留學(xué)生錯(cuò)過(guò)秋招如何找工作留學(xué)生找工作時(shí)機(jī)
看題目，題主是想回到國(guó)內(nèi)工作。
1、首先留學(xué)生的校招是畢業(yè)后一年內(nèi)都可以算作應(yīng)屆生參加校招。其次一般大公司校招都是層層篩選，先網(wǎng)投簡(jiǎn)歷篩選，然后網(wǎng)上做題篩選，最后才會(huì)開(kāi)始面試。這個(gè)周期大概在1~3個(gè)月不等，所以題主可以先做網(wǎng)申，再慢慢決定是否回國(guó)。
2、若是實(shí)在趕不上回國(guó)面試時(shí)間的，可以和招聘方做網(wǎng)絡(luò)面試預(yù)約。大公司都可以進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)面試，一面二面三面，最后終面趕回去就可以。
3、若是完全錯(cuò)過(guò)秋招，不妨試著在國(guó)外知名公司做本專業(yè)實(shí)習(xí)，然后趕在補(bǔ)招或者春招前回國(guó)。這樣競(jìng)爭(zhēng)力更大，比其他應(yīng)屆生優(yōu)勢(shì)也更強(qiáng)。
海外留學(xué)生如何參加國(guó)內(nèi)校招，留學(xué)生屬于校招還是社會(huì)招聘選擇盡早回國(guó)求職后，要做的是了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，根據(jù)國(guó)內(nèi)的就業(yè)環(huán)境和自己的專業(yè)規(guī)劃一個(gè)適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。在之前的職業(yè)規(guī)劃之后，要認(rèn)真思考回國(guó)后如何安排時(shí)間，一步一步走向自己的夢(mèng)想提供。畢業(yè)回國(guó)后，我們錯(cuò)過(guò)了當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生的時(shí)間。
補(bǔ)招應(yīng)該怎么做？畢業(yè)前一年的12月到畢業(yè)當(dāng)年的1月期間，很多外企會(huì)開(kāi)始第一批招聘，很多企業(yè)會(huì)在這個(gè)時(shí)候?qū)ｉT為海歸開(kāi)設(shè)崗位；注意社會(huì)招聘。在畢業(yè)當(dāng)年3月至5月的春招期間，海歸除了正常的學(xué)校招聘外，還可以多關(guān)注社會(huì)招聘的崗位招聘。辦大學(xué)招聘會(huì)和海歸專場(chǎng)。
回國(guó)后，你可以選擇在你所在的城市舉辦更有針對(duì)性的大學(xué)招聘會(huì)和海歸專場(chǎng)招聘會(huì)。只有睜開(kāi)眼睛，才能獲得更多的機(jī)會(huì)。學(xué)校招聘信息要清晰。獲取招聘信息的渠道。現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代。打開(kāi)手機(jī)，輸入幾個(gè)簡(jiǎn)單的關(guān)鍵詞，就可以找到海量你想要的信息，還有學(xué)校招聘。招聘面試流程。當(dāng)你的簡(jiǎn)歷成功通過(guò)企業(yè)篩選后，HR會(huì)不出意外的通知你面試。別忘了領(lǐng)證。很多同學(xué)覺(jué)得國(guó)外的考試周期會(huì)更長(zhǎng)。他們經(jīng)常畢業(yè)，沒(méi)有拿到證書，所以他們干脆選擇無(wú)視。
常年在外留學(xué)，不知道國(guó)內(nèi)資格證考試的相關(guān)信息，發(fā)現(xiàn)沒(méi)有這些證我是搬不動(dòng)的。對(duì)于海歸缺乏資格證的普遍情況，一些證券公司也會(huì)提供一定的寬限期。在確認(rèn)候選人的能力并給出面試結(jié)果后，這些公司將給出報(bào)價(jià)并進(jìn)行在職培訓(xùn)。這時(shí)，海歸可以利用這個(gè)寬限期獲得相關(guān)的資格證書。
剛留學(xué)回來(lái)但是沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的我，正在找工作，需要一些求職建議。建議一：要有職業(yè)規(guī)劃，不要害怕從基層員工做起。針對(duì)回國(guó)時(shí)沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，特別是錯(cuò)過(guò)校招，只能零經(jīng)驗(yàn)參加社招的學(xué)生。對(duì)于自己目前的能力定位需要有清晰的認(rèn)知，很多學(xué)生不起一些比較低的職位，認(rèn)為留學(xué)生可以直接進(jìn)入管理崗位。但現(xiàn)實(shí)情況是絕大多數(shù)企業(yè)在招聘時(shí)都希望招到有經(jīng)驗(yàn)，能快速上崗的求職者。很多行業(yè)其實(shí)是不適合應(yīng)屆生的，沒(méi)有一定的經(jīng)驗(yàn)積累無(wú)法企業(yè)的用人要求，所以我們不能一步登頂。從基層員工做起是一塊不錯(cuò)的敲門磚，能讓自己先踏進(jìn)這個(gè)行業(yè)。建議二：進(jìn)行求職的時(shí)候，同學(xué)們可以尋找一些對(duì)于海外的偏好的公司，一般來(lái)講，國(guó)內(nèi)的大外企對(duì)英文能力和視野有很高的要求，員工基本都有海外教育或工作經(jīng)驗(yàn)。近年，國(guó)內(nèi)一些互聯(lián)網(wǎng)公司也會(huì)比較注重名牌大學(xué)的留學(xué)生，因?yàn)橐曇昂投嘣幕尘笆腔ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)所看重的。留學(xué)生去名企較多，不是因?yàn)榱魧W(xué)生的身份而使他們?cè)谡衅腹倜媲案韵?，而是留學(xué)帶給他們的不只是一份文憑，而是一份更加豐富的人生閱歷。
建議三：沒(méi)有辦法積累很多的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的情況下，要從其他方面下手，在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。因?yàn)榻陙?lái)留學(xué)生人數(shù)逐年增長(zhǎng)，在招聘的時(shí)候只看重學(xué)歷和校園經(jīng)歷的，只招聘應(yīng)屆生的校招機(jī)會(huì)，沒(méi)剩下多少了。沒(méi)有工作和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，在找工作的時(shí)候是非常困難的。留學(xué)生求職：四大校招已經(jīng)截止，如何通過(guò)社招進(jìn)去首先我們要知道下面幾點(diǎn)：
一、四大的社招偏向于這些人：
1.四大對(duì)社招的重視其實(shí)比較低一般是通過(guò)校招招人，層級(jí)較高的 level 可能會(huì)進(jìn)行戰(zhàn)略層面的流動(dòng)。但是如果是忙季、業(yè)務(wù)線增開(kāi)、大經(jīng)濟(jì)條件走好，社招的量也在20%（Senior左右職位）
2.Local 所的經(jīng)歷兩年以內(nèi)是四大非常傾向的工作年限，再超出可能會(huì)比較難跳；
3.CPA通過(guò)三門以上/ACCA通過(guò)十四門，在證書上可能已經(jīng)比較具有優(yōu)勢(shì)；
4.二線城市難度<一線城市難度。從某種意義上來(lái)說(shuō)，二線城市有的時(shí)候流動(dòng)性會(huì)比一線城市的更大，但是二線城市（武漢、重慶、成都、南京等）每年都會(huì)新開(kāi)新的項(xiàng)目，對(duì)于人的需求來(lái)說(shuō)很大；
二、除了知道這些，你還需要具備一些硬性條件：
實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富：大多數(shù)社招的企業(yè)，看重的都是員工的工作經(jīng)驗(yàn)，能否入職后直接上手工作，四大也不例外，所以首先要保證自己有足夠的審計(jì)相關(guān)工作或者是實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。有些應(yīng)屆畢業(yè)生在內(nèi)資所做的比較好的，也有工作幾年后跳到四大的。
CPA通過(guò)門數(shù)：如果CPA能通過(guò)3門及以上，在社招中的優(yōu)勢(shì)是比較大的，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，這也是為什么很多應(yīng)屆畢業(yè)生要在畢業(yè)當(dāng)年就考CPA的原因之一。所以如果自己的學(xué)歷背景不占優(yōu)勢(shì)，那么就可以從大三下或者是大四上開(kāi)始備考CPA，爭(zhēng)取畢業(yè)當(dāng)年考出3科及以上科目。
英語(yǔ)能力突出：進(jìn)四大對(duì)英語(yǔ)能力的要求也是比較高的，據(jù)高頓財(cái)經(jīng)一位在四大實(shí)習(xí)的CPA學(xué)員介紹，自己當(dāng)初面試過(guò)程中的英語(yǔ)能力很加分，如果托福、雅思的分?jǐn)?shù)高的話，也是有很大優(yōu)勢(shì)的。
團(tuán)隊(duì)合作能力：還有是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作能力的考察，畢竟不管是審計(jì)還是一些其他的工作，都需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成，如果自己的工作拖了后腿，或者是和團(tuán)隊(duì)無(wú)法和平共事的話，對(duì)效率有很大的影響，所以要注意表現(xiàn)自己的合作能力。
如果上述條件都滿足，很有希望進(jìn)去的。