到19世紀末，日本迅速接受了西方技術的影響，成為創(chuàng)造力和發(fā)展的中心。在第二次世界大戰(zhàn)失敗后，日本經(jīng)歷了巨大的經(jīng)濟擴張和增長，并迅速成為世界上最成功的出口國。
全球越來越多的公司與日本公司合作開發(fā)產品和服務，創(chuàng)造創(chuàng)新技術并創(chuàng)建研發(fā)項目。時至今日，日本仍是世界領先的工業(yè)大國之一，因此在日本開展業(yè)務成為國際公司的理想之地。在日本經(jīng)商的一些主要好處概述如下。
通往亞洲市場的門戶
日本不僅吸引了1.27億公民，而且還為貿易和外國投資提供了一個令人興奮而又穩(wěn)定的商業(yè)市場。日本具有巨大的全球競爭力，尤其是在環(huán)境，醫(yī)療保健，IT和汽車領域，因此其龐大的經(jīng)濟體系已經(jīng)擁有世界一流公司的堅實基礎。在日本開展業(yè)務還具有在亞洲其他地區(qū)的陳列室工作的額外好處。
受過良好教育的勞動力
日本有600多所大學，這意味著大學教育幾乎是理所當然的。結果是在工作場所中，教育被視為一項重要素質。由于某些大學的名字仍然受到高度重視，因此有名望的大學畢業(yè)生通常會獲得最受歡迎的工作。其他重要和有價值的素質包括經(jīng)驗，領導才能，對新思想的開放態(tài)度以及勤奮和風度翩翩的人。在日本開展業(yè)務時，外國員工經(jīng)常會遇到高水平的專業(yè)知識，知識和對細節(jié)的關注。
敏銳的消費者/客戶
受過良好教育的富裕人群導致了敏銳的消費者。家庭支出水平是發(fā)達國家中最高的水平，它說明了日本如何成為新產品的絕佳試驗場。“日本客戶受過良好的教育，因此他們了解高性能和低成本的產品之間的區(qū)別，而不是相反?！?/p>
非常有職業(yè)道德
日本是一個以集體為主體的社會，高度重視這一群體，這意味著每個人通常都對自己的工作場所產生強烈的歸屬感和責任感。領導力很重要，一個稱職的，勤奮的和有風度的上司被期望愿意犧牲自己的時間來傾聽員工的聲音，甚至照顧他們的私人事務。在日本經(jīng)商時，務必記住與團體而不是個人打交道，并予以考慮。現(xiàn)有的關系很有價值，因此花一些時間發(fā)展它們當然值得。
敬業(yè)的員工
在日本企業(yè)界，忠誠度和合作比侵略性和競爭力更受重視。日本人傾向于以工作為榮，并長時間工作以表明自己的奉獻精神，以期提高他們在公司中的地位。一群愿意在不尋常的時間里長時間輪班的可靠員工，對于在日本開展業(yè)務的國際組織是一個巨大的好處。
國際組織可以從在日本經(jīng)商的上述好處中獲益匪淺。要利用這些好處，就需要應對日本社會的地理，語言和文化多樣性。這要求在各個層面上全面了解日本的商業(yè)和社會文化。因此，在日本雇用人員或定期與日本人打交道的國際組織應具有一系列與日本人有效合作的方案，以確保他們發(fā)展成功解決許多文化差異的技能。
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