說起韓國，你的第一印象是什么？在韓國本土，很多韓國年輕人對這個國家并不喜歡甚至可以稱得上是厭倦。
在韓國年輕人中流傳著這樣的一個詞語"地獄韓國"。據(jù)《韓國時報》報道，90%的韓國大學(xué)生和年輕人對“地獄韓國”這個詞感到認(rèn)同。
導(dǎo)致本土年輕人對韓國產(chǎn)生深度厭煩的原因是因?yàn)?，韓國的就業(yè)競爭壓力太大了。據(jù)某門戶網(wǎng)站統(tǒng)計，在去年韓國全日制四年大學(xué)本科畢業(yè)的人中，有70%的人都還沒找到工作。
只有12.5％的受訪者表示他們已經(jīng)成功找到了一份工作。但即使找到了工作，也只有十分之一的人成為了正式員工。
另外在男學(xué)生中，有15.6％的受訪者說他們是正規(guī)工人，而女學(xué)生中只有10.9%得人成為了正式員工。
在合同工中，男學(xué)生有21.9%的比例，女學(xué)生占12.5%的比例。不管是正式員工還是非正式員工，男性的就職率都遠(yuǎn)高于女性。
所以現(xiàn)在對于韓國的年輕人而言，除了有著很大的就業(yè)競爭壓力，對于年輕女性來說，還存在著隱形的性別歧視。
另外，就各大企業(yè)錄取的正規(guī)員工而言，科學(xué)與工程專業(yè)占比最大有14.5％，其次是人文專業(yè)占10.4％，緊接著是社會科學(xué)占6.6％，以及藝術(shù)和體育教育各占5.7％。
至于非正式員工的錄取比例，人文學(xué)科專業(yè)的占22.4％，其次是藝術(shù)和體育占18.9％，社會科學(xué)專業(yè)占18％和科學(xué)與工程占16.9％。
在公司規(guī)模方面，很多年輕人表示：他們加入中小型企業(yè)的人數(shù)要多于大型公司。在全職雇員中，有54.2％的人表示他們加入了中小企業(yè)。
其次是大型公司的20.8％和上市公司的4％。在被雇用為非正規(guī)工人的公司中，中小企業(yè)占比最大58.3％。
所以說，“地獄韓國”這個詞準(zhǔn)確的表達(dá)出了韓國年輕人的內(nèi)心想法。年輕人的高失業(yè)率、不平等的就業(yè)環(huán)境、超長的工作時間、一個人無論怎樣努力都無法擺脫貧困、社會只為既得利益階層服務(wù)。
而且現(xiàn)在韓國只要是年輕人都想擠破頭的考公務(wù)員，考上了一勞永逸。但是韓國的職位競爭遠(yuǎn)比中國來得要?dú)埧?，即使是人少的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)下的公務(wù)員也有很多人競爭。
韓國社會巨大的財富差距，高昂的生活費(fèi)、學(xué)費(fèi)、房租等開銷，再加上就業(yè)方面的艱難，壓得這一代韓國年輕人喘不過氣來。"地獄韓國"的滋味，這一代韓國年輕人正在水深火熱的體會著......
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