1.責任
我們要知道不論是在國內還是國外，我們的工作都是需要付責任的。這是人與人之間最起碼的尊重，也是雇主與雇員之間的信任基礎。也只有盡到自己的責任，你才有資本去為自己發(fā)聲。
2.權利
新西蘭境內為員工設立了最低權利的法律條例。以此來確保員工工作的安全以及利益，不收歧視、欺負或者被騷擾；能確保雇主的善意行事（員工也如此）。最低權利是有每年四周的帶薪年假、必須提供休息和用餐休息時間等等。（詳細請自行查詢）
3.多份工作
在做多份工作時，要確保自身的安全，以及要保證對于各個雇主的責任，保護雇主的任何私人信息、商業(yè)信息等方方面面的信息。不得欺騙雇主或者損害雇主的聲譽、財產等。
4.安全
這項規(guī)定是為獨自在外的打工朋友制訂的，員工單獨工作的話，雇主有責任去保護員工不受到傷害。并且應享有與他們相同或者高級的技術等。
5.年輕人
某些地區(qū)內，未成年的小伙伴需要簽訂就業(yè)的協(xié)議，在討論條件或者問題時，父母可在場，并且必須為未成年員工提供準確的工資或者其他信息。未成年的員工沒有最低的工資，并且就業(yè)不能干擾到孩子的上學，并且對于具體的工作時間有硬性規(guī)定。
雖然在這打工好處多多，但還是需要了解好自身需求，不要盲目。這些的切身利益需要新西蘭的簽證等等，這樣才能擁有當?shù)鼐用竦臋嗬?。有法律權利保障自己的切身利益，你們說移民到新西蘭打工靠譜嗎？
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