移民瑞典工作必須要了解的事情。除了周末、假期和病假，瑞典人都會去上班，不論他們喜不喜歡。如果你去瑞典的工作場所，你可能會發(fā)現(xiàn)事情“工作”與你自己的國家有所不同。
移民到瑞典工作，你應(yīng)該清楚瑞典工作文化的8件事：
1.享受扁平的等級制度
遞交簡歷申請工作時，不要浪費時間收集和附加舊文件。給前雇主的一些電話號碼就足夠了。您的新老板或人力資源人員可能更傾向于強調(diào)人們對您的工作方式的評價，而不是您在學(xué)校畢業(yè)證書上的成績。
與老板分享您的想法，了解如何解決問題。他或她會對你的嘗試表示贊賞(即使他或她可能不會跟進他們)并且至少讓你覺得你對決策過程有影響。
2.隨意穿著工作
如果您是銀行家，護士或士兵，最好不要。但除此之外，隨意穿上你最喜歡的襯衫/連衣裙和一條深色牛仔褲。
3.準時
這意味著，確保你準時上班，并準時離開工作。瑞典人接受等待的唯一時間是牙科或醫(yī)療預(yù)約。當你預(yù)約在10點工作的會議，要提前幾分鐘，如果是一分鐘之前來就會太晚了。如果你碰巧來得太晚，整個團隊都會以非常微妙的外表懲罰你，告訴你你搞砸了。
4.加班，但只有在絕對必要時才加班
大多數(shù)老板不會指望你加班。加班在大多數(shù)辦公室工作中并不常見，當然，除非一個大項目擺在桌面上。但除此之外，正好按照你應(yīng)該的那些時間工作。經(jīng)常工作，給老板留下深刻印象，只會告訴他或她你不能很好地管理你的工作量，這也增加了公司你可能會燒壞，有更多的病假和感覺的風險總體上對您當前的工作場所不太滿意。大多數(shù)瑞典工作場所都希望你感覺良好，而不是擠壓你最后一點工作能力。
5.努力工作，但要盡量減輕壓力，不要過分壓力
由于瑞典人意識到他人(和他們自己)的福祉，他們善于關(guān)注他們的同事是否過于強調(diào)或者至少與自己一樣多。
如果您在同事中發(fā)現(xiàn)了一些不正確的行為，請務(wù)必將其報告給您最近的工作場所朋友skvallra om det，閑聊。但絕對不是你的老板(誰能夠改善這種情況)。你不想要發(fā)生沖突，對嗎?
6.將同事與“私人”朋友融為一體是不尋常的
是的，你可能有一天會和你的同事一起去找工作。但是，與你的私人朋友相比，氣氛可能遠沒有那么輕松。許多瑞典人在工作和私人生活之間劃清界限。瑞典人希望將來自學(xué)?；虼髮W(xué)的好老朋友與營銷部門的新同事融為一體，這種情況并不常見。你的同事第一次見到你的朋友可能會參加你的婚禮(或葬禮)。
7.在約會時開始考慮周數(shù)
例如，當您預(yù)約時，幾個月就習(xí)慣先說周數(shù)。
Niklas：Nästamöte...vadsägsomvecka 35?
下次會議......第35周怎么樣?
Louise：Tyvärr，dåääjagåKretamed min sambo，vecka 37 skullepassarutmärkt。
不幸的是，那時我將在克里特島。但第37周完全適合。
8.用他或她的名字向老板講話
除瑞典王室成員外，請與瑞典的每個人一起使用du(你)。
所以，很快就會成為瑞典人，把你的簡歷交給一家瑞典公司，并習(xí)慣用“神morgon，Bengt!”(早上好，Bengt!)或“Hej Ann-Marie”(你好，Ann-)來迎接你的老板?，旣?)當你進入辦公室時，穿著polo衫或套頭衫。
關(guān)于瑞典移民在工作中的注意事項就介紹到這里。既然你知道如何在工作中與瑞典人互動，你甚至可能會對瑞典的表現(xiàn)感到好奇而不會讓自己感到尷尬。
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