瑞典的育兒假（產(chǎn)假）政策在全球都是有名的，很多瑞典移民的人們都非常關(guān)系這個事情，其實這其中還有一些細(xì)節(jié)可以給大家分享一下。家庭中，每生個孩子都享有不少于480天（約16個月）的育兒假（產(chǎn)假）。
出于性別平等的考慮，鼓勵父母分享假期。這就是為什么每個父母必須休480天中的90天，僅單身監(jiān)護父母有權(quán)自行休假480天。
如果父母在瑞典合法工作并繳稅240天以上，父母通常會獲得其薪水的80％。育兒假（產(chǎn)假）前390天按照此標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補貼，剩余的90天支付的金額會減少。
在這里需要介紹一個數(shù)據(jù)：SGI- Sjukdomsgrundande inkomst，它代表疾病期間收入。SGI是由瑞典社會保險局計算的，它是基于您的收入的，并且是如果您請病假，休父母假或在家照顧生病的孩子期間，您可以獲得多少錢的基礎(chǔ)。
自2019年1月起，父母可以在預(yù)計分娩前的第六十天開始休育兒假，與他的伴侶一起在M？drav rdscentralen（MVC）進行產(chǎn)前檢查。
您的SGI有上限，您的SGI等于您的月薪x12。但是是有上限的，如果您的薪水高于上限，在休育兒假時，您領(lǐng)取的將不是80％的薪水，而是獲得80％的SGI。2019年，SGI的上限為455.000 SEK(瑞典克朗)。
如果您沒有在瑞典工作240天，則在休育兒假（產(chǎn)假）之前，您每天將獲得250瑞典克朗（2019年的數(shù)據(jù)）。
注意：即使您不符合要求（在瑞典至少有240天的合法工作時間和納稅），您也有權(quán)享受育兒假。在這種情況下，您領(lǐng)取的薪水將會減少，有效期為480天。
以上就是小編為網(wǎng)友們介紹的瑞典生育福利到底有多好？每生個孩子產(chǎn)假不少于480天！的詳細(xì)內(nèi)容，大家通過小編為大家介紹的瑞典生育福利到底有多好？每生個孩子產(chǎn)假不少于480天！都有一定的了解了吧。
