荷蘭的兒童幸福程度在全世界排第一。但是在荷蘭懷孕生娃到底有些什么好處?今天學校百科就為你細細道來!
1、從帶薪產(chǎn)假說起……
根據(jù)荷蘭的法律，每個孕婦都有權(quán)利申請生產(chǎn)假期。
一般來說，產(chǎn)假分為兩個部分：
1. 臨盆前，這期間一般是4~6星期前為假期時間。
2. 2. 生產(chǎn)后，普通的假期10~12個星期。所以每個孕婦的生產(chǎn)假期差不多為14~18個星期，不過荷蘭的員工福利部門規(guī)定最少放假16個星期。
每個雇員都有資格向公司申請產(chǎn)假，孕婦更是有資格申請產(chǎn)假福利。只要在產(chǎn)假前提交家庭醫(yī)生證明，以及預期生產(chǎn)日期。
在孕產(chǎn)期，孕婦們不用擔心這個期間沒有收入，因為按照荷蘭的員工制度，荷蘭產(chǎn)婦至少四個月的產(chǎn)假是帶薪的，
產(chǎn)假金(荷蘭文：zwangerschapsuitkering)
雖然和平時一樣通過公司發(fā)工資到帳，但是實際上這筆錢是公司向荷蘭勞工局(UWV)申請，然后轉(zhuǎn)到你個人帳上。所以，其實這薪水并不是公司支付，而是荷蘭政府根據(jù)你的工資收入支付的福利。
如果是沒有工作的孕婦，在懷孕之前就已經(jīng)在荷蘭工作局登入為“無工作”市民。對于平時可以拿到失業(yè)救濟金、疾病津貼或傷殘福利的人，也有可申請的“孕婦津貼”。
2、給爸爸的陪產(chǎn)假
荷蘭不光是媽媽有產(chǎn)假，準爸爸也有2天法定帶薪陪產(chǎn)假。當然，這個假期在荷蘭各個公司的適用是不一樣的。
荷蘭教養(yǎng)孩子主要是由父母直接上手，祖父母幫忙照顧小孩是非常少見的。父母假就是荷蘭教養(yǎng)文化的一種代表現(xiàn)象，這樣夫妻雙方每周在工作日里輪流休假照顧小孩。
不過，父母假是無薪的，只有稅務局提供的稅務補貼。另外，父母假不可以累積計算。如果你第一個孩子的父母假還沒有用完就生了第二個，那么就直接開始重新計算第二個孩子的父母假，之前第一個寶寶沒有休完的也不算了。
3、兒童福利補貼
這個補貼每個小孩在成年前都會持續(xù)收到，并且和父母的收入無關(guān)，只是按照季度分年齡計算。
只要你的孩子在荷蘭出生，去市政廳登記以后，荷蘭的社會保險銀行(SVB)就會聯(lián)系給你發(fā)放。
4、全民醫(yī)療保險，孩子免費
一直到18歲之前，荷蘭娃娃的健康醫(yī)療費用都是免費的，包!括!牙!醫(yī)!只要把寶寶的名字加到你的保險單上就可以了。
5、想在家生娃還是去醫(yī)院?
在國內(nèi)，生孩子被看作是人生中的頭等大事，不僅要聯(lián)系好的醫(yī)院，還要妥善打點醫(yī)院中的人脈關(guān)系，要留床位等等。
但是在荷蘭卻全然不同，很多人選擇在家生產(chǎn)，由專業(yè)的孕產(chǎn)醫(yī)護人員全程負責。醫(yī)院很多時候都是留給那些高危產(chǎn)婦來用的。
當然如果你想去醫(yī)院生，也沒什么大問題，midwife都會提前幫助你聯(lián)系和安排。
5、還有要求?寫個分娩計劃吧
分娩之痛是在所難免的，但是荷蘭的分娩服務能夠在精神上和外界環(huán)境上幫助產(chǎn)婦減少不少痛苦。產(chǎn)前，產(chǎn)婦可以和家人一同起草一份分娩計劃書(birth plan)，將自己的喜好和要求都寫進去，然后在產(chǎn)前與midwife一同討論，達成共識。
可以有很多人性化的要求，比如你是希望在家分娩還是在醫(yī)院，希望分娩時有誰在旁邊陪伴，要求用荷蘭語還是英語進行溝通，是否想在當時聽到自己喜歡的音樂，是否選擇用催產(chǎn)素，是否想要保存剩下的胎盤，等等。
當然，雖然會盡可能詳細的記錄你的要求，但是到最終不一定全部執(zhí)行，因為主要還是要參考具體的分娩情況并且考慮安全來做決定。
6、別忘了去拿免費禮包
在荷蘭的準媽媽可以拿到的商家提供免費禮包。這些商家主要是荷蘭的孕產(chǎn)及嬰兒用品零售商，以及日常生活的主要零售商。
只要在他們官網(wǎng)上注冊申請后，就可以直接獲得，不需要任何費用。常見的禮包分別有：Prenatal禮包、etos禮包、Baby dump禮包以及kruidvat禮包。
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