人們移居國外的初衷是多樣化的，出國創(chuàng)業(yè)是其中的一個(gè)方面，在如今的多個(gè)移民國家中，芬蘭是一個(gè)不錯(cuò)的移民目的地，本文學(xué)校百科將為大家介紹一下芬蘭創(chuàng)業(yè)移民政策以及移民福利，一起來看一下吧!
芬蘭創(chuàng)業(yè)移民政策以及移民福利詳細(xì)解讀
芬蘭創(chuàng)業(yè)移民政策
芬蘭政府鼓勵(lì)外國移民通過為芬蘭公司工作換取居留權(quán)。移民法中明確規(guī)定，為芬蘭公司工作，工資達(dá)到移民局標(biāo)準(zhǔn)以上，且持長期居留許可滿4年即可獲得永久居留。由芬蘭本土公司提供擔(dān)保，創(chuàng)辦新公司，就可申請(qǐng)工作長居并立即享受國民福利待遇，獲得全家永居。
芬蘭創(chuàng)業(yè)移民福利
芬蘭是一個(gè)高度發(fā)達(dá)的資本主義國家，是一個(gè)高度工業(yè)化和自由化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家。芬蘭是歐盟成員國之一，但其人均產(chǎn)出遠(yuǎn)高于歐盟平均水平，與其鄰國瑞典相當(dāng)。公民享有很高的生活質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，芬蘭政府的公務(wù)員廉潔高效，社會(huì)上有廣泛的共識(shí)。監(jiān)督世界各國腐敗情況的非政府組織“透明國際”發(fā)布了一份關(guān)于全球腐敗觀感指數(shù)的報(bào)告。在176個(gè)國家和地區(qū)中，芬蘭被列為清潔國家。
芬蘭福利國家的建立經(jīng)歷了一個(gè)漫長的過程。社會(huì)福利制度的建立始于20世紀(jì)20年代，到50年代經(jīng)歷了工業(yè)的快速發(fā)展時(shí)期。直到20世紀(jì)80年代，中國才建立起完善的“社會(huì)民主”社會(huì)福利制度。目前，它是世界上少數(shù)幾個(gè)高稅收、高福利的國家之一。任何在芬蘭居住和工作一年以上的人，包括芬蘭移民，不論國籍，都可享受不同程度的社會(huì)福利。
1、家庭保育
在新生兒出生之前，父母可以獲得由國家根據(jù)懷孕證明提供的“嬰兒包”，其中包括為新生兒提供的基本育兒用品，還可以獲得140歐元現(xiàn)金。父母有權(quán)享受產(chǎn)假和5個(gè)月的育嬰假。在此期間，國家補(bǔ)貼為每月300歐元，雇主還需支付工資的60%-70%。從出生到17歲，每個(gè)人每月可以獲得120-172歐元的育兒津貼。為了鼓勵(lì)生育，孩子越多，補(bǔ)貼就越多。單親家庭兒童、殘疾兒童或慢性病兒童也可獲得額外補(bǔ)貼。你可以在三歲后進(jìn)入市托兒所，政府每月提供200歐元的補(bǔ)貼。
2、學(xué)生教育
芬蘭對(duì)學(xué)生實(shí)行免費(fèi)+補(bǔ)貼+基金的福利政策。所有學(xué)校都提供免費(fèi)教育，小學(xué)和中學(xué)也提供免費(fèi)午餐。高中和大學(xué)還提供三種補(bǔ)貼:一種是助學(xué)金:每人每月300歐元;二是住房補(bǔ)貼，在200歐元以內(nèi)提供80%的住房補(bǔ)貼;第三種是學(xué)生貸款，國家擔(dān)保學(xué)生，每個(gè)人每月可以向銀行借300歐元，參加工作后逐步還清。
3、失業(yè)救助
在芬蘭，每一個(gè)工作超過10個(gè)月的居民在失業(yè)時(shí)都可以獲得最多500天的失業(yè)津貼?；旧畋Ｕ习ㄈ齻€(gè)部分，每人每月500歐元;工會(huì)失業(yè)津貼，每位工會(huì)成員每月支付1%的會(huì)費(fèi)，失業(yè)后，工會(huì)按原工資的60%補(bǔ)貼;個(gè)人購買失業(yè)保險(xiǎn)。超過500天仍未找到工作的，本會(huì)將提供相關(guān)的就業(yè)培訓(xùn)協(xié)助。
4、醫(yī)療及工傷保障
芬蘭所有公民都享受基本和特殊醫(yī)療保險(xiǎn)和健康保險(xiǎn)服務(wù)。醫(yī)療保險(xiǎn)承擔(dān)患者醫(yī)療費(fèi)用的60%-70%。國家對(duì)藥品實(shí)行補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額的一半為50%。對(duì)于重癥患者或慢性病患者，國家補(bǔ)貼金額超過75%，甚至全部負(fù)擔(dān)。生病期間，不僅報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，還報(bào)銷全額工資。16-64歲的芬蘭居民，60天內(nèi)患病，享受醫(yī)療補(bǔ)貼，60天后可申請(qǐng)康復(fù)補(bǔ)貼。
5、退休及養(yǎng)老服務(wù)
在社會(huì)福利當(dāng)中，退休養(yǎng)老服務(wù)是很多移民人士非常關(guān)注的。芬蘭有強(qiáng)制性和非強(qiáng)制性的養(yǎng)老金和福利制度。強(qiáng)制養(yǎng)老金制度包括國家養(yǎng)老金和就業(yè)養(yǎng)老金。大約5%的芬蘭人選擇非強(qiáng)制性的養(yǎng)老金計(jì)劃。國家養(yǎng)老金是每月500歐元，就業(yè)養(yǎng)老金是與工資相關(guān)的，工資是原來工作工資的50%到60%。此外，社會(huì)福利署亦會(huì)為長者提供各種上門服務(wù)，協(xié)助他們安享晚年。
這種平等、公平的芬蘭全民社會(huì)保障和福利制度，是維護(hù)社會(huì)公平、控制貧富差距的良藥。
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