哈嘍大家好~我是泡菜國小姐姐，一個在韓國學習生活了7年，本科畢業(yè)于東國大，研究生畢業(yè)于釜山國立的學姐上線了~
高性價比的韓國博士留學已經(jīng)火了好幾年！
正如大家知道的，通常韓國碩士2年，博士3年，陸續(xù)已經(jīng)開始有很多博士畢業(yè)要面臨回國就業(yè)的問題。既然博士畢業(yè)，那么首選肯定是國內高校。
問題來了，我們該如何選擇國內的高校，怎樣避開前輩那些就職深坑！
今天小姐姐就給大家從收入水平、工作氛圍、發(fā)展空間、職稱晉升等方面扒一扒。
一、收入情況
相信大家都通過網(wǎng)絡看到過當年西南民族大學數(shù)十位老師在寒風中聚集討薪的新聞，真的悲催啊，那么多年的苦讀寒窗，到頭來有的教授甚至連工資，年終獎都拿不到?，F(xiàn)階段我們國家3本情況普遍月工資5-6K非常普遍。但我們看看985和211的情況就完全不同，動輒年薪30萬-50萬，那都不是什么新鮮事兒。并且從講師到副高再到正高，工資也是越來越可觀。實際上我們做的工作都是一樣的。
二、工作狀況
通常情況，好大學的老師，一周10課時是基本盤，超出的部分就是額外的課時費，不夠的部分要扣錢。那么，我們以一堂課50分鐘計算，一周我們要上500課時的課，算下來是輕松加愉快，最主要是不需要坐班，下課就走人。三本院校通常預算少，所以老師也比較少，每個人的課時都非常多，還是以西南民族大學老師舉例，曾經(jīng)一位學生發(fā)微博表示，能理解老師的辛苦，12點武侯校區(qū)下課，緊接著1:30還要到航空港校區(qū)，老師都是中午買了飯團在學校湊合吃一口。好大學更注重學術業(yè)績，更多的時間給老師留出來去做研究，3本學校主要還是以上滿課，完成教學計劃為主，大量的監(jiān)考，閱卷，學校內的瑣碎教學事務幾乎占滿自己的全部時間，備課的時間只能放在周末。甚至連假期學校也會有相應的工作安排。
三、發(fā)展空間
在高校里面，想有好的發(fā)展，那么職稱晉升是絕對的王道。3本院校的名額想從各個省的人事廳拿到名額，真的是太難了，多數(shù)都是等現(xiàn)有的老師退休，論資排輩。好大學的話，會有自主評價權限，可以申請制定引進人才計劃，運用在職稱評定。一旦職稱上升，接踵而來的全是好事兒：工資大幅增加，各種層級的津貼少則3-5萬，多則10-20萬。項目研究經(jīng)費也會有十倍的升級。有了這樣的資歷，可以說業(yè)界高校很多都會盯上你，身價翻倍，自由轉會的話語權牢牢掌握。
以上大家應該了解到了各種利弊的情況，所以千萬擦亮眼睛選擇高校。有的小伙伴說了，誰不想進好大學啊，可是實力不允許。是的，從根源上你也要有所考慮，現(xiàn)在已經(jīng)是供過于求的階段了，不是10年前，博士畢業(yè)的光環(huán)可以讓你坐地起飛。韓國的地方大學博士畢業(yè)找不到理想工作的比比皆是，因為那不是真正的人才，哪個高校會要呢？能考慮的肯定是QS500內的名校，首爾大，高麗大，延世大、成均館、漢陽、慶熙、梨花、中央大、這么多名校，她不香嗎？
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