法的準(zhǔn)則，但實際的遵守情況由雇主自行決定。
2006年，由新加坡全國雇主聯(lián)合會(SNEF)，新加坡企業(yè)聯(lián)合會(SBF)和全國工會代表大會(NTUC)組成的聯(lián)合聯(lián)盟，建立了公平雇傭?qū)嵺`三方聯(lián)盟(TAFEP)。
自那以來，新加坡多年來沒有發(fā)生過罷工-勞資關(guān)系是和平的。新加坡勞資關(guān)系的重要組成部分是“三方關(guān)系”。三方關(guān)系是指工人(通過工會)，雇主(通過雇主組織)和政府(通過人力部)一起工作。
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申請條件
1)投資人年滿21歲
2)合法解釋資金來源(若投資人年齡在21歲以下需要特別解釋資金來源途徑)。
新加坡的商業(yè)文化就為大家介紹到這里。若想您移民新加坡后更順利地開展業(yè)務(wù)，對當(dāng)?shù)氐纳鐣枰腥娴牧私狻?/p>
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