擔心搬到據(jù)說北極熊在街上漫游的國家?不用了讓這五個令人信服的理由說服您在瑞典工作。下面跟著小編一起來了解2021年去瑞典工作的5個理由,自雇創(chuàng)業(yè)結婚皆可移民瑞典!
1.工人享有強大的權利
工人權利是現(xiàn)代瑞典勞動力市場的基石之一。工會強大,集體談判意味著要發(fā)展一種環(huán)境,使員工的健康和安全至上。除工會支持外,政府機構瑞典工作環(huán)境局(Arbetsmilj?verket)還確保員工的工作幸福。
2.平等是關鍵
瑞典的反歧視立法確保不論種族,宗教,性別,年齡,性取向或功能障礙,每個人都應享有平等的待遇。
3.您的家人可以獲得居留證
以家庭為中心的政策擴展到移民法規(guī);當您申請工作許可時,您還可以為您的配偶(包括同居者和注冊伴侶)以及未滿21歲的未婚子女申請居留許可。您的家人可以在到達瑞典后立即開始工作或學習。
4.創(chuàng)新受到高度重視
瑞典鼓勵創(chuàng)新。從ICT到能源的各個領域的公司都處于可持續(xù)發(fā)展和技術進步的最前沿。宜家,愛立信和Spotify等瑞典公司已經(jīng)從根本上改變了自己的領域-并將繼續(xù)這樣做。像全球創(chuàng)新指數(shù)這樣的國際排名證實了瑞典是創(chuàng)新的領導者。如果您在瑞典工作,那么您可能會成為將自己的領域再上一個臺階的一部分。
5.福利制度是包容性的
除了鼓勵個人發(fā)展的職業(yè)之外,稅收資助的社會福利還意味著您不必擔心醫(yī)療保健,育兒或子女的教育費用。國家補貼使生活的這些和其他方面可負擔。每個孩子可享受基于收入的18個月帶薪育兒假,重返工作崗位后可獲得工作保障,病假福利意味著您可以在需要時專注于自己的健康。
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