香港留學(xué)面試問(wèn)什么 該如何準(zhǔn)備關(guān)于一些面試問(wèn)題經(jīng)驗(yàn):
中國(guó)香港大部分專(zhuān)業(yè)是需要面試的,很多同學(xué)對(duì)于面試都毫無(wú)頭緒,下面以港中文經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)為例給大家介紹一下面試流程和面試可能會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題。
1、自我介紹
名字,學(xué)術(shù)背景(畢業(yè)院校,專(zhuān)業(yè)),工作背景(工作時(shí)間,崗位,取得的成績(jī))
2、學(xué)過(guò)一些什么經(jīng)濟(jì)/數(shù)量類(lèi)課程?
3、為什么選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè)?
4、你希望從這個(gè)項(xiàng)目中收獲的什么?
5、你最感興趣的經(jīng)濟(jì)學(xué)課程是什么?
6、你做過(guò)哪方面的數(shù)據(jù)分析工作?
7、你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)你在經(jīng)濟(jì)學(xué)的學(xué)習(xí)上有什么幫助嗎?
8、有申請(qǐng)中國(guó)香港的別的學(xué)校嗎?
9、有申請(qǐng)其他國(guó)家的學(xué)校嗎?
10、為什么選擇中國(guó)香港的學(xué)校?
11、以后打算留在HK么?
12、你以后的職業(yè)規(guī)劃是什么?
13、你所在的城市? GDP是什么?
14、中國(guó)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀你如何看?你認(rèn)為中國(guó)對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施投入是否需要加大力度,如果需要,需要投放在什么地方。中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)在遇到什么問(wèn)題。怎么解決。
中國(guó)香港面試考官會(huì)根據(jù)學(xué)生在PS和CV里面所提到的問(wèn)題,針對(duì)性提問(wèn),然后讓學(xué)生回答。自由提問(wèn)的環(huán)節(jié),可能會(huì)聊到一些題外話(huà)題,比如對(duì)中國(guó)香港的印象之類(lèi)的。最后面試官也會(huì)問(wèn)學(xué)生有沒(méi)有什么問(wèn)題想要提問(wèn)的,也需要好好準(zhǔn)備。
如何準(zhǔn)備面試:
視頻面的同學(xué),需要提前調(diào)整好視頻,注意自己的著裝,不要穿著隨意,選擇一些得體的服裝會(huì)給你的面試加分。
電話(huà)面的同學(xué),需要提前調(diào)整好耳麥的效果,電話(huà)要時(shí)刻保持開(kāi)機(jī)狀態(tài)。
關(guān)于香港留學(xué)的面試,良好的英語(yǔ)口語(yǔ)水平是基礎(chǔ),除此之外,還應(yīng)該注意堅(jiān)持以下的三個(gè)原則。
首先,要向招生官展現(xiàn)自己的興趣和動(dòng)機(jī)。
香港的招生官大部分都是專(zhuān)業(yè)的老師,他們希望未來(lái)的學(xué)生都有明確的動(dòng)機(jī),而不是為了去香港讀研究生隨隨便便就選了一個(gè)專(zhuān)業(yè)。
其次,要體現(xiàn)你對(duì)申請(qǐng)學(xué)校和專(zhuān)業(yè)的了解度。
在參加面試之前,最重要的工作之一就是查找申請(qǐng)學(xué)校和專(zhuān)業(yè)的信息。如果你在面試中,能就申請(qǐng)的專(zhuān)業(yè)發(fā)表自己的獨(dú)特看法,一定會(huì)給面試官留下很好的印象。在了解專(zhuān)業(yè)的過(guò)程中,可以重點(diǎn)關(guān)注專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo),課程設(shè)置,課程特色等內(nèi)容。
最后,要從不同角度體現(xiàn)你是一個(gè)Qualified Candidate(合格的候選人)。
這一部分無(wú)疑是面試的重中之重,學(xué)校會(huì)用不同的問(wèn)題、從不同的角度來(lái)考查你是否qualified.
在準(zhǔn)備此類(lèi)問(wèn)題時(shí),同學(xué)可以從學(xué)術(shù),校園活動(dòng)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷三個(gè)不同角度來(lái)準(zhǔn)備。如果發(fā)現(xiàn)面試官問(wèn)的問(wèn)題屬于考查這類(lèi)內(nèi)容時(shí),一定要盡力展現(xiàn)自己的能力和優(yōu)勢(shì),并在回答的時(shí)候體現(xiàn)自己的自信。
總之,香港研究生的入學(xué)面試不同學(xué)校、不同專(zhuān)業(yè)都各有特色,要做充分的準(zhǔn)備不是易事。但是,把握好一些大的框架和規(guī)律,在面試中是十分重要的,一定要引起重視。
面試流程:
20分鐘Critical Analysis(批判分析寫(xiě)作和30分鐘小組討論
(一)批判分析寫(xiě)作
20分鐘內(nèi)閱讀一篇英文文章并撰寫(xiě)Critical Analysis,這是一種觀察和評(píng)論的主觀形式,用以表達(dá)個(gè)人意見(jiàn)和觀點(diǎn),批判分析寫(xiě)的好,非常有助于接下來(lái)的小組討論
(二)小組討論
20分鐘后,同學(xué)圍繞這篇文章進(jìn)行30分鐘的全英文小組討論,主要考察英語(yǔ)語(yǔ)言溝通能力、邏輯思維、分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力團(tuán)隊(duì)合作等綜合能力。
更多關(guān)于香港大學(xué)入學(xué)面試問(wèn)題可以私信提問(wèn),考而思專(zhuān)業(yè)面試輔導(dǎo)老師會(huì)幫助解答。還有針對(duì)性的面試輔導(dǎo)課程及面試經(jīng)驗(yàn)分享。想去香港留學(xué),請(qǐng)大家多幫忙!你好,自我介紹一下,我是廣東人,經(jīng)常到香港,也有很多親戚在香港,所以,我的建
議會(huì)不太專(zhuān)業(yè),但應(yīng)該比較實(shí)在吧~~
香港的大學(xué)授課一般是全英,但如果是本土講師,很多時(shí)候都會(huì)插入當(dāng)?shù)胤窖院蜕?br>會(huì)現(xiàn)象方便學(xué)生了解,所以如果你不會(huì)廣東話(huà),很吃虧.而且香港的報(bào)刊雜志電視
政府都是采用繁體和廣東話(huà),大眾很少會(huì)用普通話(huà)交流的,不懂粵語(yǔ)生活不方便,
也很難融入這個(gè)社會(huì),更不可能混入上流社會(huì).而且香港人對(duì)說(shuō)普通話(huà)的人普遍有
偏見(jiàn),除非你是名流.真心建議學(xué)好廣東話(huà),雖然很難學(xué).而且廣東話(huà)才是華人世界
的通用語(yǔ)言,不是普通話(huà).像到了悉尼,溫哥華等城市,基本上會(huì)了廣東話(huà)就可以
解決日常生活了.
香港現(xiàn)在比較火的專(zhuān)業(yè)是城市規(guī)劃,但是很難考.一般比較實(shí)用的專(zhuān)業(yè)都是理科
,需要一定的理科基礎(chǔ),但你是學(xué)文的,不知道你有沒(méi)有修高數(shù),如果沒(méi)有,很難過(guò)
入學(xué)試.可以跨專(zhuān)業(yè),只要你選的專(zhuān)業(yè)需要的基礎(chǔ)你都有.只是一般來(lái)說(shuō),文科直接
申請(qǐng)理科的碩士不怎么可能,也很難跟上,學(xué)士會(huì)相對(duì)容易.
不知道你想申請(qǐng)哪所大學(xué),如果是最頂級(jí)的,像中文大學(xué)科大(雅思7.0)這些,很難很難,尤其
是直接讀碩士,你原本不是北大清華的這幾所就更免談了.沒(méi)那么出名的,像浸會(huì)(雅思6.5),
也不易申請(qǐng).要看自身.有特長(zhǎng)會(huì)更好,會(huì)廣東話(huà)也會(huì)有印象分加的.當(dāng)然,教授推
薦信絕對(duì)不可以少.面試有2種,一種是你飛到香港,還有就是電話(huà)面試.
香港的競(jìng)爭(zhēng)很激烈,香港的綠卡就別想了,每年1000個(gè)人才入境計(jì)劃輪不到咱,即
使投資移民能交出600萬(wàn)也不一定批,還有移民監(jiān).
到香港其實(shí)好處很多,氣質(zhì)也會(huì)有不知不覺(jué)中的提升.還有城市先進(jìn)的管理,市民
素質(zhì)也比較高.民主的氛圍很濃,要習(xí)慣.對(duì)于你學(xué)教育學(xué)的,那里的教育的作風(fēng)應(yīng)
該會(huì)對(duì)你有啟發(fā).
香港的物價(jià)比較高,但只要不買(mǎi)奢侈品,花費(fèi)也不會(huì)很高.
Best wishes~~如何準(zhǔn)備香港大學(xué)的面試?
? 香港大學(xué)的面試分為簡(jiǎn)單的自我介紹和小組討論兩部分。其中,小組討論的表現(xiàn)尤其重要,是面試的關(guān)鍵。因此,同學(xué)在準(zhǔn)備面試的過(guò)程中應(yīng)該多分些時(shí)間和精力練習(xí)小組討論的方法和技巧。
一、面試問(wèn)題:
1、自我介紹
2、本科階段是否學(xué)過(guò)語(yǔ)言學(xué)課程/學(xué)過(guò)哪些語(yǔ)言學(xué)課程?
3、你對(duì)我們的課程有了解嗎?打算學(xué)哪些課程?
4、請(qǐng)介紹一下你的本科論文。
5、談?wù)勀愕膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷。
6、你想跟哪位導(dǎo)師學(xué)習(xí)?
7、你申請(qǐng)過(guò)其他學(xué)校嗎?有結(jié)果嗎?
8、你有哪些問(wèn)題要問(wèn)嗎?
二、小組面試注意事項(xiàng)
1、傾聽(tīng)
小組成員發(fā)言的時(shí)候要注意傾聽(tīng),不要只考慮自己接下來(lái)要說(shuō)的話(huà)而忽略了別人所說(shuō)的話(huà),這樣很容易和他人的發(fā)言重復(fù)。
2、互動(dòng)和交流
小組面試不單單是個(gè)人發(fā)言,更重要的是相互交流思想,可以提出有建設(shè)性的問(wèn)題,也可以在
他人發(fā)言的基礎(chǔ)上進(jìn)行補(bǔ)充。
3、適當(dāng)總結(jié)
小組面試中很容易出現(xiàn)的問(wèn)題是大家各抒己見(jiàn),但最后得不到任何有建設(shè)性的結(jié)論。同學(xué)可以總結(jié)小組成員的發(fā)言,并表示對(duì)每個(gè)人觀點(diǎn)的肯定,這是一個(gè)可以體現(xiàn)邏輯思維能力的方法。
4、鼓勵(lì)沒(méi)有發(fā)言的成員表達(dá)觀點(diǎn)
面試中總有小組成員得不到發(fā)言的機(jī)會(huì),同學(xué)可以適當(dāng)?shù)毓膭?lì)或引導(dǎo)其發(fā)言,這樣也能很好地提升和展示自己。
5、準(zhǔn)備面試時(shí),多關(guān)注一些熱點(diǎn)話(huà)題
香港大學(xué)本科生面試不會(huì)談?wù)摲浅>哂屑夹g(shù)性的話(huà)題。相反,面試官會(huì)讓學(xué)生討論一些熱點(diǎn)話(huà)題,并在小組討論中傾聽(tīng)學(xué)生的表達(dá)。
香港大學(xué)面試需要注意什么?? 香港大學(xué)的面試分為簡(jiǎn)單的自我介紹和小組討論兩部分。其中,小組討論的表現(xiàn)尤其重要,是面試的關(guān)鍵。
一、小組面試注意事項(xiàng)
1、傾聽(tīng)
小組成員發(fā)言的時(shí)候要注意傾聽(tīng),不要只考慮自己接下來(lái)要說(shuō)的話(huà)而忽略了別人所說(shuō)的話(huà),這樣很容易和他人的發(fā)言重復(fù)。
2、互動(dòng)和交流
小組面試不單單是個(gè)人發(fā)言,更重要的是相互交流思想,可以提出有建設(shè)性的問(wèn)題,也可以在
他人發(fā)言的基礎(chǔ)上進(jìn)行補(bǔ)充。
3、適當(dāng)總結(jié)
同學(xué)可以總結(jié)小組成員的發(fā)言,并表示對(duì)每個(gè)人觀點(diǎn)的肯定,這是一個(gè)可以體現(xiàn)邏輯思維能力的方法。
4、鼓勵(lì)沒(méi)有發(fā)言的成員表達(dá)觀點(diǎn)
面試中總有小組成員得不到發(fā)言的機(jī)會(huì),同學(xué)可以適當(dāng)?shù)毓膭?lì)或引導(dǎo)其發(fā)言,這樣也能很好地提升和展示自己。
5、準(zhǔn)備面試時(shí),多關(guān)注一些熱點(diǎn)話(huà)題
香港大學(xué)本科生面試不會(huì)談?wù)摲浅>哂屑夹g(shù)性的話(huà)題。相反,面試官會(huì)讓學(xué)生討論一些熱點(diǎn)話(huà)題,并在小組討論中傾聽(tīng)學(xué)生的表達(dá)。
二、常見(jiàn)面試問(wèn)題:
1、自我介紹
2、本科階段是否學(xué)過(guò)語(yǔ)言學(xué)課程/學(xué)過(guò)的語(yǔ)言學(xué)課程有什么?
3、你對(duì)我們的課程有了解嗎?打算學(xué)哪些課程?
4、請(qǐng)介紹一下你的本科論文。
5、談?wù)勀愕膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷。
6、你想跟哪位導(dǎo)師學(xué)習(xí)?
7、你申請(qǐng)過(guò)其他學(xué)校嗎?有結(jié)果嗎?
8、你有哪些問(wèn)題要問(wèn)嗎?
李老師你好,我接到了香港中文大學(xué)的面試通知,應(yīng)該做什么準(zhǔn)備,怎樣才能成功,謝謝留學(xué)面試準(zhǔn)備1、仔細(xì)閱讀邀請(qǐng)函
大家通常都知道這一點(diǎn),但卻很容易遺漏細(xì)節(jié)。請(qǐng)仔細(xì)閱讀邀請(qǐng)函,它甚至可能要求你帶上某些文件,或是要求你準(zhǔn)備一項(xiàng)面試當(dāng)天所需要做的任務(wù)。
2、回顧你的個(gè)人陳述
面試中有可能被要求說(shuō)明或是拓展你個(gè)人陳述中的某一部分,所以盡可能去設(shè)想他們可能會(huì)提出的問(wèn)題。
3、了解學(xué)科
提前做好功課,了解清楚要面試學(xué)科的所有信息,例如:課程介紹、課程設(shè)置、就業(yè)方向等。
4、熟悉申請(qǐng)材料
面試問(wèn)題中會(huì)有一些點(diǎn)跟個(gè)人陳述、簡(jiǎn)歷中相同,那就得注意說(shuō)法要保持一致,可以在此基礎(chǔ)上深加工,但是一定不能南轅北轍。
5、打好草稿
針對(duì)面試要問(wèn)到的問(wèn)題,將自己的答案做書(shū)面記錄,進(jìn)行推敲修改,確保在正式面試時(shí)可以了 然于胸,以便在系統(tǒng)要求的時(shí)間內(nèi)清晰自然的表達(dá)出自己的答案。
6、整理好儀容
因?yàn)槊嬖嚨倪^(guò)程中你是可以看見(jiàn)自己的,以防因形象問(wèn)題使自信心受損,影響發(fā)揮。
7、精神狀態(tài)很重要
雖然面試的時(shí)候我們要對(duì)面試的內(nèi)容做很充分的準(zhǔn)備,但是也不能忽視面試時(shí)的精神狀態(tài)。輕松、自信、面帶微笑、風(fēng)趣幽默的表達(dá)出自己的觀點(diǎn),讓面試官在看你的視頻的時(shí)候有一個(gè)好心情。香港大學(xué)面試,應(yīng)該準(zhǔn)備什么???怎么準(zhǔn)備…………有沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)技巧什么的…………一般來(lái)說(shuō)都是一個(gè)小組面試,每個(gè)人先很簡(jiǎn)短的自我介紹一下,注意不要說(shuō)廢話(huà),這個(gè)的主要目的是讓考官知道你是誰(shuí),就是第一印象。言簡(jiǎn)意賅最好。然后老師會(huì)稍微介紹下自己,然后給你們提出一個(gè)問(wèn)題,你們根據(jù)這個(gè)問(wèn)題自己討論,之后他們會(huì)觀察你們討論的過(guò)程。然后可能會(huì)和你們討論一下,整個(gè)過(guò)程就像個(gè)聊天過(guò)程,然后最后可能會(huì)問(wèn)你們有什么問(wèn)題要問(wèn)他們么。
準(zhǔn)備嘛,就是看看相關(guān)熱點(diǎn)話(huà)題啊,然后面試記得合作,每次發(fā)言不要太長(zhǎng),最好就半分鐘到一分鐘,不要說(shuō)廢話(huà)。然后注意挺別人講話(huà),如果冷場(chǎng)了,就是你表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力的時(shí)候,你可以問(wèn)某個(gè)同學(xué)關(guān)于他的觀點(diǎn),然后你們討論,如此之類(lèi)的。
有可能會(huì)被留下進(jìn)行個(gè)人面試,但之前的學(xué)長(zhǎng)說(shuō)一般概率比較小,除非是要和你商量獎(jiǎng)學(xué)金,或者可能對(duì)你的資料什么的有點(diǎn)需要確認(rèn)的,其實(shí)這個(gè)面試沒(méi)什么固定模式,可能不同地方不同。
加油!香港大學(xué)面試的問(wèn)題如果可以面試,祝你成功。
一、面試程序
不同的單位對(duì)面試過(guò)程的設(shè)計(jì)會(huì)有所不同,有的單位會(huì)非常正式,有的單位則相對(duì)比較隨意,但一般來(lái)說(shuō),面試可以分為以下五個(gè)階段:
第一階段:準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備階段主要是以一般性的社交話(huà)題進(jìn)行交談,例如主考會(huì)問(wèn)類(lèi)似“從宿舍到這里遠(yuǎn)不遠(yuǎn)”、“今天天氣很好,是嗎?”這樣的問(wèn)題,目的是使應(yīng)聘人員能比較自然地進(jìn)入面試情景之中,以便消除畢業(yè)生緊張的心情,建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時(shí)就不需要詳細(xì)地對(duì)所問(wèn)問(wèn)題進(jìn)行一一解答,可利用這個(gè)機(jī)會(huì)熟悉面試環(huán)境和考官。
第二階段:引入階段。社交性的話(huà)題結(jié)束后,畢業(yè)生的情緒逐漸穩(wěn)定下來(lái),開(kāi)始進(jìn)入第二階段,這階段主要圍繞其履歷情況提出問(wèn)題,給應(yīng)聘者一次真正發(fā)言的機(jī)會(huì)。例如主考會(huì)問(wèn)類(lèi)似“請(qǐng)用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言介紹一下你自己”、“在大學(xué)期間所學(xué)的主要課程有哪些”、“談?wù)勀阍趯W(xué)期間最大的收獲是什么”等問(wèn)題。畢業(yè)生在面試前就應(yīng)對(duì)類(lèi)似的問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)備,回答時(shí)要有針對(duì)性。
第三階段:正題階段。進(jìn)入面談的實(shí)質(zhì)性正題,主要是從廣泛的話(huà)題來(lái)了解應(yīng)聘人員不同側(cè)面的心理特點(diǎn)、行為特征、能力素質(zhì)等,因此,提問(wèn)的范圍也較廣,主要是為了針對(duì)應(yīng)聘者的特點(diǎn)獲取評(píng)價(jià)信息,提問(wèn)的方式也各有不同。
第四階段:結(jié)束階段。主考在該問(wèn)的問(wèn)題都問(wèn)完后,會(huì)問(wèn)類(lèi)似“我們的問(wèn)題都問(wèn)完了,請(qǐng)問(wèn)你對(duì)我們有沒(méi)有什么問(wèn)題要問(wèn)”這樣的話(huà)題進(jìn)入結(jié)束階段,這時(shí)畢業(yè)生可提出一些自己想提問(wèn)的問(wèn)題,但不要問(wèn)類(lèi)似“請(qǐng)問(wèn)你們?cè)谖覀儗W(xué)校要招幾個(gè)人”這樣的問(wèn)題,大部分單位都會(huì)回答你“不一定,要看畢業(yè)生的素質(zhì)情況”,可以就如果被公司錄用可能會(huì)接受的培訓(xùn)、工作的主要職責(zé)等問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)。
二、面試中可能被問(wèn)到的問(wèn)題
面試隨單位和崗位的不同而有很大差別,沒(méi)有固定的形式、問(wèn)題和答案,這里所列的只是常見(jiàn)的一些問(wèn)題和回答的要點(diǎn),僅供畢業(yè)生參考。
(一)關(guān)于個(gè)人方面的問(wèn)題
1、請(qǐng)介紹一下你自己
在面試前用人單位大多都看過(guò)了畢業(yè)生的自薦材料,一些基本情況都有所了解,所以在自我介紹時(shí)要簡(jiǎn)潔,突出你應(yīng)聘該公司的動(dòng)機(jī)和具備什么樣的素質(zhì)可以滿(mǎn)足對(duì)方的要求。
2、你有什么優(yōu)缺點(diǎn)
充分介紹你的優(yōu)點(diǎn),但最好少用形容詞,而用能夠反映你的優(yōu)點(diǎn)的事實(shí)說(shuō)話(huà)。介紹缺點(diǎn)時(shí)可以從大學(xué)生普遍存在的弱點(diǎn)方面介紹,例如缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。但如果有不可隱瞞的缺陷,也不應(yīng)該回避,比如曾經(jīng)受過(guò)處分,應(yīng)如實(shí)介紹,同時(shí)可以多談一些現(xiàn)在的認(rèn)識(shí)和后來(lái)改正的情況。
3、你是否有出國(guó)、考研究生等打算
很多畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)同時(shí)準(zhǔn)備考研、就業(yè)和出國(guó),先找單位,如果考研或出國(guó)成功就與單位解約。從單位的角度來(lái)說(shuō),招聘畢業(yè)生需要時(shí)間和費(fèi)用,而且簽約了一位畢業(yè)生就等于放棄了其它,所以在簽約前首先確認(rèn)畢業(yè)生是否考了研究生或準(zhǔn)備出國(guó),畢業(yè)生應(yīng)如實(shí)地表明態(tài)度,以免簽約后產(chǎn)生糾紛。
(二)關(guān)于學(xué)業(yè)、經(jīng)歷方面的問(wèn)題
1、你對(duì)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)滿(mǎn)意嗎
有的畢業(yè)生成績(jī)比較好,這樣的問(wèn)題就很好回答,但對(duì)于那些成績(jī)不太好的畢業(yè)生,可以表明自己的態(tài)度,并給予一個(gè)合適的理由,但不能找客觀原因,如“老師教得不好”,顯得你是推卸責(zé)任的人,同時(shí)最好突出一個(gè)自己好的方面,以免讓人覺(jué)得你一無(wú)是處。
2、你如何評(píng)價(jià)你的大學(xué)生活
大學(xué)期間是職業(yè)生涯的準(zhǔn)備期,可以強(qiáng)調(diào)你的學(xué)習(xí)、工作、生活態(tài)度及取得的成績(jī),以及大學(xué)生活對(duì)你的影響。也可以簡(jiǎn)要提一些努力不夠的地方。
3、你擔(dān)任過(guò)什么職務(wù)或參加過(guò)什么活動(dòng)
可以介紹一下你的實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查、社團(tuán)活動(dòng)、勤工儉學(xué)等方面的情況以及取得的成績(jī)。最好還能介紹你在這些活動(dòng)中取得的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)你今后工作的重要性,它能說(shuō)明你是一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人。
(三)關(guān)于單位方面的問(wèn)題
1、你了解我們單位嗎
只要畢業(yè)生提前做些準(zhǔn)備,從多種途徑收集用人單位的信息,這樣的問(wèn)題就比較容易回答,如果答非所問(wèn)或張口結(jié)舌,場(chǎng)面可能會(huì)很尷尬。
2、你了解我們所招聘的崗位嗎
畢業(yè)生針對(duì)這樣的問(wèn)題可以從崗位職責(zé)和對(duì)應(yīng)聘者的要求兩個(gè)方面談起,很多畢業(yè)生在這樣的問(wèn)題面前手足無(wú)措,其實(shí)只要詳細(xì)閱讀單位的招聘信息就可以了。
3、你為什么應(yīng)聘我們單位
畢業(yè)生可以從該單位在行業(yè)中的地位、自己的興趣、能力和日后的發(fā)展前景等角度回答此問(wèn)題。
4、你是否應(yīng)聘過(guò)其它單位
一般的單位都能理解畢業(yè)生同時(shí)應(yīng)聘幾家單位的事實(shí),可以如實(shí)地回答,但最好能說(shuō)明自己選擇的次序。
(四)關(guān)于職業(yè)方面的問(wèn)題
1、你找工作最重要的考慮因素是什么
可以結(jié)合你正在應(yīng)聘的工作,側(cè)重談你的興趣、你對(duì)于取得事業(yè)上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未來(lái)的發(fā)展前景等方面來(lái)談。
2、你認(rèn)為你適合什么樣的工作
結(jié)合你的長(zhǎng)處或者專(zhuān)業(yè)背景回答,也許單位是結(jié)合未來(lái)的工作安排來(lái)提問(wèn),也許只是一般性地了解你對(duì)自己的評(píng)價(jià),不要說(shuō)不知道,也不要說(shuō)什么都行。
3、你如何規(guī)劃你個(gè)人的職業(yè)生涯
畢業(yè)生在求職前一定要對(duì)這樣的問(wèn)題有所考慮,并不僅僅是因?yàn)槊嬖嚂r(shí)可能被問(wèn)到,對(duì)這個(gè)問(wèn)題的思考有助于為個(gè)人樹(shù)立目標(biāo)。
(五)其它方面的問(wèn)題
1、假設(shè)某種情況你會(huì)怎樣做
比如你是秘書(shū),準(zhǔn)備了10個(gè)人的會(huì)議室但來(lái)了13個(gè)人開(kāi)會(huì)你會(huì)如何處理等等。
2、知識(shí)性的問(wèn)題
如果招聘崗位是技術(shù)性的崗位,在面試時(shí)很可能會(huì)問(wèn)到與專(zhuān)業(yè)知識(shí)相關(guān)的問(wèn)題,甚至直接出道題目讓你解答。
3、你有什么問(wèn)題需要提出
有的畢業(yè)生愿意就“你們?cè)谖覀儗W(xué)校招幾個(gè)人”、“你們單位對(duì)畢業(yè)生有哪些要求”、“什么時(shí)候給我們最終的答復(fù)”這樣的問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn),實(shí)際上很多單位在自己的招聘信息中已經(jīng)對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的說(shuō)明,如果提問(wèn)只能表示你對(duì)招聘信息關(guān)注不夠,可以就如果被公司錄用可能會(huì)接受的培訓(xùn)、工作的主要職責(zé)等問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)。
面試技巧——經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路
面試過(guò)程中,面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn),而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言,了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理,并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細(xì)節(jié),關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問(wèn)題的思維方式,達(dá)到“活學(xué)活用”。
問(wèn)題一:“請(qǐng)你自我介紹一下”
思路: 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。 3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。 4、要切中要害,不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。 5、條理要清晰,層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。
問(wèn)題二:“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路: 1、 況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。 3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。 5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。 7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
問(wèn)題三:“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”
思路: 1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、 最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。 3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。 4、 最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。
問(wèn)題四:“你最崇拜誰(shuí)?”
思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、 不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。 3、 不宜說(shuō)崇拜自己。 4、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 7、 最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問(wèn)題五:“你的座右銘是什么?”
思路: 1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。 2、不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。 4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、 參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找借口”
問(wèn)題六:“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
思路: 1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。 2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。 3、 不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。 4、 不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。 5、 可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn),甚至是一些表面上看是缺點(diǎn),從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
問(wèn)題七:“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路: 1、 不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。 3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷, 4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 5、 宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?7、 失敗后自己很快振作起來(lái),以更加飽滿(mǎn)的熱情面對(duì)以后的工作。
問(wèn)題八:“你為什么選擇我們公司?”
思路: 1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。 2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。 3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認(rèn)為貴公司十分重視人才,而且這項(xiàng)工作很適合我,相信自己一定能做好。”
問(wèn)題九:“對(duì)這項(xiàng)工作,你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?”
思路: 1、 不宜直接說(shuō)出具體的困難,否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。 2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,任何困難都是可以克服的。”
問(wèn)題十:“如果我錄用你,你將怎樣開(kāi)展工作”
思路: 1、 如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法, 2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答,如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作?!?
問(wèn)題十一:“與上級(jí)意見(jiàn)不一是,你將怎么辦?”
思路: 1、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)。” 2、如果面試你的是總經(jīng)理,而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理,且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng),可以這樣回答:“對(duì)于非原則性問(wèn)題,我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn),對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題,我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?!?
問(wèn)題十二:“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊?
思路: 1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。 2、 招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者:基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如“我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 ,完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù),如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì),我一定能成為貴公司的棟梁!”
問(wèn)題十三:“你能為我們做什么?”
思路: 1、 基本原則上“投其所好”。 2、 回答這個(gè)問(wèn)題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”,了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。 3、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解,結(jié)合自己在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。
問(wèn)題十四:“你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗(yàn),如何能勝任這項(xiàng)工作?”
思路: 1、 如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題,說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”,關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。 2、對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。 3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生,在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺,因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn),實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作,從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心,學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?!?
問(wèn)題十五:“你希望與什么樣的上級(jí)共事?”
思路: 1、通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí),這既上一個(gè)陷阱,又上一次機(jī)會(huì)。 2、 最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望,多談對(duì)自己的要求。 3、 如“做為剛步入社會(huì)新人,我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專(zhuān)長(zhǎng)就可以了?!?
問(wèn)題十六:“您在前一家公司的離職原因是什么?”
思路: 1、 最重要的是:應(yīng)聘者要使找招聘單位相信,應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 2、避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。 3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受,如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 4、但也不能躲閃、回避,如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。 5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征,如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。 7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多,有較深的感情。從去年始,由于市場(chǎng)形勢(shì)突變,公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾,但還要面對(duì)顯示,重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)?!?同一個(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案,而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效,關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后,對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握,有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景,然后投其所好。
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名企面試最看中的七點(diǎn)關(guān)鍵能力
找到一份理想的工作是大學(xué)畢業(yè)生們最大的心愿,而進(jìn)入那些知名的大企業(yè)更是廣大畢業(yè)生的夢(mèng)想。如何應(yīng)付這些企業(yè)的面試成為了畢業(yè)生們最為關(guān)注的話(huà)題。
這些名企的面試往往有一定的程序,絕非草草而就。因此,一定要有所準(zhǔn)備才能“百戰(zhàn)不殆”。而要在面試前得到有關(guān)信息,常常采用的有這樣幾個(gè)方法:
1.充分利用人際關(guān)系,與近年進(jìn)入該企業(yè)工作的師兄師姐溝通,以預(yù)測(cè)面試題目的方向;2.查詢(xún)?cè)撈髽I(yè)的資料,深入了解該企業(yè)的企業(yè)文化特點(diǎn),聯(lián)系當(dāng)前情況,自己預(yù)測(cè)考題;3.利用網(wǎng)絡(luò)資源,登錄該企業(yè)網(wǎng)站,查詢(xún)相關(guān)信息及面試題目。從目前的情況來(lái)看,最普遍也最為有效的方式,仍然是向往屆畢業(yè)生咨詢(xún)相關(guān)信息。
面試題往往與各公司的企業(yè)文化和重點(diǎn)關(guān)注的東西有密切的關(guān)系,我們可以做出如下總結(jié):
*忠誠(chéng)度:面臨跳槽,企業(yè)往往會(huì)看重應(yīng)聘學(xué)生對(duì)忠誠(chéng)度的看法。尤其是一些國(guó)有大型企業(yè),更為重視員工的忠誠(chéng)度。在近日康佳集團(tuán)的招聘中,面試官就提出了“請(qǐng)分析職業(yè)技能和忠誠(chéng)度哪個(gè)對(duì)企業(yè)更重要”的問(wèn)題。
*實(shí)踐能力:在注重學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的同時(shí),相當(dāng)多的企業(yè)非常重視應(yīng)聘者的實(shí)踐經(jīng)歷。例如通用電氣(中國(guó))有限公司(GE)就表示他們要招聘的絕不是簡(jiǎn)單的“學(xué)習(xí)機(jī)器”,在校期間實(shí)習(xí)、兼職、家教的經(jīng)驗(yàn)都是積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的好機(jī)會(huì),這都應(yīng)該受到企業(yè)的重視。
*團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神:經(jīng)營(yíng)規(guī)模宏大的名企往往非常重視員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。例如聯(lián)想集團(tuán)人力資源部的有關(guān)負(fù)責(zé)人就表示,該公司尤其歡迎具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的應(yīng)聘者。
*創(chuàng)新精神:對(duì)于大型企業(yè)來(lái)說(shuō),離開(kāi)了不斷的創(chuàng)新,就等于失去了生命力,因此應(yīng)聘者是否具有創(chuàng)新精神也是重點(diǎn)要考查的。如聯(lián)想集團(tuán)在面試中就十分重視應(yīng)聘者的創(chuàng)新精神和能力。
*對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)可程度:企業(yè)在招聘過(guò)程中常常會(huì)考慮到員工是否能夠認(rèn)可和適應(yīng)該企業(yè)的價(jià)值觀和企業(yè)文化,這將決定員工是否能夠很好地為企業(yè)服務(wù)。例如SONY公司在招聘過(guò)程中把員工能否適應(yīng)日本文化尤其是索尼的企業(yè)文化作為重點(diǎn)考核內(nèi)容。通用電氣有限公司在招聘中也要看學(xué)生是否喜歡、是否認(rèn)同GE的價(jià)值觀,即“堅(jiān)持誠(chéng)信、注重業(yè)績(jī)、渴望變革”。
*人際交往能力和良好的溝通能力:如SONY把人際溝通能力作為重點(diǎn)考核內(nèi)容,而畢博管理咨詢(xún)有限公司人力資源部的經(jīng)理則透露,畢博在招聘過(guò)程中非常重視學(xué)生的溝通技巧,因?yàn)樽鳛槲磥?lái)的咨詢(xún)師,應(yīng)聘者一定要具有與客戶(hù)溝通、協(xié)調(diào)的能力。
*對(duì)新知識(shí)新能力的求知態(tài)度和學(xué)習(xí)能力:一位企業(yè)負(fù)責(zé)人表示,應(yīng)屆畢業(yè)生往往不具備直接進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的能力,基本上都要經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn),所以學(xué)習(xí)能力和求知欲應(yīng)該是重點(diǎn)考查的內(nèi)容。很多企業(yè)都堅(jiān)持這一原則。通用電氣的公關(guān)總監(jiān)表示,公司不是很在乎應(yīng)屆生與公司要求之間的差距,因?yàn)樗麄儗?duì)于自己的培訓(xùn)體系非常自信,只要有強(qiáng)烈的求知欲和學(xué)習(xí)能力一定可以通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)脫穎而出,因此在面試中這兩項(xiàng)考核十分關(guān)鍵。此外,UT斯達(dá)康、歐萊雅、安永……都表示是否具備良好的學(xué)習(xí)能力和強(qiáng)烈的求知欲是企業(yè)十分重視的。
祝你成功香港大學(xué)研究生的面試有哪些要求香港大學(xué)研究生面試常見(jiàn)形式為視頻和電話(huà)面試,視頻面試的話(huà),一般是skype的形式,也有極少數(shù)學(xué)校會(huì)用QQ語(yǔ)音。一般學(xué)校給學(xué)生發(fā)面試通知的時(shí)候,會(huì)告知參加面試的同學(xué)在某個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)回復(fù)自己的skype 賬號(hào),不回或者晚回都被認(rèn)為是拒絕參加面試。
如果接到的是電話(huà)面試的邀請(qǐng),則需要提供自己的手機(jī)號(hào)給學(xué)校,這樣學(xué)校才可以與同學(xué)們確認(rèn)面試時(shí)間,面試時(shí)間確定后,學(xué)校將準(zhǔn)時(shí)給學(xué)生打電話(huà)進(jìn)行面試,在此期間,一定要保持手機(jī)暢通。
關(guān)于面試要求:
視頻面的同學(xué),需要提前調(diào)整好視頻,注意著裝,不要穿著隨意,選擇一些得體的服裝會(huì)面試加分。
電話(huà)面的同學(xué),需要提前調(diào)整好耳麥的效果,電話(huà)要時(shí)刻保持開(kāi)機(jī)狀態(tài)。
關(guān)于香港留學(xué)的面試,良好的英語(yǔ)口語(yǔ)水平是基礎(chǔ),除此之外,還應(yīng)該注意堅(jiān)持以下的三個(gè)原則。
首先,要向招生官展現(xiàn)自己的興趣和動(dòng)機(jī)。
香港的招生官大部分都是專(zhuān)業(yè)的老師,他們希望未來(lái)的學(xué)生都有明確的動(dòng)機(jī),而不是為了去香港讀研究生隨隨便便就選了一個(gè)專(zhuān)業(yè)。
其次,要體現(xiàn)對(duì)申請(qǐng)學(xué)校和專(zhuān)業(yè)的了解度。
在參加面試之前,最重要的工作之一就是查找申請(qǐng)學(xué)校和專(zhuān)業(yè)的信息。如果在面試中,能就申請(qǐng)的專(zhuān)業(yè)發(fā)表自己的獨(dú)特看法,一定會(huì)給面試官留下很好的印象。在了解專(zhuān)業(yè)的過(guò)程中,可以重點(diǎn)關(guān)注專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo),課程設(shè)置,課程特色等內(nèi)容。
最后,要從不同角度體現(xiàn)你是一個(gè)Qualified Candidate(合格的候選人)。
這一部分無(wú)疑是面試的重中之重,學(xué)校會(huì)用不同的問(wèn)題、從不同的角度來(lái)考查你是否qualified.
在準(zhǔn)備此類(lèi)問(wèn)題時(shí),同學(xué)可以從學(xué)術(shù),校園活動(dòng)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷三個(gè)不同角度來(lái)準(zhǔn)備。如果發(fā)現(xiàn)面試官問(wèn)的問(wèn)題屬于考查這類(lèi)內(nèi)容時(shí),一定要盡力展現(xiàn)自己的能力和優(yōu)勢(shì),并在回答的時(shí)候體現(xiàn)自己的自信。
總之,香港研究生的入學(xué)面試不同學(xué)校、不同專(zhuān)業(yè)都各有特色,要做充分的準(zhǔn)備不是易事。但是,把握好一些大的框架和規(guī)律,在面試中是十分重要的,一定要引起重視。
更多關(guān)于香港大學(xué)入學(xué)面試問(wèn)題可以私信提問(wèn),考而思專(zhuān)業(yè)面試輔導(dǎo)老師會(huì)幫助解答。還有針對(duì)性的面試輔導(dǎo)課程及面試經(jīng)驗(yàn)分享。出國(guó)留學(xué)自我介紹書(shū)怎么寫(xiě)一份好的自我推薦信應(yīng)該包括以下八個(gè)方面的必要內(nèi)容:
教育背景。你的大學(xué)專(zhuān)業(yè)是什么,你為何選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè),多年來(lái)的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)學(xué)到了什么,與你選擇工商管理研究有什么關(guān)系。
工作經(jīng)歷。你曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)什么樣的職務(wù),這幾年來(lái)的工作中有什么業(yè)績(jī)、學(xué)到了什么,與你攻讀MBA有什么關(guān)系。
社會(huì)活動(dòng)組織能力。在大學(xué)期間曾經(jīng)參與或組織過(guò)什么活動(dòng),曾擔(dān)任什么樣的工作,從中又學(xué)到了什么。
最滿(mǎn)意的一次經(jīng)歷。最滿(mǎn)意的一項(xiàng)工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷是什么,是怎樣做好它的。
最突出的才能。你認(rèn)為自己最突出的方面是什么,如領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、交流溝通能力或是協(xié)調(diào)能力。
學(xué)習(xí)計(jì)劃和目的。你在攻讀MBA期間的學(xué)習(xí)計(jì)劃是什么,攻讀MBA與你的職業(yè)追求、職業(yè)目標(biāo)又有什么關(guān)聯(lián)。
獎(jiǎng)勵(lì)。你曾經(jīng)受過(guò)何種獎(jiǎng)勵(lì),你是否擔(dān)任過(guò)助教,你是否有優(yōu)秀的論文曾經(jīng)得到發(fā)表或受到獎(jiǎng)勵(lì)。
特長(zhǎng)愛(ài)好。你其他需要向商學(xué)院說(shuō)明或解釋的,如你的特長(zhǎng)和愛(ài)好,或者你在某一方面,如學(xué)習(xí)成績(jī)不夠理想,需要向商學(xué)院解釋的。如果申請(qǐng)香港的碩士,面試好過(guò)嗎?總體來(lái)說(shuō)面試不難,分電話(huà)面試和視頻面試兩種,你可以自己選擇。面試的問(wèn)題一般都會(huì)從自我介紹開(kāi)始,還有為什么申請(qǐng)這所學(xué)校。也可能會(huì)問(wèn)你一些跟專(zhuān)業(yè)相關(guān)的知識(shí)。除了一些中文相關(guān)的專(zhuān)業(yè),大部分面試都是以英語(yǔ)進(jìn)行的。一般五分鐘到十分鐘左右。其實(shí)只要你能理解面試官的話(huà),通過(guò)很容易。如果還有不清楚的加我好友哈。