“一時(shí)不上班，一時(shí)爽;一直不上班，一直爽!”。你是不是被工作玩壞了?提起上班就各種癥狀有沒有?每時(shí)每刻都想找一個(gè)幸福工作的地方待著吧!
據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，某咨詢公司每年開展一次全球上班族大調(diào)查，提問“你對(duì)工作滿意嗎?”“上班開心嗎”之類的工作滿意度問券，得出的結(jié)論是：幸福國(guó)丹麥的員工臉上都是掛著微笑去上班呢!工作滿意度全球最高，妥妥的不焦慮!
丹麥工作到底哪里好?究竟為什么幸福指數(shù)那么高?
首先普及一下丹麥工作文化
人才綜合素質(zhì)高，專業(yè)性人才儲(chǔ)備強(qiáng)，英語(yǔ)水平和國(guó)際化程度高確實(shí)是很多中國(guó)企業(yè)選擇投資丹麥的重要原因。在投資君接觸過的投資丹麥的中國(guó)企業(yè)中，大部分反映丹麥員工“工作自覺性高，敬業(yè)精神強(qiáng)，專業(yè)素養(yǎng)高?！?/p>
接下來向有意對(duì)丹投資的中國(guó)企業(yè)介紹幾項(xiàng)丹麥職場(chǎng)文化：
一、平等
丹麥企業(yè)流行扁平化管理，企業(yè)管理者和員工之間的溝通很直接，員工被給予足夠的信任和尊重，也不希望收到來自管理者過多的催促和監(jiān)督，但管理者在員工出現(xiàn)問題時(shí)給予指導(dǎo)和幫助。這種職場(chǎng)關(guān)系避免了很多不必要的時(shí)間浪費(fèi)，對(duì)許多中資企業(yè)管理層來說，也要學(xué)會(huì)迎接來自下屬的“直接挑戰(zhàn)”，監(jiān)聽很多意見。
二、靈活性
丹麥職場(chǎng)可以說是全球最靈活的勞動(dòng)力市場(chǎng)——丹麥的很多企業(yè)實(shí)行Flextime(彈性工作制)，早上班早下班，晚來晚走，這也意味著員工之間的信任度很高。
三、企業(yè)不承擔(dān)雇員保險(xiǎn)，由社會(huì)承擔(dān)
與很多企業(yè)想象的不同，丹麥員工的工作滿意度高并不來源于企業(yè)的福利制度。在丹麥，企業(yè)是不需要為員工承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)的(由國(guó)家和社會(huì)承擔(dān))，這讓企業(yè)的負(fù)擔(dān)較低。同時(shí)，丹麥有非常特別的Flexicurity(彈性安全解雇系統(tǒng))，失業(yè)保障是政府的事，不是企業(yè)的負(fù)擔(dān)。企業(yè)不用考慮工會(huì)可以隨時(shí)開除員工，這對(duì)企業(yè)來說減少了很大的雇傭和解雇的負(fù)擔(dān)。
不論您作為企業(yè)投資者還是普通上班族，員工工作滿意度高總是件好事，對(duì)吧!
中丹兩國(guó)企業(yè)文化差異較大，講究工作與生活平衡的丹麥職場(chǎng)文化也讓不少中國(guó)企業(yè)管理層剛到丹麥時(shí)遭遇文化沖擊。丹麥的工作性質(zhì)可謂是被全球都羨慕了，工作是人生大事，千萬(wàn)不要委屈了自己!去丹麥工作，你感興趣嗎?
好了,以上就是丹麥為何能被稱之為“全球工作滿意度最高”的國(guó)家？的全部介紹,希望小編精心整理的這篇內(nèi)容能夠解決你的困惑。訪問學(xué)校百科網(wǎng)了解更多丹麥移民 丹麥工作相關(guān)話題