今年以來，日本的老齡化加重，并且由于日本出生率低迷，導(dǎo)致勞動人口持續(xù)下降，這導(dǎo)致政府方面在日本簽證方面的政策放寬。這種方式是日本政府在維持社會活力方面進(jìn)行的努力。然而光是政策放寬還不夠，怎樣去確保國內(nèi)勞動力在這個階段會成為日本的重大課題。
日前，日本政府已經(jīng)就建設(shè)、日本簽證等領(lǐng)域引入外國勞動者的政策進(jìn)行論證。第一階段為擴(kuò)充建筑行業(yè)的外國勞動者。
由于東京成功申辦2020年奧運(yùn)會，隨著建筑設(shè)施需求的增加，未來建筑行業(yè)將面臨勞動力嚴(yán)重不足的問題。日本政府決定將延長外國人技能實(shí)習(xí)制度規(guī)定的在留期限，由原先的3年更改為6年。這一舉措將于2015年正式實(shí)施。一直以來，圍繞技能實(shí)習(xí)制度產(chǎn)生的拖欠薪資等違反勞動基準(zhǔn)法的事例層出不窮，日本厚生勞動省表示將進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)管。
護(hù)理領(lǐng)域的勞動力不足也在進(jìn)一步深化。伴隨著日本社會急速高齡化，根據(jù)日本政府推算，截至2025年，日本需要增加護(hù)理工作人員100萬人。目前，日本國內(nèi)的外國勞動者數(shù)量約為70萬人，考慮到文化沖突帶來的摩擦和治安問題，日本政府表示不會無秩序地增加。
鑒于這種情況，國內(nèi)的投資者可以考慮進(jìn)行日本投資創(chuàng)業(yè)，憑借當(dāng)前的情況能夠減輕很多阻力。
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