學校中的性別平等
1998年，瑞典議會通過法案，要求學校（包含托兒所）必須確保男孩和女孩享有同等權利，在性別教育上打破陳規(guī)舊習；并開展特殊培訓項目，以幫助老師完成性別教育。例如，在舞蹈班上，男孩和女孩有平等選擇角色的權利，不論王子與公主、還是國王與海盜，都取決于孩子對角色的喜好，而非性別。
瑞典玩具宣傳冊：男生可以是粉色的，女生可以是藍色的，男生學縫紉，女生學焊接。
父親專屬兩個月的育嬰假
瑞典于1995年首次為男性推出一個月的帶薪育嬰假，2002年增加至兩個月，目的是鼓勵爸爸請更多育嬰假，促進性別平等，這個假期不能轉讓給另外一方。目前，瑞典政府慷慨提供16個月親職假，無論是父親還是母親都可以請，其中兩個月是“父親專屬配額”，育嬰假可在小孩8歲以前的任何時間申請。
在瑞典，父母雙方均有權獲得帶薪育兒假
工作中的性別平等
2009年，瑞典推出《反歧視法案》，有兩個主要章節(jié)與工作場所的性別平等有關。一是要求所有雇主必須積極主動地去實現促進男女平等的具體目標。二是禁止歧視。如發(fā)生歧視性騷擾，雇主必須進行調查并采取措施。雇主應該平等對待正在休、將要休或休過育兒假的雇員或求職者。
在瑞典，身居單位最高職位的女性比例日益上升
重要的三部法律
《墮胎法》1974年以來，瑞典女性在懷孕后的前18周內有選擇墮胎的合法權利。這意味著女性可以在懷孕后的前18周內，自主決定是否墮胎，而不必給出任何理由。在第18周以后直至第22周，如果有特殊原因，也還是可以墮胎的。不過在這種情況下，瑞典國家衛(wèi)生與福利委員會要展開調查，然后才能決定是否允許墮胎。
《保護女性免遭暴力法》于1998年生效。該法律規(guī)定，對于女性所遭受的，例如來自與其關系密切之男性的虐待，應進行累計。對女性的每一記擊打或每一次性和精神方面的侮辱都會被考慮在內。此等嚴重侵犯女性尊嚴的行最多可判6年的監(jiān)禁。
《禁止購買性服務法》社會對賣淫的看法對性別平等有著直接的影響?！督官徺I性服務法》是于1999年生效。該法使得在瑞典購買性服務成為一種違法行為，并將購買者，而不是從事賣淫業(yè)的成年人和兒童，作為打擊目標。因此，在全球整體對購買性服務持接受態(tài)度的大環(huán)境下，瑞典的街邊賣淫現象大幅減少。而瑞典在這方面的政策也極大地促使其他國家改變它們的做法。
明確概念定義與性別平等政策目標
瑞典政府對GM的定義是：達成平等政策目標的主要策略。換言之，就是所有政策領域運用GM的工具，盡其可能發(fā)現性別平等的目標與成效指標。
瑞典的國家性別平等目標很聚焦也很明確：“男女擁有塑造社會與己身生活的相同權力，并分成具體的四項子目標---男女均分權力與影響力、男女經濟平等、男女均分無薪的照顧與家務工作、以及男性對女性的暴力必須停止。
以上就是小編整理的瑞典政策：這個國家把性別平等看得有多重要？相關信息。關注學校百科網了解更多瑞典移民政策相關知識！