1、移民局會(huì)檢查在每個(gè)預(yù)期雇員——移民局會(huì)檢查每個(gè)雇員
如果申請(qǐng)延長(zhǎng)工作許可證，移民局會(huì)檢查在每個(gè)雇員以前的工作許可證，檢查工作期間的有效期內(nèi)是否符合工作許可證的條件。要完成申請(qǐng)，員工需要提交文件，證明您在瑞典持有工作許可證的每個(gè)月都符合工資和保險(xiǎn)要求。
對(duì)于未來(lái)員工獲得的工作許可證，您作為雇主必須滿足以下條件：
在瑞典和歐盟/ EES和瑞士境內(nèi)宣傳該職位至少十天；
提供的雇傭條款至少與瑞典集體協(xié)議規(guī)定的或在職業(yè)或行業(yè)內(nèi)慣常的條件相同；
提供的工資至少與瑞典集體協(xié)議規(guī)定的工資相當(dāng)，或者是職業(yè)或行業(yè)內(nèi)的慣常工資；
當(dāng)員工開(kāi)始工作時(shí)，打算提供健康保險(xiǎn)，人壽保險(xiǎn)，職業(yè)傷害保險(xiǎn)和職業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)；
提供就業(yè)，使員工能夠支持自己。為了滿足這種支持要求，員工需要工作到一定程度，這樣可以使稅前每月工資至少達(dá)到13，000瑞典克朗；
完成就業(yè)提議并允許相關(guān)工會(huì)就雇傭條款提供意見(jiàn)陳述；
具體規(guī)定對(duì)某些國(guó)家的某些職業(yè)和公民有效。在某些行業(yè)中，可以對(duì)雇主提出更嚴(yán)格的要求。請(qǐng)記得檢查您的潛在員工是否受這些法規(guī)的影響。
2、新成立的公司
如果您的公司是新成立的，并且您想雇用非歐盟國(guó)家的公民，則有特殊規(guī)定生效。瑞典移民局認(rèn)為，任何已經(jīng)運(yùn)營(yíng)不到一年的企業(yè)都是新成立的。除上述規(guī)定外，作為新成立的公司，您必須記錄企業(yè)如何保證尋求工作許可的未來(lái)雇員的工資。有關(guān)更多信息，請(qǐng)參閱該人是否將申請(qǐng)工作許可。
在非歐盟國(guó)家注冊(cè)但在瑞典運(yùn)營(yíng)的新成立公司必須在瑞典注冊(cè)一個(gè)子公司。附屬分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)記錄就業(yè)提供的適用雇用條款，并在必要時(shí)向移民局提供進(jìn)一步的信息。注冊(cè)在瑞典公司注冊(cè)辦公室進(jìn)行外部鏈接，在新窗口中打開(kāi)。
有關(guān)如何證明您符合雇主要求的更多信息，以及當(dāng)您雇傭需要工作許可證的人時(shí)在新窗口中打開(kāi)該怎么做。
有關(guān)保險(xiǎn)的重要信息
為了使雇員獲得工作許可證，雇主必須在雇員開(kāi)始工作時(shí)為其提供健康保險(xiǎn)，人壽保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和職業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
為了讓員工延長(zhǎng)工作許可證，他們必須在瑞典獲得工作許可證的整個(gè)期間內(nèi)獲得健康保險(xiǎn)，人壽保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和職業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
為證明保險(xiǎn)在整個(gè)就業(yè)期間一直有效，該文件必須說(shuō)明保單的開(kāi)始日期及其條款和條件。
在瑞典逗留不到一年的人與瑞典居民沒(méi)有相同的社會(huì)福利權(quán)。出于這個(gè)原因，重要的是向有關(guān)人員提供保險(xiǎn)，以支付在發(fā)生疾病或事故時(shí)可能產(chǎn)生的任何費(fèi)用。
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