新西蘭有些移民為何難找工作?因?yàn)樗麄円粡埧诰捅痪?/h1>

據(jù)新西蘭天維網(wǎng)援引stuff消息,新西蘭招聘業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,英語中有外國口音,可能會(huì)影響到雇員的職業(yè)發(fā)展。但隨著多元文化進(jìn)一步深入,相比工作能力,口音的決定性作用也在減弱。

新西蘭有些移民為何難找工作?因?yàn)樗麄円粡埧诰捅痪? /></center></p>	<p>		 Co<em></em>nsult Recruitment執(zhí)行總監(jiān)Angela Cameron稱,從自己15年的從業(yè)經(jīng)歷來看,不少雇主對(duì)有口音的雇員都無法持敞開的態(tài)度,也就難以將合格的雇員與工作相匹配。	<br><center><img src=梅西大學(xué)種族關(guān)系教授Paul Spoonley也稱,越來越多的雇主意識(shí)到,雇傭會(huì)說多種語言的雇員會(huì)幫助企業(yè)打開更為廣闊的市場?!叭绻狈贤ǎ缫暰蜁?huì)經(jīng)常發(fā)生,但過去五年來情況發(fā)生了改變?!彼f。

King表示,全球化程度正在日益深化,商業(yè)組織應(yīng)該意識(shí)到,并告知他們的雇員:與更多的多元文化客戶打交道將成為常態(tài)。

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